山西省晋城市人民医院2022年公开招聘专业技术人员公告

工作地址：山西省 -- 晋城市招聘职位：见正文学历要求：博士及以上发布时间:2022-01-06 发稿编辑:高层次人才网

晋城市人民医院始建于1986年，是由市政府举办的三级甲等综合性医院，是郑州大学第一附属医院的教学医院、山西医科大学及长治医学院附属医院、首批国家住院医师规培基地。

医院本部位于晋城市区文昌东街456号，开放床位1300张。我院易址扩建项目已于2019年4月18日正式破土动工，占地面积255.5亩，总建筑面积19.47万平方米。预计于今年6月建成，届时一座床位规模1500张的现代化医院将投入使用，医院将实现再次腾飞。为满足人力资源需求，特聘各方英才，现将招聘专业技术人员需求予以公告。

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相关要求及待遇：

①学历要求：本科为高中起点全日制本科学历（不含专升本）；硕士为全日制硕士研究生学历。

②年龄要求：医、技硕士初级35周岁及以下，本科初级32周岁及以下；医、技中级40周岁及以下，高级50周岁及以下；护理28周岁及以下；年龄计算截止日期：2022年1月1日。

③博士、硕士医师岗位需具备执业医师资格，有住培证优先；本科医师岗位需具备执业医师资格及住培证；2013年以前毕业或已取得中级职称资格人员可以不需要住培证。技师等岗位需具备技师资格

④一次性给予全日制博士研究生安家费60万元，在职博士安家费30万元，同时安排科研启动经费50万元。如本人确有需求，其家属可安置到医院工作。

⑤相关待遇：按同工同酬待遇执行，缴纳五险一金。

⑥辅助护士：在上级护师指导下完成护理工作，试用期满3个月经考核合格后转为辅助护士。工资待遇：高于本市最低工资标准30%，缴纳养老、医疗、工伤保险，并按工作岗位核发绩效补助，第1年按所在科室护士平均绩效30%核发，1年试用期满经考核合格前20%优秀者转为正式护士；第2年按所在科室护士平均绩效40%核发，2年期满经考核合格前30%优秀者转为正式护士；第3年按所在科室护士平均绩效50%核发，3年期满经考核合格成绩为前70%者转为正式护士。