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四川司法警官职业学院2022年下半年公开招聘4名合同制工作人员公告

工作地址:四川省 -- 成都市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-09-13 发稿编辑:高层次人才网

根据四川省人力资源社会保障厅、省委组织部、省编办、财政厅、审计厅《关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理的意见》的要求,因工作需要,学院决定面向社会公开招聘4名合同制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行,招聘人员为签订劳动合同的编外人员。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法面向社会公开招聘。

二、招聘条件

(一)应聘人员应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行,热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感;

4.须在资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.原则上年龄不超过35周岁(198796日以后出生);

7.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。其中,拟报岗位的“专业”条件,指的是与要求的学历所对应的专业;

8.符合招聘要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一者,不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.有其它违反国家法律、法规行为的人员。

三、招聘岗位及具体条件

序号

岗位名称

岗位简介

招聘人数

性别

学历/学位

专业及其他要求

1

教务处质量管理员

主要负责内部质量诊改、第三方评价、技能比赛等工作

1

不限

本科及以上/学士学位及以上

1.专业:计算机科学与技术、汉语言文学、教育学、社会学、法学、心理学、管理学、思政教育、传播学;2.熟悉教育教学工作,有较强的文字驾驭能力;3.中文教育专业或有高校工作经验优先。

2

教务处教学运行管理员

主要负责维护教学课程、考试等各环节正常运行等工作

1

不限

本科及以上/学士学位及以上

1.专业:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、物理学、化学、信息与计算科学、数学与应用数学;2.熟悉计算机操作,有一定的写作能力。

3

教务处教学研究员

主要负责教学基本建设与管理、教学改革研究与实施等工作

1

不限

硕士研究生及以上/硕士学位及以上

1.专业:专业不限;2.对专业课程建设有一定见解,有较好文字功底;3.有教学与科研相关工作经验者优先。

4

学生工作处内勤

主要负责学生层面质量诊改、部门文件拟制等工作

1

不限

本科及以上/学士学位及以上

1.专业:汉语言文学、教育学、管理学、思政教育、社会学;2.有一定的计算机应用基础,综合分析和文字处理能力较强。

四、招聘程序

(一)网络报名

1.应聘人员如实填写《四川司法警官职业学院2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表》(见附件),并在登记表中贴上本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式,20KB以下)。

2.应聘人员须以“姓名+应聘岗位+学校+学历+专业+高层次人才网”为主题的格式将报名登记表发至邮箱zhengzhichu2005@163.com。报名截至时间为2022913日下午18:00前,逾期不再受理。

3.应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消报考资格。

4.学院政治部将邮件或电话通知简历初筛通过人员参加资格复审。

(二)资格复审

1.资格复审的时间:待定,以学院政治部电话通知为准。

2.地点:四川省德阳市旌阳区凯江路二段32号(四川司法警官职业学院)行政楼309办公室

3.考生在接到资格复审通知后,应携带《四川司法警官职业学院2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证、工作经历证明(要求了工作经历的职位)及岗位要求的其他证书、手续的原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行资格复审。

(三)领取《准考证》

应聘人员经资格复审合格后,凭本人身份证在当场领取《准考证》,逾期未领取《准考证》而影响考试的一切责任由本人自负。

(四)考试

1.考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%

2.笔试、面试时间:待定,以学院政治部电话通知为准。

3.笔试、面试地点:四川省德阳市旌阳区凯江路二段32号(四川司法警官职业学院)

(五)成绩查询

笔试、面试成绩将适时在四川省人力资源和社会保障厅网站(人事考试专栏)公布。

(六)体检

1.各岗位按考试总成绩从高分到低分,等额确定进入体检人员。体检不合格或自动放弃出现缺额,报考同一岗位的人员,按总成绩高低依次递补;

2.体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》执行,并进行心理测试。

(七)考察

体检合格者,学院组织实施考察,经考察不合格者,不予聘用。因考察不合格出现的缺额,可依次递补。

(八)公示

经过笔试、面试、体检、考察后,学院最终决定聘用的合同制工作人员将在四川省人力资源和社会保障厅网站(人事考试专栏)进行为期5个工作日的公示。

(九)聘用

公示期满后无异议,办理入职手续并签订聘用合同。

五、工资待遇

参照学院同等条件的工作人员执行相关待遇。

六、疫情防控要求

招聘期间疫情防控工作实行属地管理,要按照常态化疫情防控有关要求,严格落实好防疫有关措施。报考人员参加资格复审、笔试面试时需要提交由本人于当天签字的《考生健康登记表和健康承诺书》、48小时内核酸检测阴性证明,主动配合查验天府健康码和风险城市旅居史、测温扫码,经检查合格后方可参加资格复审和笔试面试。资格复审和笔试面试期间,请全程佩戴一次性口罩。资格复审和笔试面试前考生为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者,或治愈未超过1个月的病例、不能排除感染可能的发热患者,集中隔离期未满的,根据相关疫情防控要求,不得参加资格复审和笔试面试。

七、纪律与监督

在招考工作中,严格执行人事工作纪律,纪检监察部门全程监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究相关人员责任。

咨询电话:0838-2514189任老师

监督电话:0838-2504526

来源链接:

http://202.61.89.231/content-77-AE8C7BF8CAA1B0AF


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