单位名称

单位简介

岗位名称

指标

口腔医学研究所

研究所以口腔医学研究领域的前沿科学问题为牵引，以基础研究创新到临床转化应用为宗旨，组建学科交叉的高水平研究团队，强化跨学科的融通创新，鼓励理、工、医的深度交叉融合，吸引海内外优秀人才，整合优秀创新团队。重点打造口颌面缺损修复重建和组织再生研究团队、口颌面头颈肿瘤治疗研究团队、义齿修复研究团队、口腔生物材料学研究团队，围绕口颌面常见疾病的病因和防治、口颌面硬组织和软组织的修复重建和再生、口腔生物材料的研发开展基础研究和应用研究。着力揭示口颌面常见重大疾病的发病机制并为其临床治疗策略的选择提供理论基础。

执行所长

1

中西医结合研究所

研究所依托国家中医药传承创新中心、国家中医临床研究基地、国家中医临床重点专科等科研平台，沿着中医与西医、基础与临床、防病与治病、产业与文化、传承与创新五位一体的发展道路；以“面向西部、辐射全国、中西合璧、优势互补、维护健康、服务基层”为目标；以中医西结合心脑血管疾病、消化系统疾病、肾脏病、骨伤疾病和基础与药物研究等为主要研究方向；全面开展医疗、教学、科研、产业、文化、健康等系列研究，打破中西医结合研究瓶颈，使学科研究团队更加精干、学术氛围更加浓厚、学术水平更加提高、中西医优势更加突出，建设完善的学科体系，提升原始创新能力产出一批具有国内影响力的标志性成果。

执行所长

1

代谢性血管疾病研究所

研究所依托西南医科大学附属医院代谢性血管疾病四川省重点实验室，整合西南医科大学基础与临床资源，在慢性代谢性疾病研究领域已有较好的科研积淀，承担包括国家自然科学基金重点项目、省部级重大项目等30余项，研究成果经鉴定达到国内领先水平、国际先进水平，多次荣获省部级科技成果奖励。研究所瞄准国内外前沿课题、关键科学问题，对慢性代谢性疾病进行系统研究，探索发病机制的新理论体系；开发新的代谢性疾病预防、早期诊断及治疗方法；培养创新型人才，实现基础到临床的转化，提高我省乃至全国代谢性血管疾病基础研究、临床诊断与治疗水平。

执行所长

1

脑科学研究所

研究所依托医学电生理教育部重点实验室、四川省神经外科临床研究中心、西南医科大学附属医院院士（专家）工作站建设，将充分利用神经系统疾病样本的丰富资源和大数据分析平台、基于激光捕获的空间表观组学的优势，着力于基础和临床研究，力争创立具有前沿导向特色的“神经科学与大数据研究”学科融合的创新模式，充分进行资源有机整合和学科渗透交叉。研究所将建成为国内外知名的、具有自主创新能力的研究基地，并发展成为脑科学高层次人才的培养基地，为脑科学和神经精神机制以及相关疾病的防治提供技术支撑体系和创新平台。

执行所长

1

核医学研究所

研究所依托核医学与分子影像四川省重点实验室，已建成设备先进齐全、人才团队合理的核医学科团队，多次获中华医学会、四川省科技进步奖及国家自然科学基金项目。研究所将瞄准国内外核医学与分子影像研究的前沿课题，通过研究“肿瘤代谢显像与治疗、肿瘤受体显像、多模态探针及转化应用”所涉及的关键科学问题，开发新的核素诊断与治疗方法，提高我省乃至全国核素在肿瘤等领域的诊断与治疗水平。研究所将建成国内领先、国际先进的肿瘤代谢、受体及多模态成像的重要研究平台和人才培养基地，从而引领国内核医学产业创新，推动全国核医学与分子影像诊疗研究水平的提高。

执行所长

1

岗位职责：

1.全面主持研究所日常管理工作，制订发展规划与年度工作计划，牵头制定完善落实研究所内部管理制度，负责研究所学术管理工作；

2.根据凝练的研究领域及方向，构建专兼职相结合、年龄结构、职称结构合理的科研团队，培养学科领军人才、学术带头人，抓好青年学者的培养及科研导师的安排；

3.掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，与国内外知名专家、研究团队建立交流或合作关系，定期组织相关学术交流活动；

4.组织研究所人员进行各级各类科研项目申报及成果转化，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力；

5.牵头研究所产学研对外交流与合作事项；

6.牵头完成学校对研究所下达的年度科研任务；

7.落实学术报告和科研例会制度，协助研究所人员完成其所在院系的绩效考核。

人才类别

安家费（万元）

年薪（万元）

科研启动金（万元）

备注

A类人才

全职引进

500

100

1000

柔性引进

/

面议

面议

B类人才

全职引进

100-300

60-80

200-500

柔性引进

/

面议

面议

C类人才

全职引进

50-80

35-60

50-100

柔性引进

/

面议

面议

D类人才

全职引进

30-40

按岗位聘用等级享受相应待遇

20-40

E类人才

全职引进

20-30

按岗位聘用等级享受相应待遇

15-20