根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合我校人员需求实际情况，面向社会公开招聘非教师专技岗位，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘方案发布及岗位

 

公开招聘方案于2022年7月6日在天津市教委网站（jy.tj.gov.cn）及天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布。

 

具体招聘岗位见附表《天津外国语大学2022年第二批公开招聘计划（非教师专技岗位）》。

 

二、招聘人员条件

 

（一）应聘人员应具备以下条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.遵守宪法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有岗位所需要的专业或技能，具体参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行，对于国内高等院校自主设置的专业和海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致可视为符合专业条件；

 

5.心理素质良好，具有适应岗位要求的身体条件；

 

6.忠诚党的教育事业，热爱大学生思想政治教育及管理工作，具有强烈的事业心和责任感，具备开展大学生思想政治教育及管理工作的能力；

 

7.中共党员（含中共预备党员）；

 

8.具有研究生学历，硕士及以上学位，且须在2022年8月31日前取得最高学历毕业证及学位证，取得境外学历学位报考人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

 

9.年龄在30周岁及以下。关于年龄界定：2022年7月11日开始报名，1991年7月11日以后出生符合岗位报名条件；

 

10.非定向、非委托培养的应届毕业生。应届毕业生指2022年离校未就业毕业生，2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。其中，2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待；

 

11.满足招聘计划中不同岗位的其他要求（详见附表），并提供相应的证明材料。

 

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

 

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

 

2.正在接受立案审查的人员；

 

3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员；

 

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

 

5.全日制在读的非应届毕业生；

 

6.现役军人；

 

7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

 

8.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

 

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

 

三、公开招聘程序

 

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

 

工作安排以天津市人才考评中心在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块发布的考试通知为准，同时天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏将发布相关通知，请广大考生随时关注。

 

（一）报名、笔试、面试

 

报名与笔试环节，由天津市人才考评中心统一组织实施。

 

1.网上报名

 

报名网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index

 

报名时间：7月11日9:00至7月15日16:00

 

2.网上缴费

 

通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。

 

缴费时间：7月11日9:00至7月16日24:00

 

3.如实际通过资格审查人数低于招聘岗位人数3倍，达不到开考比例的，则相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。报考不能开考岗位的考生可在相应时间（另行通知）进行网上改报。

 

改报时间：7月15日至16日

 

4.下载笔试准考证

 

时间：7月22日9:00起

 

5.笔试

 

时间：7月24日（周日）上午

 

笔试科目：《综合知识》《职业能力测验》

 

笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力。每门考试科目满分100分。笔试成绩=职业能力测验成绩+综合知识成绩，保留一位小数。笔试大纲、具体时间、地点、成绩发布等事宜将在天津外国语大学网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏另行通知。

 

6.面试

 

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

 

面试前，进入面试的应聘人员，考生需持能够证明报名资格的报考材料按要求进行资格复审。未按照规定时间、要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的人员，取消其面试资格。面试及资格复审安排详见天津外国语大学门户网站公开招聘专栏通知。本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

 

面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，保留一位小数，及格分数线为60分，面试成绩不及格者无资格进入下一环节体检。

 

面试具体时间、地点等相关事宜将在天津外国语大学门户网站公开招聘专栏另行通知。

 

7.总成绩核算与发布

 

考试总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，考试总成绩满分100分，及格分数线60分。笔试成绩、面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数。面试成绩或考试总成绩不及格者无资格进入下一环节体检。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍并列，则笔试中《职业能力测验》成绩高者优先。若笔试中《职业能力测验》成绩仍并列，则一同确定为参加体检人员。如上述人员体检均合格进入考察环节，将根据考察结果进行排序，并按照招聘岗位1:1的比例，确定进入下一环节人员。

 

考试总成绩于面试考核结束后7个工作日内在天津外国语大学门户网站公开招聘专栏发布。

 

以上各环节具体时间如有调整，以天津市人才考评中心和天津外国语大学门户网站公开招聘专栏发布的通知为准。

 

（二）体检

 

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。进入体检人员应按照学校要求进行入职体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消进入考察环节资格。

 

（三）考察

 

体检合格者，由学校组织岗位实践考察，被考察人员进入工作岗位参与具体实际工作。考察由校内各用人部门组织实施。考察应全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法、岗位适配性以及需要回避的问题等，并对应聘人员的资格条件、政治考察的情况进行复查。实践考察结束后由用人部门出具书面综合考察报告，考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节。考察时间不少于7个工作日。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

 

（四）公示与聘用

 

根据考试、考核和考察结果，经学校校长办公会、党委常委会研究确定拟聘用人选，拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

 

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

 

应届国内毕业生取得毕业证、学位证后办理入职手续，应届国（境）外毕业生取得毕业证、学位证、国（境）外学历学位认证书后办理入职手续，以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同。拟聘人员须在在公示期后，1个月之内完成报到入职手续。除特殊情况经学校同意可延长报到时限（不超过2个月）外，其他均视为自动放弃。

 

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，应依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

 

四、纪律与监督

 

公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

 

学校公开招聘工作人员实行回避制度，如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发[2011]10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。凡与招聘单位（各用人单位）负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

 

五、其他

 

因疫情防控等不可抗力因素需要对公开招聘方案相关工作安排进行调整的，将在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布调整相关通知，请广大考生随时关注。

 

咨询电话：022-23284236（来电时请说明是在高层次人才网看到的信息）

 

咨询邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn

 

监督电话：022-81509020