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塔里木大学2022-2023学年招聘73名“高校银龄教师支援西部计划”教师公告

工作地址:新疆维吾尔自治区 -- 乌鲁木齐市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-08-03 发稿编辑:高层次人才网
为充分利用退休教师优势资源,持续推进优秀退休教师来校开展支教、支研工作,加强教师队伍建设,提高教育教学质量,提升科研工作水平,推动学科专业发展,助推学校扩大办学规模与高质量发展,根据教育部《高校银龄教师支援西部计划实施方案》《塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”实施方案》,现就招聘“高校银龄教师支援西部计划”教师(以下简称“银龄教师”)有关事项公告如下:
 
一、需求计划
 
2022-2023学年,在现聘银龄教师的基础上,面向教育部直属高校、部省合建高校新聘银龄教师73名,详见《2022-2023学年塔里木大学银龄教师需求计划表》(附件1)。
 
二、应聘条件
 
年龄70岁以下,已办理完退休手续,具有副高级以上职称,教育教学经验丰富;政治可靠,师德高尚;身体健康,能从事正常的教学科研工作。
 
三、岗位职责
 
银龄教师以课程教学、教学指导、课题研究、学科建设指导为主,以短期授课、远程教学、同步课堂、学术讲座(报告)为辅。采取“传、帮、带”方式,以先进教学方法和科研理念指导本学科教师做好教学和科研工作。
 
(一)长期支援教师(支援时间不少于1学年)
 
1.每学年承担64学时(计划学时)的本科生、研究生课程教学工作。
 
2.帮助学校提升中青年教师教学、科研水平,指导1名青年教师的教学或科研工作。
 
3.参与指导1项课题研究;或指导教师申报省部级及以上科研项目,指导教师申报科技成果奖、教学成果奖。
 
4.每学期组织开展1次本学科学术讲座(报告)或教研等活动。
 
5.参与指导博士研究生或硕士研究生培养工作;或参与指导师资队伍、学科及专业建设、人才培养等方面的工作。
 
(二)短期支援教师(支援时间不少于1个月)
 
1.完成1门课程的教学工作;或承担与受援学院(单位)约定的其他教学或科研任务。
 
2.帮助学校提升中青年教师教学、科研水平,指导1名青年教师的教学或科研工作。
 
3.参与听课、评课或公开课教学工作。
 
4.组织开展1次本学科学术讲座(报告)或教研等活动。
 
四、招聘程序
 
采取个人报名、资格审核、组织援派等招聘程序进行。
 
1.个人报名。填报《银龄教师报名登记表》(附件2),并附相关证明材料,发送至塔里木大学受援学院指定邮箱(邮件命名:银龄教师+姓名+学科+高层次人才网)。
 
2.资格审核。受援学院对报名人员材料进行审核,择优确定拟聘银龄教师名单,报人事处汇总。
 
3.组织援派。人事处将拟聘银龄教师名单报支援高校,由支援高校协助开展考察、体检等援派工作。
 
4.签订协议。受援学校与银龄教师、支援高校签订协议(见附件3,协议一年一签)。
 
5.上岗任教。按开学时间或约定支援时间来校开展支教、支研工作。
 
五、待遇保障
 
1.按月发放工作补助。长期支援税前补助标准:副高级职称教师8万元/年,正高级职称教师10万元/年。短期支援税前补助标准:副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月。
 
2.银龄教师超额完成岗位职责规定工作量的,学校另核发奖励绩效,教授:260元/学时,副教授:200元/学时。
 
3.提供住宿,配备必要的生活设施。
 
4.按来校时间,核发伙食补助费60元/天/人。
 
5.每学年报销一次往返派出地交通费(飞机经济舱标准),购买意外伤害保险。
 
6.长期支援银龄教师按政策规定正常享受探亲和寒暑假,每学年报销1次往返派出地探亲费用;未休假的,可报销1名家属探亲费用。
 
7.学校定期对银龄教师开展常规项目体检(每年1-2次)。
 
六、其他事宜
 
应聘时间从即日起至8月30日。银龄教师来校时请提供近6个月体检报告。未尽事宜,请与我校人事处联系。
 
联系电话:0997-4680614(许老师),4682638(严老师)。

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