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新疆大学化工学院2022年人才引进公告

工作地址:新疆维吾尔自治区 -- 乌鲁木齐市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-08-05 发稿编辑:高层次人才网

一、学校简介

新疆大学(Xinjiang University),位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐,是国家“双一流”建设高校、综合性全国重点大学、教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”高校、国家“211工程”重点建设高校、国家西部大开发重点建设高校,入选国家“111计划”、中西部高校综合实力提升工程、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、卓越工程师教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、全国深化创新创业教育改革示范高校、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地,中西部“一省一校”国家重点建设大学(Z14)联盟成员,中国—中亚国家大学联盟发起高校。

二、学院简介

新疆大学化工学院前身为成立于1952年的新疆大学生化系(1962年化学系从中分出),以及成立于1975年的新疆工学院化工系。2000年,原新疆大学化学系和新疆工学院化工系合并组建新疆大学化学化工学院。为适应学科发展,2020年在原化学化工学院基础上调整成立化工学院。学院下设四系一中心三办:化工与能源系、高分子材料工程系、过程装备与控制工程系、工业化学系、实验中心、综合办、学工办、科教办。

七十年风雨兼程、砥砺前行,化工人自强不息、笃志耕耘,学院师资力量雄厚、学科水平高、教学科研和服务地方能力强,是新疆大学化学工程与技术一流学科群的重点建设牵头单位。建院七十年来,学院为自治区乃至全国培养了数以万计的化工高水平人才,在各个领域发挥着重要作用,受到社会广泛好评。

三、学科建设

化工学院拥有化学工程与技术一级学科博士、硕士学位授权点及博士后流动站,是自治区重点建设高原学科;拥有材料与化工专业学位、动力工程与工程热物理(化工过程机械)硕士学位授权点。设有化学工程与工艺、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、能源化学工程4个本科专业。 

化学工程与工艺专业是国家级一流专业建设点、国家级特色专业、国家卓越工程师计划项目建设点、自治区特色品牌专业;高分子材料与工程专业是国家级一流专业建设点,是新疆唯一的高分子材料领域的本科专业;过程装备与控制工程专业是自治区一流专业建设点、自治区第二批重点产业紧缺人才专业;能源化学工程专业是自治区第二批重点产业紧缺人才专业。

四、人才培养与师资队伍

学院以人才培养为核心,培养了数以万计的高级技术人才,在各个领域发挥着重要作用,为新疆经济发展做出了重大贡献。目前在校本科生1177人,全日制硕士生267人,博士生37人,博士后2人,留学生15人。近些年,硕博学生规模呈快速增长态势。本科生考研率达到20%以上,就业率达到90%以上,硕博士就业率达到100%。每年创新创业及学科竞赛获奖60项以上。

学院师资队伍雄厚,现有教职工116人,其中教授28人,专任教师中具有博士学位的占比71%

五、科研平台

1、平台建设

拥有省部共建“碳基能源资源化学与利用”国家重点实验室、“石油天然气精细化工”教育部暨自治区重点实验室、“煤炭转化与化工过程”科技部国际合作基地、“煤炭清洁转化与化工过程”自治区重点实验室。近年来,学校“双一流”建设投入经费近1.2亿元,重点打造能源转化与化工过程研究平台和“煤油共炼”大型研究设施。

 2、项目支持

5年,获批省部级以上科研项目240余项,总经费超1亿元;获国家和省部级科技奖30余项。与26家大中型企业建立了长期合作关系,承担横向项目60余项,经费达5000余万元。

3、科学研究

化工学院紧紧围绕高质量人才培养和服务地方产业发展,结合新疆优势特色资源,目前已形成以“能源转化与化工过程”、“化工新材料”、“化工污染控制与废弃物资源化”为主的多个研究方向,产生了一批科研成果。

近年来,学院加大服务地方产业力度,先后与新疆天业集团有限公司、特变电工股份有限公司、新疆中泰化学股份有限公司、新疆众合股份有限公司等大中型企业在技术服务、合作研发、人才培养等方面开展了全面合作;与企业共建“一带一路”国际联合实验室,联合培养研究生,为企业培养专门技术人才300余人。

六、基本条件

贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱党的教育事业,有强烈的事业心和奉献精神,遵纪守法,道德高尚,学风诚信,治学严谨,原则上应具有博士学位或取得高级职称。

具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神,有志于扎根边疆建功立业,服务新疆经济社会发展。身体健康,能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要

七、招聘对象

1、高层次领军人才

国家级杰出人才,在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务,或承担国家科技任务、产生重要学术成果,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者。

2、学科带头人

在学术界或行业领域有较大影响,学术造诣高,胜任核心课程讲授工作,在所从事学科领域的研究成果突出,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,有较强的团队领导和科技成果转化能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力,具备成为领军人才的潜质。

3、学术骨干

年龄原则上不超过45岁,具有副高级及以上专业技术职务,胜任核心课程讲授工作,具有广阔的学术视野和创新思维,近5年,具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果,能对学科发展产生重大影响,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

4、青年优秀人才

具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁,自然科学类年龄原则上不超过35岁,潜心学术、勇于创新,具有学术前沿领域研究工作经历,已取得代表性研究成果。

5、团队英才

团队带头人需达到学科带头人及以上条件,具有博士学位的团队成员不少于3人,相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

八、引进待遇

(一)职称评聘

已具有高级专业技术职务的,到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务,且有一年以上工作经历者,到校工作当年即可参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任;无高级专业技术职务,且无工作经历者,到校工作当年享受副教授工资待遇(国家规定工资标准),次年参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任。薪资待遇

(二)薪资待遇

1、高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议;

2.学术骨干。

1)薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪不低于30万元/年,其中专项津贴20万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

2)科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

3)住房待遇:安家费45万元(税后),提供周转房一套(免租金,居住两年)或按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

3.青年优秀人才

1)薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪不低于15-25万元/年,其中专项津贴7-15万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

2)科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

3)住房待遇:安家费25-35万元(税后),提供周转房一套(免租金,居住两年)或按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

4.团队英才

薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等,根据工作任务采取“一事一议”。

(三)其他待遇

学校为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑,为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

九、加入我们

联系人:化工学院  闫海军

联系电话:0991-858281115160886724

邮箱:929373954@qq.com

单位地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666

邮政编码:830046

注意:邮件主题须注明“博士应聘-姓名-高层次人才网


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