为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员22名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

二、招聘岗位

本次计划招公益性岗位工作人员22名。

三、招聘要求

1.遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责；

2.洛隆籍未就业的高校毕业生；

3.具有较强责任心和事业心，作风正派，能认真履行责任，吃苦耐劳，无犯罪记录；

4.身体健康，无传染性疾病，无重大疾病；

5.未受到党纪、政纪处分或刑事处罚；

6.聘用时没有其他劳动（聘用）合同纠纷；

7.年龄：18周岁—35周岁；

8.岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序及方式

（一）发布信息

2022年12月14日通过洛隆县电视台、怒江新潮微洛隆微信公众号、洛隆人社微信公众号、洛隆县就业服务大厅等向社会公布。

（二）报名与资格初审

1、报名时间：上午9：30－13：00，下午15：30－18：00。

2、报名地点：洛隆县人社局就业服务大厅（洛隆县阿托卡政务服务中心1楼大厅）。

3、报名方式：报名采取本人现场报名方式进行，不接受委托报名。

4、报名材料：报考人员报名时需持本人有效身份证、户口本、毕业证（学位证）原件和复印件，和近期2寸正面免冠蓝底照片1张，现场采集信息。

注：请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者取消应聘资格。

5、资格初审：招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假者一经发现证实，立即取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

（三）招考方法

1.考试：按相关规定公开公正考试。（具体时间和地点另行通知）。

2.体检：由招聘工作小组对考试合格人员按照岗位要求统一组织体检，体检费自理。

3.考核：对体检合格人员的考核由招聘工作小组负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并由公安机关开具无违法犯罪刑事处分证明，同时对考核对象的资格条件再次进行复查。

4.公示和聘用：对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。

5.因放弃聘用、体检不合格、考核审核不合格等原因缺额需要递补的，从招考总成绩中由高分到低分且体检合格能通过考核审核者依次递补。

报名咨询电话：0895—4571656

五、其他事项

（一）拟聘用人员确定后，试用期一个月。试用期满合格的，签订用工合同，转为公益性岗位人员，有关待遇按相关规定执行。

（二）签订公益性岗位聘用合同，合同一年一签。聘用后每年年终进行考评，如考评为不合格，聘用单位有权解除合同。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。