因科研工作需要，昆明理工大学国土资源工程学院唐伯惠“长江学者”特聘教授高原遥感创新研究团队2022年拟招聘青年骨干教师4-5名。

一、应聘人才类型

1.1岗位

拟招聘的青年骨干教师为在编的教学科研岗。

1.2专业

遥感、生态、水文及相关专业

1.3研究方向（包括但不限于）

（1）高原山区遥感定量反演；

（2）高原特色现代农业遥感；

（3）高原湖泊遥感；

（4）高原山区自然灾害遥感；

（5）高原生态环境遥感。

二、应聘条件

1、具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，能够胜任研究工作；

2、青年骨干教师应聘者原则上要求校外博士或博士后。其中，博士年龄一般不超过35周岁，有海外留学背景或科研成果突出者可适当放宽年龄要求；

3、在从事的相关学科领域内取得较好的研究成果。理论水平和研究能力深厚扎实，具备良好的发展潜力，对未来研究方向具有战略性眼光和工作构想；

4、符合昆明理工大学引进人才相关要求。

三、岗位待遇

按照昆明理工大学人才引进办法，符合条件者将享受昆明理工大学提供的相应层次科研工作平台、工资福利待遇及子女教育等。

1、入职即享有省级事业编制，薪酬待遇主要由以下几部分组成：

1）基本工资：根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本工资；

2）人才津贴：获得学校相应人才计划聘任的，由学校提供相应的人才津贴；

3）校级绩效：根据个人成果获取相应绩效奖励，由学校按管理文件分配；

4）院级绩效：根据个人成果与实际工作量，由学院根据年度预算统筹分配；

昆明理工大学人才引进待遇：详见《昆明理工大学加强高层次人才队伍建设实施办法（试行）》；

2、提供良好的工作科研条件，入职当年可保证独立指导硕士研究生1名，第2年起根据导师遴选-考核结果确定是否增加招生指标。

3、学校下设教育集团，教师子女可享受附属的幼儿园、小学、初中、高中等教育资源。

四、应聘方式

有兴趣加入者请将本人简历，学历、学位证书复印件，代表性研究成果列表，以及其他能证明本人学术和科研能力的相关证明材料电子文件发送给以下联系人，并请在申请材料上注明“高原遥感创新研究团队教师岗位应聘申请+高层次人才网”。

联系人：唐老师

电子邮件：tangbh@kust.edu.cn

备注：应聘材料恕不退还，招聘单位将予以保密。应聘人应保证应聘材料的真实性，否则将终止招聘程序。

关于团队信息，请关注微信公众号“高原遥感创新研究团队”。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。