按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发[2016]182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年普洱学院计划面向社会公开招聘博士10名，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

 

二、招聘岗位及人数

 

普洱学院公开招聘博士工作人员10名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年普洱学院公开招聘博士计划表》（附件1）。

 

三、招聘范围

 

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年普洱学院公开招聘博士计划表》（附件1）。

 

报名人员年龄在18周岁以上、40周岁以下，具有高级职称的博士原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年3月28日（报名时间）。

 

四、应聘人员条件

 

（一）报考者应具备以下条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

 

2.具有良好的品行；

 

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

 

4.具备适应岗位要求的身体条件；

 

5.具有岗位所需要的其他条件。

 

（二）有下列情形之一者不能报考：

 

1.现役军人；

 

2.在读的非应届毕业生。

 

（三）有下列情形之一者不得报考：

 

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

 

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

 

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

五、报名

 

（一）报名方式

 

本次招聘博士岗位可直接将报名材料扫描件以“姓名+PYBS2023+高层次人才网”为邮件主题上传至指定邮箱：ynpexy@163.com，或持相关材料到普洱学院和谐楼316人事处办公室现场报名。

 

（二）时间安排

 

自公告发布之日起至2023年12月31日，符合条件的应聘人员在岗位人数未招满前均可报名。

 

（三）报名材料

 

应聘者相关证明材料主要包括以下几类的扫描件或复印件：

 

1.填写完整的《2023年普洱学院公开招聘博士报名登记表》；

 

2.本人有效居民身份证；

 

3.毕业证、学位证，暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；

 

4.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》、《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向，学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

 

5.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料；

 

6.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；

 

7.报考岗位所要求的其他支撑材料。

 

（四）资格初审

 

报名资格审核由普洱学院负责。

 

（五）有关要求

 

1.应聘人员每人限报一个岗位。

 

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

 

4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

 

5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

 

六、笔试

 

符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历和博士学位的应聘人员免笔试。

 

七、资格复审

 

免笔试通过资格初审的应聘人员直接进入资格复审。由普洱学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审时间和地点将另行电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

 

八、面试

 

（一）面试时间及地点

 

具体面试时间和地点将另行电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

 

（二）面试要求

 

资格复审合格的应聘人员进入面试。设最低合格分数60分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入体检环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。

 

九、考察

 

根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由普洱学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。

 

十、体检

 

考察合格的应聘人员参加体检。由普洱学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由普洱学院承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由普洱学院组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

 

十一、公示与聘用

 

由普洱学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

十二、岗位待遇

 

本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定，具体待遇按《普洱学院高层次人才引进实施办法（试行）》执行。

 

十三、招聘纪律

 

在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。

 

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

 

十四、重要提示

 

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和普洱学院官方网站（网址：http://www.peuni.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注普洱学院官方网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

 

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录、职业教育专业目录、技工院校专业目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业领域、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部认证国（境）外院校的学科专业；其他相关目录。

 

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

 

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

 

（五）未尽事宜由普洱学院负责解释。

 

十五、联系方式

 

（一）咨询电话：0879-3017877；

 

（二）监督电话：0879-3027115；

 

（三）招聘单位官方网站：（http://www.peuni.cn/）。

 

附件1：2023年普洱学院公开招聘博士计划表.xlsx

 

附件2：2023年普洱学院公开招聘博士报名登记表.xlsx

 

附件3：学位授予和人才培养方案（2018年4月更新）.doc

 

普洱学院

 

2023年3月16日

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

 

来源链接：

 

 

http://hrss.yn.gov.cn/html/2023/3/16/55695.html