张国捷教授课题组主要从事比较基因组学和演化生物学研究，重点关注宏观尺度的物种分化机制及生物功能性状的演化和发育机制。实验室主要利用比较基因组学手段，对关键演化节点物种的基因组特征及生理生态行为特征开展比较分析，阐述相关性状演化和发育的调控机制，探讨宏观尺度物种分化的基本规律。实验室主页:http://zhanggjlab.org/；张国捷教授主页：https://person.zju.edu.cn/zhanggj。

本单位拟公开招聘员工5名（科研助理2名、技术员3名），派遣至浙江大学医学院张国捷课题组从事相关岗位工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将带照片的个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料注明“姓名+应聘科研助理/技术员+高层次人才网”发至guojiezhang@zju.edu.cn邮箱。经考核后择优录取、待遇面议。

岗位要求

岗位1-科研助理：

岗位要求：

1.生命科学、生物信息学、基因组等理工科专业，本科及以上学历，硕士学历优先考虑；

2.了解分子遗传学，基因组学，细胞生物学等相关知识；

3.熟练掌握办公软件，有出色的ppt制作能力；

4.良好的英文读写和沟通能力；

5.逻辑思维清晰，工作积极，喜爱科研工作环境；

6.良好的中文写作能力，有参与撰写论文和标书经验优先考虑。

岗位职责：

1.负责实验室日常管理工作：参与实验室人事管理、研究生培养，负责实验设备、试剂购置和维护管理，保障实验室正常运转；

2.负责实验室相关科研工作：与项目相关的常规实验以及实验数据的整理和分析；

3.承担科研项目和管理工作：协助项目负责人及其他团队成员进行项目申报、进展报告、结题验收材料的编制工作，主要负责经费预决算的编制、经费执行与审计工作，以及科研活动相关的合作协议、科研档案、大额测试化验和材料采购合同的拟定、登记归档；

4.负责课题组外联工作：包括各类会议组织、来访人员接待、宣传工作；

5.完成学科组长交办的其他任务，并协助管理实验室团队，维护实验室的良好秩序。

岗位待遇：

1.人事管理按浙江大学相关规定执行，享受五险一金。

2.提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

岗位2-技术员：

岗位要求：

1.大学本科以上学历，生物或医学等相关专业背景，熟悉动物解剖，细胞培养，分子克隆，免疫组化，新一代测序技术相关样品处理及建库技术，等实验技术者优先。

2.动手能力强，能主动对实验技术进行优化者优先；

3.工作细心、踏实肯干，热爱科研工作，有责任心和上进心；

4.身体健康，善于沟通，具有团队协作精神；

5.有良好的英语阅读和写作能力。

岗位职责：

1.建立及优化实验室关键技术流程；

2.辅助实验室研究课题的开展；

3.完成课题组交办的其他相关工作。

岗位待遇：

1.人事管理按浙江大学相关规定执行，享受五险一金。

2.可根据基绩效发放年终奖，具体面议。

招聘截止时间：2022年3月15日

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。