序号

招聘岗位

数量

学科方向

任职条件

1

经济管理类学院院长

1

应用经济学、工商管理、管理科学与工程

1.应聘人员应为全国党政机关或事业单位在编在岗人员。应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，政治立场坚定、思想素质好，身心健康，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

2.具有5年以上工作经历且有一定的管理工作经历，熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内外知名大学院系或研究院所管理经验者优先。

3.在本学科领域有较高的学术地位或学术影响力，学术成果突出，曾主持完成过国家级教学科研项目，一般应具有博士研究生学历、正高级专业技术职务。

4.身体健康，年龄一般不超过50周岁（1972年3月1日以后出生），须全职到岗工作。特别优秀的学者可适当放宽。

5.无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况。

2

人文类学院院长

1

中国语言文学、新闻传播学、外国语言文学

3

理工类学院院长

3

机械工程、电气工程、控制科学与工程

信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、材料科学与工程等

生物学、药学、临床医学、护理学

设计学

岗位职责：1.全面主持二级学院的教学、科研和相关行政管理工作。

2.积极引进国内外高层次人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。

3.探索创新人才培养模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才。

4.制定发展战略，把握人才培养的发展方向，健全并完善教学、科研管理组织架构和体制。

5.加强国际合作与交流，积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。

序号

招聘岗位

数量

学科方向

任职条件

1

设计类学院副院长

1

设计学

1.应聘人员应为全国党政机关或事业单位在编在岗人员。应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，政治立场坚定、思想素质好，身心健康，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

2.具有5年以上工作经历且有一定的管理工作经历，熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内外知名大学院系或研究院所管理经验者优先。

3.具有较强的学术科研能力，曾主持完成过国家级或省部级教学科研项目，一般应具有博士学位、副高级以上专业技术职称。

4.身体健康，年龄一般不超过45周岁（1977年3月1日以后出生），须全职到岗工作。特别优秀的学者可适当放宽。

5.无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况。

2

理工类学院副院长

1

机械工程、电气工程、控制科学与工程

1

信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、材料科学与工程等

1

生物学、临床医学、药学、护理学

岗位职责：1.协助做好二级学院的教学、科研和相关行政管理工作。

2.积极引进国内外高层次人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。

3.探索创新人才培养模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才。

4.协助制定发展战略，把握人才培养的发展方向，健全并完善教学、科研管理组织架构和体制。

5.加强国际合作与交流，积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。