一、招聘岗位和条件

（一）需求计划

本次招聘需求为4个岗位共4人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2023年9月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，政治坚定，拥护中国共产党的领导；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身心条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或我院认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

二、招聘办法和程序

（一）网上报名

符合招聘条件的报名人员在6月14日24:00前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表》（附件2）并将登记表和个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、党员证明、学生干部证明、获奖证书等电子材料发送到hr@zufedfc.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题设为“招聘岗位名称+姓名+高层次人才网”，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。

补充说明：

1.尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替）报名应聘。

2.应聘人员应聘简历是否投递成功请以收到回执邮件为准，鉴于应聘简历集中处理，回执可能会滞后，但若投递简历至招聘公告截止日后3个工作日仍未收到回执，请电话联系招聘老师。

（二）资格审查

学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，择优确定各岗位考核人选，电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。

（三）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。具体如下：

1.笔试、面试时间：2023年6月下旬

2.地点：浙江财经大学东方学院长安校区

3.流程：考试之前，将对参试人员进行现场资格复审。参加考试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书、党员证明、学生干部证明、各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加考试。

参加笔试考核后，进入面试考核阶段。面试采用综合面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和专业能力、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（四）公示、体检与考察

考试完毕，根据笔试40%、面试60%比例计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先）按1：1比例确定体检、考察对象，并在网上公示3个工作日。公示结束后安排体检与考察。经公示、体检、考察均合格的人员，我院按规定办理聘用手续。

三、其他

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

2.批准录用的工作人员必须在2023年9月10日前报到，如逾期不能报到将取消录用资格并追究相关责任。

3.聘用人员与我院签订聘用合同，试用期6个月。

4.本次招聘有关信息将在指定网站公布：浙江财经大学东方学院人力资源部网站（https://rlzyb.zufedfc.edu.cn/）。招聘过程相关信息（资格审查、录用结果、递补信息等）一般仅在该网站公布，请应聘者自行留意。

其他未尽事宜，请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。

联系人：范老师   0573-87571148

E-mail：hr@zufedfc.edu.cn

网址：http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/

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