浙江大学超重力研究中心因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制实验技术岗人员3人，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘条件

应聘人员应具有良好的思想道德和职业道德素养，身心健康,能胜任岗位要求。同时符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求，详见附件1《浙江大学2022年超重力研究中心实验技术岗位招聘计划表》。

（二）招聘条件有关说明

1．学历、学位。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位。

尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。

2．年龄。年龄的计算截止到报名结束时间，以有效期内的身份证上的日期为准。35周岁及以下指1986年6月20日后出生。

3．其他。具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力；具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识。

二、管理方式与岗位待遇

本次招聘岗位为事业编制岗位，录用人员实行聘用合同管理，工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。

三、招聘程序和办法

（一）报名和考核

报名自2022年5月27日-2022年6月20日止。凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历、技能证书、劳动合同等反映本人能力、经历的相关材料发至招聘单位联系人，经初审后，进行考核，择优聘用。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

考核工作将根据疫情防控要求具体组织实施，相关安排以招聘单位后续的通知为准。

（二）考察和公示

考核完毕，各岗位按考核结果确定考察对象。招聘单位对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

考察通过人员，由招聘单位上报学校，并经学校审核通过后确定为拟聘用人员，在网上公示7个工作日。

（三）体检和聘用

公示期满，对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理录用手续。

拟聘用人员放弃或被取消拟聘资格，或考核、体检等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

本次招聘工作若有具体问题，请向招聘单位或学校人力资源处咨询，招聘单位联系方式详见附件1。

人力资源处联系电话及联系人：0571-88981959 张老师、陈老师。

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