根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法（试行）》《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定，因工作需要，经研究，决定青田县综合行政执法局面向社会公开招聘编外用工工作人员16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘岗位、人数及资格条件等详见2022年青田县综合行政执法局招聘编外工作人员招聘计划表。

招聘岗位计划数和报名人数的比例不足1：2的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派；

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；

4.年龄18至35周岁（1986年5月5日至2004年5月5日期间出生）；驾驶员18至40周岁（1981年5月5日至2004年5月5日期间出生）。

5.无违法犯罪、无吸毒等不良记录；

6.退伍军人、本科及以上学历、有一年及以上基层执法工作经验的（需提交原单位证明），在同等条件下，优先录用。

三、招考程序

（一）报名

报名采取现场报名方式进行。报名人员应下载并填写报名表（附件1）、健康申报表（附件2），并携带身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件，并提供无犯罪记录证明。报考驾驶员岗位还需携带本人驾驶证原件及复印件。

报名时间：2022年5月5日（上班时间受理）。

报名地点：青田县综合行政执法局306办公室

报考人员要按岗位要求如实、准确、完整地填写有关信息。

（二）笔试

笔试重点测试报考者综合知识水平，笔试时考生必须同时携带准考证（准考证领取时间另行通知）、有效身份证件、黑色墨水笔、2B铅笔和橡皮等，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试满分为100分。

驾驶员岗位不参加笔试，须参加技能测试，技能测试为场地考试或上路考试，满分100分，合格分为60分，不合格者自然淘汰。

笔试（技能测试）结束后，根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分，按1:2的比例确定入围面试人员，出现不足规定比例的岗位，按实际人数确定。

报考总人数未达到100人，取消笔试直接进入面试环节。

（三）面试

面试内容与综合行政执法工作相关，主要考察考生的应急应变能力，处理问题、解决问题的能力。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。面试时间、地点详见面试通知书。

（四）体检、考察、聘用

面试结束后，按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；驾驶员岗位总成绩计算公式:技能测试成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩。

体检、考察参照公务员体检、考察标准执行，体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，根据总成绩排名依次递补。

根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满无异议的，按聘用审批权限办理聘用手续并签订劳动合同。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

四、其他注意事项

1.若招聘岗位一年内（截止2023年5月4日止）出现岗位空缺的，可根据此次考试该岗位成绩排名，由高到低依次递补直接进入体检、考察程序。

2.疫情防控工作按最新要求执行。

本通告未尽事宜，由青田县综合行政执法局负责解释。

咨询电话：0578-6026909

监督电话：0578-6505739

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。