因街道工作需要，向社会公开招聘派遣制工作人员9名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的思想政治素质及职业素质；

（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格、毕业证书取得时间的计算统一截至2022年8月26日（含）；

（四）具有适应岗位要求的身体条件，无重大疾病史；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历学位及资格条件。

四、招聘程序

（一）报名时间与方式

1、报名时间：2022年8月30日9:00-9月8日16:00。

2、报名方式：

点击指定报名连接地址：http://bm.nbohrs.cn/

进入报名系统后选择进入“宁波市江北区前江街道公开招聘2022年度派遣制工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

网络报名咨询电话:（0574）83867523徐老师

受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）

（二）资格初审

1、时间：2022年9月13日9:00-2022年9月13日17:00。

2、对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

3、符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。

4、资格初审结果查询时间：2022年9月14日9:00-2022年9月14日17:00。进入报名系统http://bm.nbohrs.cn/查询，资格审查通过者可进入面谈。对初审结果有异议的，请在该工作日时段内联系（0574）83867523徐老师，逾期不再受理。

（三）资格复审

1、时间、地点：以短信或电话通知为准。

2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、户口本、学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。

（四）下载打印笔试准考证

1、时间：2022年9月16日9:00-2022年9月17日9:30。

2、已取得岗位候选资格的人员，在规定时间内登录指定报名连接地址：http://bm.nbohrs.cn/，选择进入“宁波市江北区前江街道公开招聘2022年度派遣制工作人员公告”下载打印笔试准考证。

（五）笔试

笔试具体时间和地点以准考证为准，笔试内容为综合知识和写作，采用闭卷形式，笔试分满分为100分，笔试满分为100分，笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:3比例确定面试对象（因分数并列超过1:3按实际人数），笔试成绩以40%的比例计入总成绩。

（六）面试

面试具体时间和地点另行通知。如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者淘汰，面试成绩以60%的比例计入总成绩。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比（4:6）合成报考者总成绩。按招考岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩并列，以笔试分数高者优先）。

（七）体检

体检时间另行通知。体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检合格者进入考察。体检费用由个人自理。

放弃体检或体检不合格，可酌情在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。

（八）考察

考察对象按招聘指标数在体检合格者中从高分到低分等额确定。考察不合格者淘汰，同时可酌情在体检合格者中从高分到低分顺次递补。

（九）公示、聘用

考察合格者，经公示3天无异议，按街道有关规定办理聘用手续。聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

薪酬按照江北区编外人员薪酬标准执行。聘用后原则上最低服务期限为一年，一周年内，因个人原因，无正当理由离职的，奖金不予发放。

自公示结束之日起一周年内，本单位如继续招聘编外工作人员的，可以在参加面试未被录用的人员中择优录取。

（十）其他

本次考试将根据我市、区疫情防控有关要求做好防疫工作，请广大报名考生做好自我防护工作，以免影响参加本次考试，因疫情防控导致本人不能参加，视为个人放弃本次招聘。因疫情防控导致考试时间或形式变更，将另行通知，请考生保持通讯畅通。

本公告未尽事宜，由宁波市江北区人民政府前江街道办事处负责解释。

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