为推进永康融媒事业持续有效发展，依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，加大人才招聘力度，现就赴浙江传媒学院等院校招聘普通高校本科及以上毕业生工作公告如下：

一、招聘计划

计划招聘新闻传媒类普通高校本科及以上毕业生9名（详见附表）。

二、招聘对象

新闻传媒类等全国知名普通高校全日制本科及以上2022年应届毕业生。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，恪尽职守；

3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.具备法律法规规定，和岗位所需要的其他条件；

（二）资格条件

2022年8月底前取得相应学历的应届毕业生。

四、招聘程序

1.发布信息

在永康市人才网官网及浙江传媒学院等省内外相关新闻传媒类院校网站发布招聘信息。

2.报名

符合条件的人员均采用网络报名，需提交的材料发送至指定邮箱:935276468@qq.com。永康市融媒体中心对报名人员进行资格审查。报名人数按招聘计划不足1：3比例的核减或取消招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。报名时间和地点等详见下表：

3.考试

考试方式：采用笔试、面试相结合的方式进行，由永康市人力社保局、融媒体中心共同组织实施。笔试、面试时间地点另行通知，将以电话或短信方式告知。

笔试题型以材料题为主，主要考察所报岗位的专业理论基础和综合素质，理论与实践的结合情况，考试时间为30分钟。笔试总分为100分。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3比例确定参加面试人选（面试不足比例的按实际人数入围确定）。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试总分为100分，面试合格分为60分，面试低于合格分的不列入签约、体检、考察。

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员最终总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。然后分别按各招聘岗位计划数1:1从高分到低分确定签约对象，不足规定比例的按实际人数确定。

4.考试入围的对象当场与融媒体中心签订就业协议。

5.体检及考察

组织签订协议人员进行体检。体检参照公务员体检标准执行，体检时间、地点和要求另行通知。体检按人社部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检，取消招聘资格，签订协议失效。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。放弃考察或考察结论为不合格的，不再递补，签订协议失效。

6.公示

体检考察结束后，拟聘用人员名单（永康人才网）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生放弃聘用资格的，不再递补。

7.调档及办理聘用手续

签定协议人员于2022年7月10日前将个人档案寄送至永康市信息档案管理中心(地址：浙江省永康市东塔路187号，邮编：321300，联系电话：0579-87185161)。所有拟聘用人员，聘用前须将户籍迁移至工作单位集体户口。在规定时间内凭毕业证、学位证、报到证等到永康市融媒体中心、人力社保局办理聘用手续。对证件不全、档案未按时转入、提供虚假证件材料、无正当理由逾期不办理聘用手续的不予聘用，取消聘用资格。

五、其他

1.签订协议后放弃聘用或在永康市融媒体中心工作未满最低服务年限5年申请调动、解除聘用合同等，承担相应违约责任。

2.本公告未尽事宜，由永康市人力资源和社会保障局和永康市融媒体中心负责解释。

3.政策咨询：

永康市融媒体中心人力资源室：0579-87332177；

永康市人力社保局事业科：0579-87101350。

六、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

永康市纪委第六派驻纪检组监督电话：0579-87101328。

永康市融媒体中心2022年度校园公开招聘事业单位工作人员计划表 

永康市融媒体中心校园招聘事业在编人员报名表

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