万达电影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隶属于万达集团。截至2017年底，万达电影在中国以及澳大利亚和新西兰超过180个城市拥有直营影院516家，4571块银幕。

万达电影作为行业领军者，正在完成由连锁电影放映终端向科技型、平台型、生态型公司的跨越转型；布局全产业链，打造全球领先的电影生活生态圈。2017年万达电影的票房收入、观影人次、市场份额等指标连续，已连续九年位列全国第一；并荣登“2017中国品牌价值500强”，位列娱乐行业上榜品牌第1位。

万达电影立足于“一切以观众的观影价值和观影体验为核心“的经营理念，多年来坚持高标准的设计建造理念、高配置的电影放映技术、高品质的标准化服务。今天，万达电影会员人数超过1亿，拥有全球最大的电影会员体系。消费者在这里不仅仅是看电影，更像是一场“极致放映品质＋独特娱乐体验”的旅行。在VR体验区尽情享受全新的游戏互动；在特色儿童厅与孩子们共享欢乐时光；在ONE餐厅感受优质的餐饮服务；在影院里的COSTA喝上一杯带有醇厚电影味道的咖啡；或者在“衍生π”体验店中感受电影文化的无穷魅力…

万达集团简介

万达集团创立于1988年，形成商业、文化、网络、金融四大产业集团，2017年位列《财富》世界500强企业第380名。2017年，企业资产7000亿元，营业收入2273亿元。

万达电影春季管培生招聘重磅来袭，欢迎2018年优秀学子踊跃投递简历，加入万达电影大家庭，站在行业的最前端，引领梦想、放映未来！

管培生介绍

将兴趣和工作完美结合的同时进入万达电影这个国际一流企业,在3-4年的时间里成长为电影行业的中高级管理人才。

（一）招聘要求

1、招聘对象：2018年毕业学生，不限专业；

2、本科及以上学历，优秀的专科生可考虑；

3、沟通表达能力强，学习能力强，性格较外向，良好的团队意识；

4、热爱电影，愿意长期致力于电影行业，抗压能力强，踏实、为人诚恳；

5、能接受异地派遣。

（二）职业生涯规划

1、针对职位晋升路径有完善的培训计划，快速提升能力；

2、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；

3、晋升路径：6-12个月晋升主管、1.5-2.5年晋升影城副总经理、2.5-3.5年晋升影城总经理。

薪酬福利

1、有竞争力的薪资待遇和奖金；

2、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全；

3、各岗位完善的培训和轮岗机制；

4、快速升职和每年加薪机会；

5、国内领先的企业员工餐厅；

6、公司员工随时免费观影；

7、丰富的员工活动、义工。

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