一、学校简介

四川电影电视学院是我国西部地区第一所以培养影视传媒人才为主的民办本科高校。学校前身是四川师范大学电影电视学院，2014年经教育部批准正式更名为四川电影电视学院。学校以本科教育为主，兼顾专科教育，以影视传媒专业为主要特色，培养适应行业发展需求，德艺双馨、理论扎实、技能全面，德、智、体、美、劳全面发展的高素质应用型人才。2019至2022年，学校“广播电视编导专业”“播音与主持艺术专业”经教育部批准为“国家级一流本科专业建设点”，“表演专业”、“戏剧影视文学专业”、“影视摄影与制作”获批为“省级一流本科专业建设点”。30年来，为党和国家的教育事业和社会发展培养了数以万计影视传媒人才。

二、选聘岗位

1. 人事处处长，1名

2. 马克思主义学院院长，1名

3. 招生就业处副处长，1名

4. 教评中心/教师发展中心主任，1名

5. 教育研究发展中心执行运营，1名

三、选聘原则

1. 德才兼备、以德为先，重操守、重品行、重能力、重经历、重业绩。

2. 公开、公平、竞争、择优。

3. 五湖四海、任人唯贤。

4. 社会认可与群众认可相结合。

四、选聘条件

（一）基本条件

1. 思想素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养。

2. 认同学校文化，具有与学校共同的价值观和奋斗目标。

3. 比较熟悉高校现代管理，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好。无高校工作经历的，表现优秀者也可。

4. 具有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关高等教育政策。

5. 具有较强领导能力和管理水平、人际交往和社会活动能力。

6. 有良好心理素质，身体健康。

（二）岗位职责及任职要求

详见相关岗位的《岗位说明书》（见附件1）。

（三）不受理报名的情况

1. 受过刑事处罚的。

2. 处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4. 其他不宜报名的情形。

五、选聘程序

（一）报名

1. 报名时间：招满即止。

2. 报名方式。本次选聘仅接受通过学校官网邮箱进行报名，报考者在招聘期间内，以“岗位+姓名+高层次人才网”方式将简历（见附件2）发至邮箱：scdydsxy_rs@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。每人限报一个职位，重复投递视为服从调剂。

3. 报名咨询方式：

咨询电话：028-87516327

咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00（工作日）。

（二）资格审查。根据选聘条件，对报名人员提供的信息进行资格审查并筛选，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者聘任资格。

（三）综合测评。综合测评重点考察与评估应聘人员的从业经历、专业知识、工作业绩、理论素养、管理能力以及与岗位和学校的匹配度。综合测评包括履历分析、素质测评和面试等环节。

说明：通知参加面试的应聘者，需现场提交《报名表》（见附件2），同时准备以下资料的原件和复印件：身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格、专业技术资格证明、个人承诺书（见附件3）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等。

（四）考察。根据综合测评结果，确定考察对象，对其进行组织考察或背景调查，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对其学历、履历、任职资格等情况进一步核实。学校根据考察结果综合研究拟聘用人选。

（五）决定聘用

根据考察情况，按相关程序研究确定拟聘任人选，并进行任前公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按程序办理聘任手续。

六、岗位管理

本次选聘实行聘任制、任期制，每届任期三年，按合同约定进行年度、任期考核和评价，任期届满经研究决定续聘或不续聘，也可视工作需要安排合适岗位。任期内未达到目标责任的，予以解聘。任期内出现违法违规，损害单位利益的，或有其他不适宜继续履职情况的，按程序予以解聘并追究其相关责任。

七、薪酬待遇

实行一事一议。分为基础薪酬、绩效薪酬和任期激励。

八、注意事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性、准确性、完整性负责。对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格；已录用的，解除劳动合同。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合所应聘职位条件的，取消资格。

（三）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信、电话或邮件等方式通知；未通过者，不再另行通知。

（四）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）填报信息中不得涉及国家秘密和商业秘密。

（六）本公告未尽事宜由四川电影电视学院人事处负责解释。

 

 

附件1：岗位说明书

人事处处长

·主要职责

1.积极开展学校人才人事制度改革研究和实践，制定校内管理体制改革政策和规章制度。

2.按照学校发展规划和有关规定，提出学校机构设置和调整的方案，做好学校教职工的编制计划，提出实施措施、方法和工作意见。

3.做好学校师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理工作以及全员聘任、考核、管理工作。

4.做好教职工薪酬管理。

5.做好各类人员调配、奖惩、职务评审、职员职级评定工作。

6.做好教职员工职业发展。

7.完成上级交办的其他工作。

·任职基本条件

50周岁以下，大学本科（学士）及以上，至少从事过行政事业单位人才人事或企业人力资源管理相关工作10年以上，具有高校管理工作经历优先，具有副高级职称及以上优先，特别优秀者条件可适当放宽。

 

马克思主义学院院长

·主要职责

1、在学校党委和行政的领导下，负责学院的教学、科研和行政管理工作。

2、根据学校事业发展规划，组织制定学院的中长期发展规划和年度工作计划，提出具体落实措施。

3、积极推进教育教学高质量发展，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。

4、负责学科专业建设。

5、组织开展科学研究，积极开展学术交流活动，领导教学、科研立项和社会科学优秀成果的组织申报工作。

6、负责学院师资队伍建设。

7、负责学院教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩工作；配合学院党委做好教职工的思想政治工作，不断提高教职工的政治业务素质。

8、负责组织拓展学院教学、科研和社会服务事业，不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力。

9、负责学院各项规章制度建设工作。

·任职基本条件

1.中共党员，政治素质过硬。

2.具有硕士学位和副教授及以上职称；5年以上马克思主义理论及相近学科教学科研工作经历和2年以上部门管理工作经验。

3.身心健康，能够正常履行工作职责。

 

招生就业处副处长

·主要职责

1.协助处长编制、上报普通本专科生招生计划，做好招生宣传，完成招生录取、资格复查等工作。

2.核准上报毕业生生源信息，做好就业宣传，积极开拓就业市场，收集整理与发布毕业生就业求职信息，组织实施校园招聘会和双向选择活动。

3.做好毕业生就业推荐表和协议书的管理、发放、审核和资格审查工作，统计编制本科毕业生就业方案并报上级主管部门审批，办理毕业生就业报到手续及毕业生档案转递工作。

4.开展毕业生质量跟踪调查和市场调研工作；总结分析毕业生就业和市场需求情况，协助第三方评估机构撰写毕业生就业质量报告。

5.做好毕业生就业创业工作的组织、管理、协调和实施；开展就业创业咨询和培训、指导工作。

6.完成上级交办的其他工作。

·任职基本条件

50周岁以下，大学本科（学士）及以上，至少从事过招生就业或招聘类等相关工作5年以上，具有高校管理工作经历优先，具有副高级职称及以上优先，特别优秀者条件可适当放宽。

 

教评中心/教师发展中心主任

·主要职责

1.学习、宣传和贯彻执行教育部、教育厅和学校关于教学质量工作的方针、政策、决定。

2.负责制定教师培训相关规章制度，构建教师课堂教学质量跟踪体系，制定培训方案，开展有针对性、分类别的培训，加强教师教学基本功训练。

3.开展教学研讨交流，推进各学院（部）教学研讨制度建设，组织教学名师开展教学专题研讨和咨询，组织教学观摩研讨活动。

4.提供教师教学资源支持，组织申报各类优秀教学成果奖，搜集和发布教学法论文及教改经验。

5.推进校院教学督导队伍建设，组织学校教学督导组开展教学督导工作。

6.完善教师教学评价办法，组织实施教师教学评价工作。

7.按要求组织完成教育部教学基本状态数据采集工作。

8.配合教务处参与教学评审、评奖和常规教学检查等工作。

9.完成上级交办的其他工作。

·任职基本条件

50周岁以下，大学本科（学士）及以上，至少从事过教学或培训管理相关工作5年以上，具有高校管理工作经历优先，具有副高级职称及以上优先，特别优秀者条件可适当放宽。

 

教育研究发展中心执行运营

·主要职责

1.推进终生艺术教育推广、实施与实践。

2.开展非学历艺术教育。

3.运营艺术研学各类活动。

4.组织开展艺术教育研究。

5.搭建艺术教育合作平台。

6.完成上级交办的其他工作。

·任职基本条件

50周岁以下，大学本科（学士）及以上，至少从事过艺术教育管理、运营相关工作5年以上，具有副高级职称及以上优先，特别优秀者条件可适当放宽。

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