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苏州市浒墅关经济技术开发区2018年公开招聘7名劳动关系协调员和社区退管协管员

时间:2018-11-06 16:58     作者:高层次人才网

因劳动保障工作需要,并按照相关规定,浒墅关经开区决定采取面向社会、公开报名、统一考试、择优录用的办法,招聘劳动关系协调员、社区退管协管员数名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

1、劳动关系协调员5名。

2、社区退管协管员2名。

二、招聘对象和条件

(一)劳动关系协调员

1、具有苏州高新区户籍,本科及以上学历,三年以上工作经历,年龄在30周岁以下(1988111日后出生),男性。

2、具有良好的沟通协调能力,政治思想素质好,积极向上,组织纪律强,无违法犯罪记录。

3、法律专业、具备企事业劳动人事工作经验者或有办公自动化(中级)计算机等级证书并能熟练操作计算机者优先录用。

(二)社区退管协管员

1、具有苏州高新区户籍,全日制大专及以上学历,三年以上工作经历,年龄在35周岁以下(1983111日后出生)。

2、具有良好的沟通协调能力,政治思想素质好,积极向上,组织纪律强,热心公益事业,无违法犯罪记录。

3、具有社区工作经验,会苏州方言者优先录用。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名方式:采用现场报名形式。

2、报名时间:20181112日(周一)9:00-11:3013:00-15:00

3、报名地点:苏州高新区人力资源市场(高新区狮山路22号)

4、报名审查:报名人员本人或委托他人到现场报名。报名人员需同时提供以下材料(均需提供原件及复印件):本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、工作经历证明等相关材料。

5报名人员经资格初审合格后,填写报名登记表1份,近期一寸彩色同底免冠照片3张,办理报名登记手续。报名不收取报名费。

(二)考试

1、笔试:

本次招聘开考比例为3:1。笔试采取闭卷形式,主要内容包括公共基础知识、公文写作、人力资源和社会保障相关政策法规。笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。

2、面试:

在笔试合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足31的按实际符合条件人数进入面试,面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。

笔试、面试的时间、地点另行通知确定。

(三)体检和政审

进入体检的人选按考试总成绩(笔试、面试各占50%)从高分到低分依次排序,按1:1比例确定。体检费用由考生自理。体检合格者参加政审。因体检、政审不合格,可在同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补,也可以决定不替补。

四、岗位性质和待遇

1、岗位性质。被录用人员实行劳动合同制。经笔试、面试、体检、政审合格后拟录用人员,在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示,时间不少于5个工作日,经公示无异议的,办理录取相关手续,到相关单位从事相关工作,并建立劳动关系,签订劳动合同。试用期一个月,不能胜任者将予以辞退。

2、待遇。有关待遇标准按照苏州高新区劳动关系协调员、社区退管协管员相关规定标准执行。用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。

五、本招聘公告由浒墅关经开区管委会负责解释。

咨询电话:0512-65392340

苏州浒墅关经济技术开发区管理委员会

2018115

附件下载:

报名登记表.rar

来源:

http://www.sndhr.com/SNDHRWeb/InfoDetails.aspx?InfoID=4286

 


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