根据工作需要，苏州工业园区胜浦街道人力资源与社会保障服务所现面向社会公开招聘专职社区劳动保障协理员1名。录用人员为合同制人员，参加企业职工的社会保险。

一、岗位及应聘条件

1．女性，35周岁及以下（1984年1月1日以后出生）；

2．全日制本科学历；人力资源、劳动就业、社会保障、财务会计、行政文秘、公共管理、经济贸易类相关专业；

3．胜浦户籍，身体健康，遵纪守法；

4．热爱社区服务，了解劳动保障等相关政策法规，有良好的组织协调、口头表达、文字撰写能力，擅于交流、熟悉办公软件应用操作，具有较强的敬业奉献与团队合作精神；

5．中共党员在同等条件下优先录用。

二、招聘程序

（一）报名和资格审查

1．报名方式：集中报名。

2．报名时间：2019年1月18日至1月31日止。

3．报名地点：胜浦街道兴浦路15号吴淞商业广场胜浦街道人力资源与社会保障服务所三楼市场办公室；联系人：毛小姐。

4．报名材料：

（1）胜浦人力所劳动保障协理员招聘报名表，下载网址：http://www.sphrss.org.cn/（公共服务网、胜浦人才网均可），附近期二寸彩照1张；

（2）身份证（正反面）、户口簿（本人及户主页）、最终学历学位证书复印件和其他能证明个人身份或能力的证书复印件，如退伍证、各类专业资格证书等。以上材料均需现场校验原件，验收人签字确认；

（3）“学信网”（http://www.chsi.com.cn/）打印学历信息。

资料提供不完全或不符合招聘条件的，资格审查将不予通过。未被录用者资料恕不退回。

5．资格审查：对应聘人员的资格进行初步审查，合格者参加笔试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假行为，则取消应聘人员的考试或录用资格。

（二）考试

1．笔试：劳动、就业、社会保障等相关法律法规及政策，试卷委托有关方面出具。考试时间、地点及事项另行通知。

2．面试：面试分心理测试和结构化面试。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按拟录用人数1:5的比例确定参加面试的人员。因有人放弃面试而产生的空额，不再递补。

3．成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩3:7的权重进行计算，即笔试成绩占30%，面试成绩占70%。综合成绩合格线为60分。

（三）考察与体检

1．考察：根据综合成绩（合格线以上）从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。综合成绩相同的，按笔试成绩较高者确定考察人选。

2．体检：考察合格者参加体检，体检费考生自理。体检不合格产生的空缺，按综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。

（四）公示

根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

（五）录用

被录用人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。

三、其他说明

应聘人员一旦录用，须在规定时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等情况，均由应聘者本人负责。

咨询电话：0512-62812242-801；

监督电话：0512-62812242-105。

胜浦街道人力资源与社会保障服务所

2019年1月17日

来源：

http://www.sipac.gov.cn/dept/spjd/tzgg/ggxx/201901/t20190122_977663.htm

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