山西省绛县医疗集团2019年专项招聘10名医疗卫生专业技术人员公告（1号）

工作地址：招聘职位：学历要求：发布时间:2019-04-15 发稿编辑:高层次人才网

为进一步巩固县乡医疗卫生机构一体化改革成果，贯彻落实全省民营经济发展大会精神，鼓励高校毕业生面向基层就业，加快推进全省基层医疗卫生机构人才队伍建设，全面提升卫生健康服务质量和水平，根据山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅关于《做好2019年县级医疗集团人才招聘大会的通知》（晋卫人发[2019]1号）和山西省人力资源和社会保障厅关于《下达2019年度县级医疗集团专项招聘计划的通知》（晋人社厅函[2019]452号）等文件精神。经研究决定，面向国内医学院校公开招聘医疗卫生专业技术人员，现公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、公平、公正、择优的原则；

3、坚持按需设岗按岗招聘的原则。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2019年应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。

三、招聘岗位

本次招聘工作人员共10人，其中：全额事业编制3人，差额事业编制7人。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县医疗集团2019年专项招聘医疗卫生专业技术人员岗位一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具有下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪行为;

3.热爱卫生事业，具有医务人员所需的综合素质、专业技能，身体健康;

4.报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为25周岁及以下（1993年4月13日以后出生）;年龄为35周岁及以下（1983年4月13日以后出生）;

5.具有报考岗位所需的资格条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.符合岗位要求的其它条件(详见招聘需求表)。

（二）下列人员不得报考：

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员不得报考医疗卫生岗位。

五、招聘办法和程序

招聘工作在绛县医疗集团2019年专项招聘医疗卫生专业技术人员领导组的领导下，由县卫生健康和体育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程指导和监督。

招聘工作的主要程序：发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布招聘公告

通过绛县人民政府门户网站发布招聘公告。公开招聘公告内容包括：报名时间，以及其它需要说明的事项。

（二）报名与资格审查

报名方式采取现场报名方式进行。

1、报名时间、地点

报名时间：2019年4月13日

报名地点：山西中医药大学

2、报名注意事项及资格审查

报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。

报考岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数大于3:1比例时，采取笔试和面试方式进行。报考岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数少于或等于3:1比例时，采取直接面试的方式进行。报考人数达不到招聘岗位的招聘名额时，应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名还无人报名形成岗位空缺时，则应取消该岗位。

岗位要求的专业及相近专业，参照《2019年山西省公务员考试专业分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如：报考要求为经济学专业，只有经济学可以报考；报考专业为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考）。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

3、报名人员参加报名时应提交以下主要材料：

本人有效期内的二代身份证、就业报到证、毕业证、学位证书、学信网查询表、岗位要求的资格证书原件及复印件、学生档案或人才市场的相关证明（具体要求见绛县医疗集团2019年专项招聘医疗卫生专业技术人员岗位一览表）、近期免冠一寸红底照片3张。

应届毕业生报名时需提供有效期内的二代身份证原件及复印件、近期免冠一寸红底照片3张和所在院校开具的证明(包括姓名、性别、身份证号、入学时间、所学专业、学历、学位、能否毕业、毕业时间等)。

属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意并出具同意报考证明，方可报考。

（三）考试

考试为笔试和面试两项内容。

考试工作在绛县医疗集团2019年专项招聘医疗卫生专业技术人员领导组的领导下，由县卫生健康和体育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程指导和监督。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

时间、地点及相关事项见绛县人民政府网站通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效期内二代居民身份证（其它证件一律无效）。

1.笔试

①笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。

②笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。

③报考岗位笔试内容为：公共知识和专业知识两部分。

公共知识为：医学基础知识、卫生法律法规（以执业医师法、护士条例为主）。

专业知识为：报考岗位对应的专业知识。

笔试成绩将在绛县人民政府门户网站上进行公示。

2.资格复审

笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由县卫生健康和体育局会同各相关部门共同组织，具体时间待定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次予以等额递补，最后一名成绩并列的一同进入资格复审，递补工作进行一次，资格复审合格人员进入面试，并进行公示。

3.面试

①面试采取现场答题的方式进行。

②面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。

③面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。

4.综合排队

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（采取直接面试的，面试成绩即为综合成绩），笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线不低于综合成绩60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列。若是直接参加面试的，则面试成绩即为总成绩。面试成绩需达到70分。如面试成绩相同时，采取加试面试成绩排列。

（四）体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1：1的比例确定。

1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。

2.考察：考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县医疗集团2019年专项招聘医疗卫生专业技术人员领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府门户网站”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；按规定办理相关手续（全日制专科学历应届毕业生和全日制本科学历应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续。由于本人原因未能正常取得全日制专科学历和全日制本科学历、学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格）。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

（六）聘用

公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，拟聘人员实行一年试用期。此次招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作一年为其试用期。试用期满经考核合格后回县级医疗机构工作。

试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

1.聘用人员与用人单位签订5年聘用合同，试用期为一年，包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得办理调离、辞聘等手续（用人单位解除聘用合同的情况除外）。

2.应聘者在报名之后、聘用之前已经成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

六、招聘纪律

（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

七、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本方案的解释权归绛县医疗集团2019年专项招聘医疗卫生专业技术人员领导组。