根据芜湖电大办学发展需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员，制定实施方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准。

二、招聘计划

1、计算机应用专业技术人员1名。

三、招聘条件

（一）基本要求

1、符合招聘岗位所需的专业技术要求；

2、遵纪守法，品行良好，身体健康；

3、热爱电大教育事业，具备从事管理工作的能力，专业基础扎实，综合素质较好；

4、善于交流，有团队合作精神，能承受工作压力，为人踏实肯干，服从组织安排。

（二）计算机应用专业要求

1、年龄30周岁以下，男性；

2、计算机相关专业专科以上学历；

3、有个人计算机、打印机等办公设备日常维护管理经验;有网络故障排错能力，对网络安全有一定的认识。

4、具备计算机硬件、软件维护能力；掌握数据库基本配置、数据备份和恢复、数据查询、故障处理等技术。

5、具有相关工作经验者优先。（提供相关从业证明材料）

四、待遇

试用期1个月，签订劳动合同并购买五险。薪酬待遇面议。

五、招聘程序

本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行。

（一）报名及资格审查

应聘者须按招聘公告公布的时间地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张等应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室。应聘者必须提供准确的联系电话，学校考核组对应聘材料进行资格审查，电话通知合格者参加考试、考核。

（二）考试、考核

学校考核组对体检合格应聘人员进行考试、考核。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行核对、考查。在同职位合格的应聘人员中，按照考核总成绩从高分到低分依次等额预选录用、递补。

（三）公示和审批聘用

1、经学校审查批准，对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

2、签订正式劳动用工合同。办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书。

六、监督检查

1、信息公开：《实施方案》在芜湖人才网、学校网站公布，接受监督。

2、监督检查：接受市监察局、市人社局全程监督。

七、时间安排

1、报名时间：2016.8.1-8.10

2、应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室

3、考试时间：2016.8.15后电话通知

联系电话：3711612芜湖电大组织人事处，丁老师，来电时请说明是在高层次人才网看到的信息

本方案由芜湖电大组织人事处负责解释。

芜湖电大组织人事处

2016．8.1

来源：

http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=Xuygsn/g0lqbTi4fWMM8Hg==&type=23

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。