一、招聘岗位

办公室管理辅助岗位（1个）

资产与实验室管理处实验员岗位（1个）

外国语学院实验室管理员岗位（1个）

二、应聘人员条件

（一）办公室管理辅助岗位应聘条件：

1.大学本科及以上学历，文史类专业。

2.中共党员，年龄在28周岁及以下。

3.政治素质强，吃苦耐劳，具有较强的文字功底，有较好的沟通协调和组织能力。

4.在国家级刊物发表过作品、担任过学生干部的优先聘用。

（二）资产与实验室管理处实验员岗位应聘条件：

1.年龄28岁以下，党员优先考虑；有大型活动实践经验者优先考虑；有省级以上电子类获奖者优先。

2.本科及以上学历，电子信息类、通信类、计算机类相关专业；

3.动手能力强、经过培训能能熟练操作灯光、音响设备，能维修维护多媒体教学设备。

4.有良好的沟通与公文写作能力，诚实敬业，学习能力较强；

5.由于工作性质需求，可以经常加班并具备高度责任心，严谨踏实，积极主动，承受压力能力强。

(三)外国语学院实验室管理员岗位应聘条件：

1.大学本科及以上学历，计算机专业背景优先考虑。

2.年龄在28周岁及以下。

3.动手能力强、经过培训能维护多媒体教学设备。

4.思想政治觉悟高，服务意识强。

三、招聘程序

1.报名由各用人单位受理。

报名时间：2020年9月14日-2020年9月21日。

联系方式如下：

报名材料（个人简历，各阶段学历学位证书，身份证（正反面）扫描件，本科或硕士学习学习期间学习成绩表等），可发至上述电子邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网。

2.劳务派遣岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。各用人单位负责对应聘人员进行考核，加强对候选人政治素质和业务能力的把关，组织对应聘者进行面试考核、综合考察等，具体考核要求由各用人单位通知应聘人员，按照考核结果择优录用，候选人经用人单位考核通过后，报学校审批。

3.疫情防控期间，劳务派遣人员的选聘按照学校疫情防控相关规定执行。

4．经体检合格，公示无异议后，对拟录用人员推荐到劳务派遣公司签订劳务派遣合同，工资待遇按照淮南市劳务派遣人员政策执行。

四、工作监督

劳务派遣岗位人员选聘接受学校师生员工和社会各界的监督。对拟聘人员有异议的，可以向学校人事处或纪委办公室反映。

联系电话：（0554）6863593，（0554）6863597

邮箱：rske@hnnu.edu.cn；jweib@hnnu.edu.cn

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。