为进一步加强城市管理，弥补城市管理力量不足，经研究同意，结合望江实际，本着公开、公平、公正、择优的原则，决定面向社会公开招聘城市管理协管员。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

成立以县城管局党组书记为组长，相关股室负责人为成员的招聘领导小组。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘工作的组织实施。

二、招聘计划

本次计划招聘城市管理协管员8名（男性）；根据招聘岗位数和应聘人员1∶1.5比例进入考试环节，报名人数不足的按比例削减招聘人数。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的高中、中专（含技工学校）及以上毕业生，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪、违纪记录；

3.具有良好的品行，纪律作风良好，热爱城管工作；

4.身体健康，五官端正，无纹身，无残疾，无口吃，身高：男性身高168cm以上；

5.年龄要求：18—28周岁（2004年5月21日-1994年5月21日）；

6.岗位所需的其它条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

此次公开招聘工作在望江县城市管理协管员招考领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察体检、公示的程序进行。

（一）报名及资格初审

报名资料：身份证、户口本、征信记录、毕业证书原件及复印件，；按应聘资格条件规定进行资格初审。报名时间：2022年5月24日8：00至2022年 5月30日17：00，逾期不再补报；报名地点：望江县城管局办公室（县城武昌湖路人防大楼二楼）。

（二）笔试

1、笔试内容：城市管理、行政执法等相关知识。

2、笔试时间、地点：另行通知。

（三）面试

1、面试内容：主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。

2、面试分值100分，成绩70分（含）以上方可进入成绩合成。

3、面试时间、地点：另行通知。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据有效最终成绩，从高分到低分，按最终招聘人数总额确定体检、考察对象。

（五）考察体检

1、考察工作参照招录公务员考察标准执行。

2、体检工作参照招录公务员体检标准执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在望江县城市管理局信息公开网公示5天。

六、用工形式及待遇

用工形式为劳务派遣制，聘用人员统一由劳务派遣单位与其签订为期二年的劳动合同，试用期为1个月。

工资标准比照局同等人员、同等待遇，参加社会保险，发协管员执勤服装。

七、有关事宜

本公告由望江县城市管理协管员招考领导小组办公室负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

特此公告

咨询电话：0556-7157168

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