为加强医院人才建设和学科发展，推进医院高质量发展，现面向社会公开招聘部分紧缺学科带头人及后备人选，具体公告如下：

一、需求科室及数量

共7个。包括：普外科、胸外科、口腔颌面外科、肿瘤科、心电诊断科、核医学科、心脏大血管外科。

岗位表（请点击链接查看详情）

二、岗位条件及待遇

（一）学科带头人

1.岗位条件：

（1）专业：临床医学相关专业，博士学位。

（2）年龄：年龄50周岁以下（1974年1月1日以后出生），条件优异者可适当放宽年龄要求。

（3）职称：临床科室具有卫生系列和教学系列正高职称，医技科室具有卫生系列正高职称、教学系列副高职称。

（4）人才业绩：在相关学科领域的科学研究或临床技术创新取得重要成就，具有重要的学术影响力和引领本学科发展的能力。符合以下条件之一：

①获国家或省部级人才称号：如：万人计划（含青年拔尖人才）、百千万人才工程国家级人选、享受国务院津贴、国家重点实验室主任/副主任等同级别人才称号；省部级人才称号以安徽省皖江学者特聘教授、安徽省学术技术带头人等为标杆。

②获国家或省部级科研项目：近5年主持国家自然科学基金委杰青项目、优青项目、重点项目、国合重点项目以及科技部重大项目、重点研发计划等同等级项目1项；主持国家自然基金面向上项目（或同等级）2项及以上，且发表高水平SCI论著（其中中科院一区2篇及以上，一作或共一第一或通讯作者，下同）等；或主持省杰出青年（或优秀青年）科学基金项目1项及以上。

③获国家或省部级科学技术奖：近5年获国家科学技术奖二等奖及以上（排名前三，或一等奖前五）、创新团队（排名前三）；省部级科学技术奖二等奖及以上（排名第一，或一等奖前二），且发表高水平SCI论著（其中中科院一区2篇及以上）等。

④任国家或省部级学会职务：担任中华医学会、中国医师协会分会委员以上或省级专科分会主委；且近5年主持国家自然基金面上项目（或同等级）1项及以上，或获省部级科学技术奖三等奖及以上（排名第一，或二等奖前二、一等奖前三），或发表高水平SCI论著（其中中科院一区2篇及以上）等。

注：高层次人才团队或特殊紧缺学科人才可一事一议。

2.岗位待遇：

符合以上相应岗位条件者，根据不同类型人才条件，可享受年薪50-200万元/年、安家费150-400万元、科研经费200-800万元；提供科研平台，配备科研助理；纳入事业单位编制；可协助解决配偶工作和子女入学事宜。具体待遇一事一议。

（二）学科带头人后备人选

1.岗位条件：

（1）专业：临床医学相关专业，博士学位。

（2）年龄：年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生），条件优异者可适当放宽年龄要求。

（3）职称：临床科室具有卫生系列正高职称、教学系列副高职称。

（4）人才业绩：在相关学科领域的科学研究或医疗技术创新取得高水平成果，具有较高的学术和行业影响力。符合以下同类条件之一：

①获国家级科研项目：近5年主持国家自然基金项目（或同等级）1项及以上，且发表高水平SCI论著（其中中科院一区1篇或二区2篇及以上）。

②获省部级以上青年人才称号：以安徽省特支计划人才、青年皖江学者等为标杆，且近5年主持国家自然基金项目（或同等级）1项及以上。

③获省部级以上科学技术奖：近5年获省部级科学技术奖三等奖及以上（排名第一，或二等奖前二、一等奖前三），且发表高水平SCI论著（其中中科院二区2篇及以上）。

2.岗位待遇：

医院参照科室副主任待遇标准发放工资奖金福利，根据人才条件最高可享受安家费150万元（含生活和购房补贴）、科研经费200万元；纳入事业单位编制；条件符合者，可协助解决配偶工作和子女入学事宜。具体待遇一事一议。

三、招聘程序

医院组织对应聘人员的资格进行初步审核和复审，组织面试考核，通过考核者，经体检、考察和公示后，办理录用手续。

四、招聘报名

应聘采取网上报名，报名所需材料如下：

《应聘报名登记表》、个人简历、身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、医师资格证书和执业证书，职称资格证书和聘书/聘文、工作经历证明、所在医院等级证明、研究生导师证明、社会任职证明、第一作者/通讯作者发表论文（提供论文首页和检索报告证明）、主持科研项目批文、亚专科专业特色诊疗新技术新项目批文等业绩证明材料。

五、联系方式

联系人：徐老师15156029866（微信同号）、方老师15305609626（微信号benfancy）

联系方式：0551-63869627

应聘邮箱：efyrlzyb@163.com

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