1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

截止2013年9月末，华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行，营业网点达到520家，形成了“立足经济发达高校人才招聘城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到15518.09亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名；在2013年中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。

根据业务发展需要，华夏银行总行审计部现面向全国公开招聘审计专业人员若干，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及人数

（一）审计部总部8人

综合管理岗1人，国际业务审计岗1人，非现场审计岗2人、专管员监督岗1人、信息分析岗1人、审计咨询岗1人、资本管理审计现场审计岗1人。

工作地点：北京市。

（二）各地审计分部、审计办公室12人

北京分部信息技术审计岗1人、天津分部信息技术审计岗1人、成都分部信息技术审计岗2人、杭州分部信息技术审计岗1人、武汉分部授信专业审计岗1人、上海分部授信专业审计岗、信息技术审计岗各1人。

北京、常州、绍兴、南昌审计办公室各1人。

工作地点：各审计分部、审计办公室驻地。

二、岗位职责

（一）综合管理岗

负责公文传递与管理、印章保管与使用、固定资产管理等综合事务与审计档案管理，以及外部监管资料报送工作，督办工作进度，协调内外部关系。

（二）国际业务审计岗

负责起草、组织落实国博士人才招聘际业务审计工作计划，拟定高校教师招聘国际业务现场审计方案、实施现场审计、撰写审计报告、制定审计规程、整理审计要点等。

（三）非现场审计岗

负责组织起草、落实非现场审计工作计划，开展非现场审计、风险线索核实及质量控制，建设并持续优化风险评估体系及指标体系并定期评估风险。

（四）专管员监督岗

负责组织起草、落实专管员监督工作计划，拟定专管员日常监督及特色监督方案、实施现场监督、撰写监督报告、制定监督规程、整理监督要点等。

（五）信息分析岗

负责对外部监管、内部审计信息的收集、整理和分析运用，撰写专题审计监督或综合分析报告。

（六）审计咨询岗

负责内部控制、制度流程等事项的咨询服务，开展绩效考评工作。

（七）资本管理审计现场审计岗

负责起草、落实资本管理审计工作计划，起草审计方案和程序，实施现场审计、撰写审计报告、制定审计规程、整理审计要点等。

（八）审计分部信息技术审计岗

根据审计工作整体规划和审计分部辖区年度非现场技术支持、非现场审计、风险监测分析、信息技术、系统开发运维、业务连续性等审计工作计划，拟定辖内相应的现场、非现场审计方案，制定审计程序、组织实施现场审计、撰写审计报告、整理审计要点等。

（九）审计分部授信专业审计岗

根据审计工作整体规划和审计分部辖区年度工作计划，拟定审计分部辖内授信（内控审计、关联交易、国际业务）专业现场审计方案、实施现场审计、撰写审计报告、整理审计要点等。

（十）审计办公室现场审计岗

根据年度工作计划，拟定驻地分行各项业务现场审计方案、实施现场审计、撰写审计报告、整理审计要点等。

三、招聘要求

1．年龄要求：原则上35周岁以下；

2．学历要求：全日制研究生及以上学历；

3．专业背景：金融、财会、审计、数理统计、信息技术等相关专业；

4．工作经历要求：3年及以上银行、审计或信息技术等行业工作经历；

5．能力及资质要求：具有一定银行业常识及审计检查能力，具备综合分析、语言表达、文字撰写、沟通协调能力。熟练掌握数据库分析技术，在商业银行、外部监管部门从事过风险模型建设者优先；国家计算机等级考试数据库技术三级及以上资格、数据库开发工程师、数据库认证专家（OCP）、国际注册信息系统审计师（CISA）等资格者优先；熟悉银行资本管理、流动性管理、风险管理及计量者优先。

四、简历投递方式

请于2014年4月4日以前登录hxb.51job.com投递简历。

华夏银行人力资源部

2014年3月20日

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。