北京大学数字金融研究中心现招聘全职博士后研究人员，岗位职责和任职要求等信息如下：

【招聘人数】

1-3名

【合作导师】

黄益平、沈艳、黄卓、徐建国、谢绚丽

【研究专业/方向】

数字金融、普惠金融、金融改革、大数据金融、数字货币、区块链等

【职位描述】

1.参与中心国家社科基金重大课题《数字普惠金融的创新、风险与监管研究》的研究；

2.承担和参与中心数字金融、普惠金融、金融改革、大数据金融等方向的其他课题与学术研究工作；

3.完成老师交办的其他工作。

【候选人基本条件】

1.能够全职从事研究工作的博士学位获得者；

2.年龄在35周岁以下，在国内外重点大学获得博士学位，获得博士学位3年之内；

3.专业要求：具有经济学、金融学、管理学等相关专业背景。

4.具有较强的团结协作精神和课题研究能力；

5.身体健康，能够承受工作压力。

【年薪标准】

税前收入不低于每年20万，另外学校提供公寓或每年6万元住房补贴。其他福利待遇按北京大学博士后相关规定及办法执行。博后期间的科研发表成果提供额外的奖励。如果候选人入选北大博雅博士后计划，税前收入不低于每年28万元。

【申请材料】

1、个人简历和求职陈述信；

2、代表性学术论文2-3篇或者它研究成果（如政策研究报告、行业分析报告、报纸发表文章等）；

3、至少二份专家（副高以上职称）推荐信；

4、个人详细研究计划；

5、学位证书扫描件。

【出站去向】

本中心的出站博士后就业单位包括国内知名高校的教职（上海财经大学、中国农业大学等）、政策研究机构的研究岗位（国务院发展研究中心、中国社会科学院等）和金融机构（广发证券等）。

【截止日期】

请有意申请者在2022年3月15日前提交申请材料。

【联系人】

请有意向的申请人将上述材料电子版发送至：

胡老师 pkuiif@nsd.pku.edu.cn

（邮件主题：姓名+申请博士后+高层次人才网）。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。