清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。
百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！
一、招聘岗位
岗位一：建筑更新电气高级专员岗
岗位类别/系列：专业类
薪酬区间：年薪22万-35万
接收简历邮箱：fgcbgs@mail.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、及时学习掌握国家和北京市关于房屋结构及附属设备设施安全、既有房屋建筑改造相关政策法规以及技术规范和标准,根据学校事业发展规划并结合学校教学科研公用房建筑安全状况,负责制订或者修订学校公用房综合维修相关机制、管理制度和标准等。参与起草制订学校老旧小区改造相关机制、管理制度和标准等。
2、熟知学校教学科研公用房的房屋建筑基本状况，依据公用房全生命周期管理理念，组织研究并制定部分楼宇综合维修计划（一楼一册），负责提出每年教学科研公用房年度改造计划和财务预算，负责提出教学科研公用房中长期(3-5年)综合维修计划，参与制定老旧小区改造计划。
3、负责研究制定教学科研公用房电气设备设施系统安全管理机制和体系，组织学校房屋电气设备设施系统安全排查并及时消除隐患，根据排查结果组织研究讨论，分析提出相应措施。
4、作为项目负责人全权负责部分教学科研公用房综合维修工程的全面管理与内外协调，以保证工程项目各项目标的实现，并对工程项目的工作结果负责。包括制定方案、项目立项、工程预算及招标、前期准备、技术管理、安全与文明施工管理、质量管理、进度管理、造价管理、信息管理、协调管理、验收管理、后评价管理等项目管理和内外协调工作。
5、作为专业负责人，负责本专业工程项目的建设管理与协调工作，保证实现建设项目各项管理目标。负责建设项目本专业技术管理工作，编制和修订工程技术标准及模板，指导工程技术标准化体系在项目中的运用；负责新技术、新工艺、新材料、新设备的适用性研究；负责工程质量通病防治研究，建立和完善工程质量通病防治手册，参与重大技术方案审核；以技术保障工程质量，提高经济效益，实现技术管理工作的制度化、规范化、标准化。
6、为用房单位科研条件平台建设为主的装维修工程项目提供电气专业指导，可作为项目联合专业负责人协助用房单位项目负责人共同落实该类装维修工程项目。
7、负责落实公用房综合维修工程中电气设备设施的入账和维护。
8、参与其他各类房屋更新工程项目的技术讨论和决策、协助配合相关部门开展房屋常规维修及批量装修工作，作为团队专业技术人员对老旧小区改造工程给与专业支持等
任职要求：
1、取得电气工程相关专业
博士研究生学历或学位后有3年及以上相关领域工作经历；或取得电气工程相关专业硕士研究生学历或学位后有6年及以上相关领域工作经历；或取得电气工程相关专业本科学历或学位后有10年及以上相关领域工作经历。
2、取得电气工程相关领域高级专业技术职称。
3、精通工程建设领域相关专业技术知识，熟悉国家、地方工程建设领域的法律、法规、政策及学校相关制度、办法，熟知建设流程。具备较高的综合管理能力、业务处理能力及专业研究能力；具备良好的沟通、协调、执行能力。责任心强，敢担当，有较强的廉洁和自律意识。
岗位二：建筑更新给排水高级专员岗
岗位类别/系列：专业类
薪酬区间：年薪22万-35万
接收简历邮箱：fgcbgs@mail.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、及时学习掌握国家和北京市关于房屋结构及附属设备设施安全、既有房屋建筑改造相关政策法规以及技术规范和标准,根据学校事业发展规划并结合学校教学科研公用房建筑安全状况,参与制订或者修订学校公用房综合维修相关机制、管理制度和标准等。参与起草制订学校老旧小区改造相关机制、管理制度和标准等。
2、熟知学校教学科研公用房的房屋建筑基本状况并组织制定部分楼宇综合维修计划（一楼一册），参与提出每年公用房年度改造计划和财务预算，参与提出公用房中长期(3-5年)综合维修计划，参与制定全校老旧小区改造计划。
3、负责研究制定教学科研公用房给排水系统安全管理机制和体系，组织学校房屋给排水设备设施系统安全排查并及时消除隐患，根据排查结果组织研究讨论，分析提出相应措施。
4、作为项目负责人全权负责部分教学科研公用房综合维修工程的全面管理与内外协调，以保证工程项目各项目标的实现，并对工程项目的工作结果负责。包括制定方案、项目立项、工程预算及招标、前期准备、技术管理、安全与文明施工管理、质量管理、进度管理、造价管理、信息管理、协调管理、验收管理、后评价管理等项目管理和内外协调工作。
5、作为专业负责人，负责本专业工程项目的建设管理与协调工作，保证实现建设项目各项管理目标。负责建设项目本专业技术管理工作，编制和修订工程技术标准及模板，指导工程技术标准化体系在项目中的运用；负责新技术、新工艺、新材料、新设备的适用性研究；负责工程质量通病防治研究，建立和完善工程质量通病防治手册，参与重大技术方案审核；以技术保障工程质量，提高经济效益，实现技术管理工作的制度化、规范化、标准化。
6、为用房单位科研条件平台建设为主的装维修工程项目提供给排水专业指导，可作为项目联合专业负责人协助用房单位项目负责人共同落实该类装维修工程项目。
7、负责落实公用房综合维修工程项目中给排水设备设施的入账和维护。
任职要求：
1、取得给水排水工程相关专业
博士研究生学历或学位后有3年及以上相关领域工作经历；或取得给水排水工程相关专业硕士研究生学历或学位后有6年及以上相关领域工作经历；或取得给水排水工程相关专业本科学历或学位后有10年及以上相关领域工作经历。
2、取得给水排水工程相关领域高级专业技术职称。
3、精通工程建设领域相关专业技术知识，熟悉国家、地方工程建设领域的法律、法规、政策及学校相关制度、办法，熟知建设流程。具备较高的综合管理能力、业务处理能力及专业研究能力；具备良好的沟通、协调、执行能力。责任心强，敢担当，有较强的廉洁和自律意识。
岗位三：建筑更新建筑高级专员岗
岗位类别/系列：专业类
薪酬区间：年薪22万-35万
接收简历邮箱：fgcbgs@mail.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、及时学习掌握国家和北京市关于房屋结构及附属设备设施安全、既有房屋建筑改造相关政策法规以及技术规范和标准,根据学校事业发展规划并结合学校教学科研公用房建筑安全状况,负责制订或者修订学校教学科研用房综合维修相关机制、管理制度和标准等。参与起草制订学校老旧小区改造相关机制、管理制度和标准等。
2、熟知学校教学科研公用房的房屋建筑基本状况，依据公用房全生命周期管理理念，组织研究并制定部分楼宇综合维修计划（一楼一册），负责提出每年教学科研公用房年度改造计划和财务预算，负责提出教学科研公用房中长期(3-5年)综合维修计划，参与制定全校老旧小区改造计划。
3、作为项目负责人全权负责部分教学科研公用房综合维修工程的全面管理与内外协调，以保证工程项目各项目标的实现，并对工程项目的工作结果负责。包括制定方案、项目立项、工程预算及招标、前期准备、技术管理、安全与文明施工管理、质量管理、进度管理、造价管理、信息管理、协调管理、验收管理、后评价管理等项目管理和内外协调工作。
4、作为专业负责人，负责本专业工程项目的建设管理与协调工作，保证实现建设项目各项管理目标。负责建设项目本专业技术管理工作，编制和修订工程技术标准及模板，指导工程技术标准化体系在项目中的运用；负责新技术、新工艺、新材料、新设备的适用性研究；负责工程质量通病防治研究，建立和完善工程质量通病防治手册，参与重大技术方案审核；以技术保障工程质量，提高经济效益，实现技术管理工作的制度化、规范化、标准化。
5、负责学校教学科研公用房各类幕墙、采光顶综合维修研究和方案制定，负责安全排查并及时消除隐患，根据排查结果组织房屋幕墙安全鉴定，并根据鉴定结果，组织综合维修。
6、为用房单位科研条件平台建设为主的装维修工程项目提供本专业指导，可作为项目联合专业负责人协助用房单位项目负责人共同落实该类装维修工程项目。
任职要求：
1、取得建筑学相关专业
博士研究生学历或学位后有3年及以上相关领域工作经历；或取得建筑学相关专业硕士研究生学历或学位后有6年及以上相关领域工作经历；或取得建筑学相关专业本科学历或学位后有10年及以上相关领域工作经历。
2、取得建筑设计相关领域高级专业技术职称。
3、精通工程建设领域相关专业技术知识，熟悉国家、地方工程建设领域的法律、法规、政策及学校相关制度、办法，熟知建设流程。具备较高的综合管理能力、业务处理能力及专业研究能力；具备良好的沟通、协调、执行能力。责任心强，敢担当，有较强的廉洁和自律意识。
岗位四：建筑更新结构高级专员岗
岗位类别/系列：专业类
薪酬区间：年薪22万-35万
接收简历邮箱：fgcbgs@mail.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、及时学习掌握国家和北京市关于房屋结构及附属设备设施安全、既有房屋建筑改造相关政策法规以及技术规范和标准,根据学校事业发展规划并结合学校教学科研公用房建筑安全状况,负责制订或者修订学校公用房综合维修相关机制、管理制度和标准等。参与起草制订学校老旧小区改造相关机制、管理制度和标准等。
2、熟知学校教学科研公用房的房屋建筑基本状况，依据公用房全生命周期管理理念，组织研究并制定部分楼宇综合维修计划（一楼一册），负责提出每年教学科研公用房年度改造计划和财务预算，负责提出教学科研公用房中长期(3-5年)综合维修计划，参与制定老旧小区改造计划。
3、负责研究制定教学科研公用房结构安全管理机制和体系，组织学校房屋结构安全排查并及时消除隐患，负责组织房屋结构安全检测鉴定，并根据安全鉴定结果研究分析提出相应措施。
4、作为项目负责人全权负责部分教学科研公用房综合维修工程的全面管理与内外协调，以保证工程项目各项目标的实现，并对工程项目的工作结果负责。包括制定方案、项目立项、工程预算及招标、前期准备、技术管理、安全与文明施工管理、质量管理、进度管理、造价管理、信息管理、协调管理、验收管理、后评价管理等项目管理和内外协调工作。
5、作为专业负责人，负责本专业工程项目的建设管理与协调工作，保证实现建设项目各项管理目标。负责建设项目本专业技术管理工作，编制和修订工程技术标准及模板，指导工程技术标准化体系在项目中的运用；负责新技术、新工艺、新材料、新设备的适用性研究；负责工程质量通病防治研究，建立和完善工程质量通病防治手册，参与重大技术方案审核；以技术保障工程质量，提高经济效益，实现技术管理工作的制度化、规范化、标准化。
6、为用房单位科研条件平台建设为主的装维修工程项目提供结构专业指导，可作为项目联合专业负责人协助用房单位项目负责人共同落实该类装维修工程项目。
任职要求：
1、取得土木工程（房屋工程方向）相关专业
博士研究生学历或学位后有3年及以上相关领域工作经历；或取得土木工程（房屋工程方向）相关专业硕士研究生学历或学位后有6年及以上相关领域工作经历；或取得土木工程（房屋工程方向）相关专业本科学历或学位后有10年及以上相关领域工作经历。
2、取得建筑结构相关领域高级专业技术职称。
3、精通工程建设领域相关专业技术知识，熟悉国家、地方工程建设领域的法律、法规、政策及学校相关制度、办法，熟知建设流程。具备较高的综合管理能力、业务处理能力及专业研究能力；具备良好的沟通、协调、执行能力。责任心强，敢担当，有较强的廉洁和自律意识。
岗位五：建筑更新暖通高级专员岗
岗位类别/系列：专业类
薪酬区间：年薪22万-35万
接收简历邮箱：fgcbgs@mail.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、及时学习掌握国家和北京市关于房屋结构及附属设备设施安全、既有房屋建筑改造相关政策法规以及技术规范和标准,根据学校事业发展规划并结合学校教学科研公用房建筑安全状况,负责制订或者修订学校公用房综合维修相关机制、管理制度和标准等。参与起草制订学校老旧小区改造相关机制、管理制度和标准等。
2、熟知学校教学科研公用房的房屋建筑基本状况，研究、组织提出并制定部分楼宇综合维修计划（一楼一册），负责提出每年教学科研公用房年度改造计划和财务预算，负责提出教学科研公用房中长期(3-5年)综合维修计划，参与制定老旧小区改造计划。
3、负责研究制定教学科研公用房暖通系统安全管理机制和体系，组织学校房屋暖通设备设施系统安全排查并及时消除隐患，根据排查结果组织研究讨论，分析提出相应措施。
4、作为项目负责人全权负责部分教学科研公用房综合维修工程的全面管理与内外协调，以保证工程项目各项目标的实现，并对工程项目的工作结果负责。包括制定方案、项目立项、工程预算及招标、前期准备、技术管理、安全与文明施工管理、质量管理、进度管理、造价管理、信息管理、协调管理、验收管理、后评价管理等项目管理和内外协调工作。
5、作为专业负责人，负责本专业工程项目的建设管理与协调工作，保证实现建设项目各项管理目标。负责建设项目本专业技术管理工作，编制和修订工程技术标准及模板，指导工程技术标准化体系在项目中的运用；负责新技术、新工艺、新材料、新设备的适用性研究；负责工程质量通病防治研究，建立和完善工程质量通病防治手册，参与重大技术方案审核；以技术保障工程质量，提高经济效益，实现技术管理工作的制度化、规范化、标准化。
6、为用房单位科研条件平台建设为主的装维修工程项目提供暖暖通专业指导，可作为项目联合专业负责人协助用房单位项目负责人共同落实该类装维修工程项目。
7、负责落实公用房综合维修工程项目中暖通设备设施的入账和维护。
任职要求：
1、取得暖通工程相关专业
博士研究生学历或学位后有3年及以上相关领域工作经历；或取得暖通工程相关专业硕士研究生学历或学位后有6年及以上相关领域工作经历；或取得暖通工程相关专业本科学历或学位后有10年及以上相关领域工作经历。
2、取得暖通工程相关领域高级专业技术职称。
3、精通工程建设领域相关专业技术知识，熟悉国家、地方工程建设领域的法律、法规、政策及学校相关制度、办法，熟知建设流程。具备较高的综合管理能力、业务处理能力及专业研究能力；具备良好的沟通、协调、执行能力。责任心强，敢担当，有较强的廉洁和自律意识。
岗位六：建筑更新造价高级专员岗
岗位类别/系列：专业类
薪酬区间：年薪22万-35万
接收简历邮箱：fgcbgs@mail.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、及时学习掌握国家和北京市关于房屋结构及附属设备设施安全、既有房屋建筑改造相关政策法规以及技术规范和标准,根据学校事业发展规划并结合学校教学科研公用房建筑安全状况,参与制订或者修订学校公用房综合维修相关机制、管理制度和标准等。参与起草制订学校老旧小区改造相关机制、管理制度和标准等。
2、熟知学校教学科研公用房的房屋建筑基本状况并参与制定楼宇综合维修计划（一楼一册），参与提出每年公用房年度改造计划和财务预算，参与提出公用房中长期(3-5年)综合维修计划，参与制定全校老旧小区改造计划。
3、熟悉国家有关造价的管理规定，掌握工程预算定额及有关政策规定。
4、负责组织编制工程前期的投资概算及设计阶段前期的设计概算。
5、负责组织编制并审核招标阶段的工程量清单和招标控制价，协助项目负责人完成招标采购工作。熟悉掌握主要材料设备价格、市场动态和图纸内容。
6、负责施工过程中的造价管理，熟悉工程施工情况，及时掌握和收集工程变更洽商资料，负责项目全过程造价控制，协助项目负责人完成项目成本控制工作。
7、负责公用房综合维修工程结算书的初审，提出初审意见。支持配合项目负责人与审计室和审计公司进行沟通，完成项目审计工作。
8、负责审核各类房屋维修立项申请的预算金额，提出审核意见和科学合理化建议。
9、负责落实公用房综合维修工程项目的资料整理、归档和台账维护工作。
10、支持配合房屋更新团队完成部门相关工作。
任职要求：
1、取得建筑、土木、工程管理、其他工科等相关专业
博士研究生学历或学位后有3年及以上相关领域工作经历；或取得建筑、土木、工程管理、其他工科等相关专业硕士研究生学历或学位后有6年及以上相关领域工作经历；或建筑、土木、工程管理、工程造价等相关专业本科学历或学位后有10年及以上相关领域工作经历。
2、取得建筑、土木、工程管理等相关领域高级专业技术职称，并取得国家认定的工程造价执业资格。
3、熟悉国家有关造价的管理规定，掌握工程预算定额及有关政策规定。熟知建设流程，了解工程建设领域相关专业技术知识，了解国家、地方工程建设领域的法律、法规、政策及学校相关制度、办法，具备较高的综合管理能力、业务处理能力及专业研究能力；具备良好的沟通、协调、执行能力。责任心强，敢担当，有较强的廉洁和自律意识。
岗位七：政策计划高级主管岗
岗位类别/系列：专业类
薪酬区间：年薪22万-35万
接收简历邮箱：fgcbgs@mail.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、学习研究国家老旧小区改造相关政策，结合学校老旧小区实际情况，统筹学校校园规划和家属区规划，坚持新发展理念，研究构建学校老旧小区综合改造总体规划及体系框架。挖掘家属区名人故居、代表性建筑，体现文化传承和建筑保护。
2、研究学校家属区形成历史、建筑风格、现状风貌，按照建立和谐宜居社区的标准，规划补齐共享公共服务设施，拆除小区违建临建，完善家属区道路体系，组织专家论证，研究提出家属区规划建议方案。
3、根据家属区规划方案，梳理各老旧小区建筑年代、风格、公共设施等现状，征求小区居民意见，协调小区居民形成共识，组织专家论证会，考虑基础类、改善类、提升类清单，形成各住宅小区规划改造建议方案。
4、根据各住宅小区规划方案，结合学校老旧小区改造清单，组织相关专家论证，协调相关部门，组织居民形成楼栋具体改造方案，编写“一楼一策”改造计划方案及具体改造清单，并组织实施。
5、根据学校老旧小区改造总体规划，加强学校老旧小区改造制度建设，制定老旧小区改造相关制度和流程，不断完善老旧小区改造制度体系。
6、结合政府资金支持、学校资金预算、居民承担能力等因素，研究学校老旧小区改造标准及成本，完善成本弹性承担机制，引导居民形成合理预期。
7、梳理学校老旧小区情况，制定学校老旧小区改造清单，提出基础性清单、改善型清单、提升型清单建议方案。
8、组织编制学校老旧小区年度改造计划，测算所需改造经费，向政府相关部门报批。协调政府部门批复后，组织实施年度改造计划。
任职要求：
1、取得博士学位后有1年及以上相关领域工作经历；或取得硕士学位后有3年及以上相关领域工作经历；
2、中级职员及以上职级；或中级及以上专业技术职务（资格）；
3、熟悉国家、北京市相关房屋政策；
4、具有较强的管理能力、文字表达能力、沟通交流能力和团队合作能力，工作责任心强；
5、熟练运用word和excel等办公管理软件，有较强的数据统计分析能力。
岗位八：综合协调高级主管岗
岗位类别/系列：专业类
薪酬区间：年薪22万-35万
接收简历邮箱：fgcbgs@mail.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、学习研究国家老旧小区改造相关政策，结合学校老旧小区实际情况，参与研究制定学校老旧小区改造相关政策，提出落实国管局、北京市、海淀区及相关政府部门财政和政策支持方面的建议方案。
2、根据学校老旧小区改造方案及计划，对接国管局、北京市、海淀区等政府有关部门，及时掌握老旧小区相关政策，维护良好的政府公共关系，争取政府主管部门政策支持和资金支持，减轻学校和居民老旧小区改造的负担。
3、根据学校老旧小区改造年度计划，研究编制学校财务预算方案，积极争取政府财政资金支持，协调老旧小区居民资金分担比例，拓展使用社会资金参与改造模式，建立完善改造资金使用制度体系，加强资金使用内控体系和透明度。
4、承担学校老旧小区改造领导小组会务工作，组织老旧小区改造相关议题汇报，形成老旧小区改造决策事项，编制老旧小区改造领导小组会议纪要，协调督促各相关单位落实领导小组决议事项。
5、加强本单位内部管理制度建设，结合学校内控要求，积极协助落实单位内控制度及体系建设，完善工作制度和工作规范，监督各项制度落实。
6、负责本单位综合行政事务管理、协调及服务工作，组织筹备相关会议及对外联络，承担老旧小区改造资金及财务管理工作，确保各项工作顺利开展。
7、审核相关用印文件，监督用印登记及用印管理。主责公文秘书职责，及时高效地完成公文运转。
8、协助领导做好各项工作的督促检查，及时有效处理单位内部工作沟通与协调。
9、组织面向老旧小区居民的政策宣讲、制定相关政策宣传材料，加大政策宣传力度。
任职要求：
1、取得博士学位后有1年及以上相关领域工作经历；或取得硕士学位后有3年及以上相关领域工作经历；
2、中级职员及以上职级；或中级及以上专业技术职务（资格）；
3、熟练运用word和excel等办公管理软件，具有良好的数据统计分析能力。
4、具有较强的综合管理能力、沟通交流能力，工作责任心强。
岗位九：综合协调事务主管岗
岗位类别/系列：专业类
薪酬区间：年薪16万-25万
接收简历邮箱：fgcbgs@mail.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、学习研究国家老旧小区改造相关政策，结合学校老旧小区实际情况，参与研究制定学校老旧小区改造相关政策，提出接待服务居民、组织协调居民、关心特困居民、妥善处理居民上访及舆情相关建议方案。
2、调研学校老旧小区基本情况，梳理学校老旧小区住房产权性质、建筑年代、各类住房数量、住户家庭信息、特殊困难家庭等基础信息，为老旧小区改造规划、计划、报批、争取政策和资金支持、实施等，提供基础数据支撑保障。
3、根据老旧小区改造计划和具体改造清单，组织社区居民座谈，征求社区居民意见，汇集形成居民建议方案，配合协调居民逐楼讨论改造清单，参与组织形成“一楼一策”改造方案和具体改造清单。
4、根据学校老旧小区改造规划，结合年度改造计划，协调配置专用老旧小区改造过渡房源，组织配备基本居住条件，提出居民腾退安置建议方案，组织居民搬家安置，为实施老旧小区改造提供条件。
5、协调老旧小区居民参与老旧小区改造相关工作，接待居民，征求居民意见建议，组织面向老旧小区居民的政策解释，进行答疑解惑，制定相关传材料，加大宣传力度。
6、根据老旧小区改造计划，配合街道办事处等执法部门，提供相关居民家庭基本信息，协调居民同意拆除违建、临建，妥善处置居民上访、闹访，确保房屋安全，避免出现舆情。
7、关心老旧小区孤寡老人、特困老人、患重大疾病老人等特殊困难群体，提出关心特困群体建议方案，减免个人负担改造费用，协助腾退安置，协调相关部门关心照顾特困群体，解决特困群体具体诉求。
8、协调居民达成共识，参与协调形成老旧小区改造方案、改造成本居民分担机制，协调居民同意承担部分改造费用。
9、组织老旧小区改造效果满意度评测，协调居民进行意见征集、打分评价，形成满意度评测报告及建议方案，为老旧小区改造提供借鉴。
任职要求：
1、取得
博士研究生学历或学位；或取得硕士研究生学历或学位后有1年及以上相关领域工作经历；或取得本科学历或学位后有5年及以上相关领域工作经历。或具有中级职员及以上职级或相当职称；
2、熟悉国家及北京市住房制度改革等方面的各项法律法规政策办法，从事房改相关工作5年以上。熟悉在京高校住房政策，熟悉高校住宅区有关情况。
3、熟练运用常用办公管理软件，具有良好的对各类信息数据的统计分析比对能力，具有较强的管理能力和良好的沟通交流能力，具有3年以上接待群众工作经历，能承受较大工作压力。
二、应聘方式
请有意应聘者将简历投递至相应邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+
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