北京航空航天大学卓越工程师产教联合培养研究中心（以下简称研究中心）成立于2021年7月25日，由北航联合多家领军企业共同建设。研究中心通过搭建产教互动交流平台、培养方案研究平台和智库咨询服务平台，围绕产教联合培养方案、产教联合培养标准、产教融合机制和合作交流推广等开展深入研究，持续探索产教联合培养长效机制，努力推动构建中国特色、世界水平的卓越工程师培养理论与实践体系。为进一步夯实研究中心工作力量，结合研究中心发展需要，决定面向校内外招聘研究人员若干，现将具体事宜通知如下。

一、基本条件

申请者应具备以下基本条件：

1.政治立场正确，思想品行端正，师德师风高尚，遵纪守法，作风正派；

2.治学态度严谨，恪守学术道德，遵守学术诚信；

3.爱岗敬业，具有良好的服务意识、责任意识和合作意识，身心健康等。

4.有一定的工作精力，能够持续性完成研究中心交派任务；

5.具备岗位要求的能力、知识、水平以及其他基本条件。

二、招聘类别及相应要求

1.专家

具有博士学位，具有正高级专业技术职务或担任与卓越工程师领域相关的处级主管领导，卓越工程师培养改革领域的杰出学者、知名企业专家等，曾主持过多个省部级（含）以上的研究课题或研究项目等，在卓越工程师产教联合培养方面的研究水平处于国内外领先地位。

2.兼职研究员

具有中级（含）以上专业技术职务，长期关注国内外卓越工程师领域的前沿动态，在思想政治教育、培养过程、运行管理等方面具有与卓越工程师人才培养相关的工作经验，在国内外知名期刊上发表多篇高质量研究成果，对卓越工程师培养改革具有深邃认识和较强的研究能力。

3.博士后

具有与卓越工程师培养改革相关的良好学术背景，符合北京航空航天大学博士后管理办法的要求，对卓越工程师产教联合培养及管理具有浓厚的兴趣和热情，具备较强的实证研究能力、写作能力、调研能力等，能够独立开展研究工作。

二、招聘说明

1.受聘人员采取动态管理机制。专家、兼职研究员类别的聘期原则上为1年，每个聘期结束后将根据上一聘期考核结果、中心建设等，决定是否再次续聘。博士后的聘期及管理参照《北京航空航天大学博士后管理办法》执行。

2.研究中心将为受聘人员的理论实践研究提供有力保障。研究中心根据运行实际，资助一定的研究人员参加国内外学术交流活动，支持其发表高质量研究成果、出版专著等，并在研究中心所设立的课题、基金等项目中优先考虑。

3.经资格初审、专家评议、研究中心审议等环节后，研究中心将向受聘人员颁发聘书、签订工作任务书，按照学校规定并充分考量工作突出业绩、实际工作量等因素为其发放劳务。

4.首席专家、专家、特聘研究员类别的聘任，以兼职性质为主；博士后的聘任以全职为主。

三、申请时间及方式

1.申请时间

专家、兼职研究员类别的首批招聘截止于2022年11月18日，后续招聘将视情况另行通知。博士后类别的招聘常年有效。

2.申请方式

有意向且符合条件的申请者，请在截止时间内填写《北京航空航天大学卓越工程师产教联合培养研究中心研究人员登记表》（附件），并将签字扫描版发送至UTE@buaa.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网）。

附件：北京航空航天大学卓越工程师产教联合培养研究中心研究人员登记表

联系人：马老师  18810264358

王老师010-82316883

北京航空航天大学研究生院

2022年11月11日

附件【附件：北京航空航天大学卓越工程师产教联合培养研究中心研究人员登记表.docx】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://graduate.buaa.edu.cn/info/1058/8461.htm

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