北京大学公共卫生学院靳蕾课题组因工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员1-2名，欢迎感兴趣的研究人员应聘。

 

一、课题组简介

 

靳蕾，北京大学公共卫生学院副研究员，博士生导师。研究方向为生育健康流行病学，主要关注于环境、营养和遗传因素与母儿健康，孕期母亲健康与子代生长发育，出生缺陷病因与预防等方面的研究。参与和主持多项国家级和省部级项目，并建立了近万名孕早期妇女的母子队列，神经管缺陷、先心病和唇腭裂等重大出生缺陷病例对照生物样本库。以第一作者或责任作者身份再Cell Stem cell、Environ Sci Technol、 Environ Int、Chemosphere、SCI TOTAL ENVIRON、《中华流行病学杂志》、《北京大学学报（医学版）》等国内外期刊发表论著57篇。目前兼任《中国生育健康杂志》编委；中国优生科学协会环境与生育健康分会常务委员。

 

二、研究方向

 

生育健康流行病学，聚焦于环境、营养和遗传因素与母儿健康，孕期母亲健康与子代生长发育，出生缺陷病因与预防。

 

三、申请条件

 

1.对科研工作有浓厚的兴趣，有临床妇产科、儿科或实验室研究或大数据分析经验。

 

2.已有或即将获得公共卫生、临床医学或环境科学博士学位和学历；

 

3.年龄不超过35岁；

 

4.具有良好的科研工作经历，至少有一篇第一作者论文在SCI收录的高质量期刊上发表或正式接收；

 

四、岗位待遇及聘期

 

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

 

博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

 

1、薪酬福利：“博新”和引进博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

 

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

 

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

 

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

 

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“引进”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

 

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目。

 

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

 

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

 

6、聘期：首次聘期2年，考核评估优秀者根据课题研究进展及个人工作意愿可延长至3-4年，优秀者聘期结束时课题组积极推荐应聘学校预聘制教职岗位。

 

五、应聘材料

 

1.详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文论著清单、获得奖励情况等。附已发表的主要论文全文。

 

2.1000字以内的个人陈述。

 

3.至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（含本人博士生导师）。

 

六、招聘程序

 

1.请将申请材料发送至jinlei@bjmu.edu.cn，主题注明“博士后申请+本人姓名+高层次人才网”。

 

2.综合考察应聘者材料后，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间）。

 

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

 

来源链接：

 

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6743.htm