中国劳动保障科学研究院2013年公开招聘高校应届毕业生公告

根据中国劳动保障科学研究院（简称劳科院）科研工作需要，现公开招聘8名科研人员和1名行政管理人员，分别是劳科院机关5名；劳动科学研究所2名（简称劳科所）；国际劳动保障研究所1名（简称国际所）；社会保障研究所1名（简称社保所）。具体要求如下：

一、招聘对象

2013年7月全日制普通高等院校应届硕士（统招生）、博士研究毕业生（统招生）。

二、岗位及专业要求

（一）院机关

1

职位名称

科研处研究岗位

人数

1名

学历要求

应届博士研究生

任职资

格条件

专业要求

劳动经济学、人力资源管理、公共管理

所要求的知识、技术及能力

1.系统掌握劳动和社会保障专业知识；

2.具有较强的研究和文字表达能力，独立完成过研究任务并发表过相关学术论文；

3.熟练运用各种办公软件，有系统管理经验者优先考虑；

4.具有较强的合作意识和团队精神，具备一定的协调组织能力。硕博人才招聘

基本工作职责

1.从事人力资源社会保障政策研究；

2.负责全国劳动保障科研合作信息交流平台管理工作；

3.负责国家级、省部级相关项目计划的追踪、搜集工作。

2

职位名称

劳动保障文献信息应用综合研究岗位（京内生源）

人数

1名

学历要求

应届博士研究生

任职资

格条件

专业要求

经济学（劳动经济、劳动关系、发展经济学方向）、管理学（信息管理、社会保障、公共政策、公共管理方向）、法学（劳动和社会保障法方向）、社会学（经济社会学、劳动社会学、社会心理学方向）。

所要求的知识、技术及能力

1.独立承担或者作为重要成员参与过省部级及以上课题（有结题证明并加盖学校公章）并在中文核心期刊发表过学术论文；

2.具有较强的课题研究和调研分析能力；

3.具有较强的合作意识和团队精神；

4.本科或硕士研究生阶段为计算机、信息管理及其相关教育背景者优先考虑。

基本工作职责

1.参与或承担院文献资源采集、建设、管理以及院信息化总体规划、建设、管理等工作；

2.在高级专业技术人员指导下，主持或参与人力资源和社会保障领域相关政策理论和实证研究工作；

3.完成领导交办的其他工作。

3

职位名称

劳动保障仿真研究岗位

人数

1名

学历要求

应届博士研究生

任职资

格条件

专业要求

计量经济学、技术经济学、统计学

所要求的知识、技术及能力

1.具有较强的经济建模或数据处理分析能力；

2.具有较强的研究能力，独立承担或者作为重要参与者完成省部级以上课题并发表过相关学术论文；

3.具有较强合作意识和团队精神；

4.可以熟练查阅英文文献并与外国学者进行沟通和交流。

基本工作职责

参与或承担劳动保障模型构建、优化或数据分析工作。

4

职位名称

劳动保障政策研究岗位（京内生源）

人数

1名

学历要求

应届博士研究生

任职资

格条件

专业要求

经济学、社会学、金融学

所要求的知识、技术及能力

1.具有较强的劳动经济、社会保障或公共管理理论基础；

2.具有较强的研究能力，独立承担或者作为重要参与者完成省部级以上课题并发表过相关学术论文

3.具有较强合作意识和团队精神。

基本工作职责

承担劳动保障政策研究工作；参与劳动保障模型因素分析或试点应用工作。

5

职位名称

行政管理岗位

人数

1名

学历要求

应届硕士研究生

任职资

格条件

专业要求

楼宇智能化、计算机、工程管理、项目管理

所要求的知识、技术及能力

1.熟悉国家机关行政管理工作政策法规、事业单位资产管理、政府采购等相关业务知识；

2.具有较高的理论水平和较强的文字表达能力，有较强的综合分析判断能力、协调能力，原则性强；

3.有从事公共管理经验者优先考虑;

4.对楼宇智能管理有一定基础，熟练掌握计算机操作技能。

基本工作职责

承担行政综合管理

（二）劳科所

1

职位名称

劳动法和社会保障法研究岗位

人数

1名

学历要求

应届硕士研究生及以上学历

任职资

格条件

专业要求

法律、劳动关系

所要求的知识、技术及能力

1.系统掌握劳动法、劳动关系专业知识；

2.具有较强的研究能力和沟通能力；

3.本科具有法学专业背景和具备相关专业工作经历者优先考虑。

基本工作职责

1.承担劳动保障立法研究；

2.承担劳动保障监察执法研究；

3.承担劳动关系研究。

2

职位名称

劳动关系研究岗位（京内生源）

人数

1名

学历要求

应届硕士研究生及以上学历

任职资

格条件

专业要求

劳动关系学、法学、社会学

所要求的知识、技术及能力

1.系统掌握劳动经济、劳高校招聘信息动法专业知识；

2.具有较强的科研能力和文字表达能力；

3.有相关专业工作经历者优先考虑；

4.熟练运用统计分析软件及各种办公软件。

基本工作职责

独立承担劳动关系理论和政策研究。

（三）国际所

1

职位名称

国际组织研究岗位

人数

1名

学历要求

应届硕士研究生及以上学历

任职资

格条件

专业要求

人力资源管理、劳动经济、社会学、经济管理

所要求的知识、技术及能力

1.系统掌握本专业知识；

2.具有较强的研究能力和调查分析能力；

3.熟练运用统计分析软件及各种办公软件；

4.外语水平较高。

基本工作职责

独立承担劳动就业、劳动关系和社会保障领域科研及翻译任务。

（四）社保所

1

职位名称

医疗保险政策研究岗位

人数

1名

学历要求

应届博士研究生

任职资

格条件

专业要求

社会保障、医疗保险或医学

所要求的知识、技术及能力

1.熟悉我国医疗保险和医药卫生的基本情况；

2.曾参与有关医疗保险或医药卫生方面的课题研究或具有相关工作经历；

3.具有较强的学术研究能力和英语交流能力；

4.有志于从事科研工作，工作积极进取。

基本工作职责

从事医疗保险政策以及医药卫生体制改革研究。

三、招聘条件

1.具有中国国籍，遵守宪法和法律；

2.年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生）；

3.具有良好的品行；

4.学历：具有硕士研究生以上学历；

5.外语：大学英语六级，外语水平听、说、读、写熟练；

6.身体健康。

四、报名时间

即日起至2013年3月31日。以收到邮寄材料时间为准。

五、报名方式

请根据上述要求，将《2013年应聘人员报名表》（见附件）、公开发表的论文2篇或专著1部、学历证明、学习成绩证明、外语成绩证明、身份证复印件等有关材料，于2013年3月31日前寄至：

北京市朝阳区惠新西街17号中国劳动保障科学研究院人事处

邮编：100029

联系电话：（010）64941231；64938320

注：有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

六、考试时间、地点

（一）笔试

资格审查后，将于4月4日在人力资源和社会保障部网站（www.mohrss.gov.cn）、中国劳动保障科学研究院网站（www.calss.net.cn）上公布笔试时间、地点和参加人员名单。

（二）面试

根据评审成绩按照从高分到低分的顺序确定每个岗位招聘人数的5倍人员参加面试；4月中旬在人力资源和社会保障部网站（www.mohrss.gov.cn）、中国劳动保障科学研究院网站（www.calss.net.cn）上公布面试时间和人员名单。

七、体检和考核

对考试合格人员，按照从高分到低分的顺序确定每个岗位招聘人数的2倍人员参加考核、体检，并对应聘人员进行资格复查。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

八、公示和聘任

拟聘用人员由院、所按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考核都合格的人员中择优确定，并在本网站进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的，签定聘用合同，办理聘用手续。

九、注意事项

1、报名截至时间以我院收到报名材料时间为准，请在邮寄信件左上角注明“应聘”字样。

2、我院收到报名信息后，即对报名人员进行资格审查，并于2013年4月4日左右通过人力资源和社会保障部网站（www.mohrss.gov.cn）、中国劳动保障科学研究院网站（www.calss.net.cn）通知初选入围人员参加考试时间，因人员有限无法通告本人，请大家谅解；7月中下旬前完成全部考试、考核工作，公告被录取人员。

3、对于报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员考试资格及聘用资格。

附件：《2013年应聘人员报名表》

中国劳动保障科学研究院

2013年3月20日

高校人才招聘

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。