同济大学发展规划研究中心（高等教育研究所）研究人员招聘启事

同 济大学发展规划研究中心（高等教育研究所）是在学校党委和行政领导下，具体负责学校发展规划、政策研究、高等教育研究和办学质量评估等工作的机构，中心与 学校高等教育研究所、办学质量评估院联合办公。本单位的研究人员主要从事高等教育的理论、战略、规划、政策与评估等方面的研究，服务于同济大学的改革与发 展，同时负责学校高等教育学二级学科的建设与研究生培养。
为进一步加强学科人才队伍建设，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向国内外公开招聘高等教育学学科骨干以及青年研究人员。

一、招聘岗位
岗位名称：发展规划研究中心（高等教育研究所）研究人员
岗位类别：专业技术类
招聘人数：1人

二、应聘条件
1、 学历背景：具有国内外著名大学（研究机构）博士学位（国内至少为“985工程”高校博士学位获得者，其本科至少为“211”高校毕业）；教育学、管理学等相关专业优先考虑。
2、基本技能和素质：
（1）热爱祖国，遵纪守法，工作责高校招聘网任心强，有团队精神，具有良好的职业道德和思想素质；
（2）熟悉高等教育宏观形势与政策，有开展面向高等学校教育发展与改革问题研究的能力；
（3）有较强的独立开展学术研究的能力、较强的学术论文写作和沟通能力，有撰写研究报告和申报科研项目经验；
（4）具备较强的英文（或德语）听说读写能力。
3、个性特征：要求责任心强，性格开朗。
4、体质条件：身体健康，能承受一定的工作压力和强度。
5、其它条件要求：
（1）学科骨干一般年龄不超过40周岁，具有副高级专业技术职务，符合《同济大学青年英才计划》骨干计划及以上的人才要求（近三年以第一作者发表5篇A、B类学术期刊论文且不少于2篇A类期刊论文，或不少于2篇A类期刊论文且出版1部高水平专著；近三年主持1项国家级基金项目或2项省部级基金项目）；
（2）青年研究人员一般年龄不超过32周岁，可以为应届博士生毕业生或博士后出站人员，有较好的科研训练与科研积累，在国内外重要学术期刊至少发表学术论文3篇。

三、待遇
应聘者被正式录用后，其工资、岗位津贴等有关待遇按学校相关政策执行。

四、 申请程序
1、申请人请提供以下相关材料：
（1）申请人简历及500字个人简介（需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责）；
（2）主持项硕博招聘目证明与重要期刊论文复印件（录用待刊论文需提供证明）；
（3）学士、硕士、博士学历与学位证书复印件、成绩单；
（4）已婚者请提供配偶情况。
2、应聘者提出应聘申请，根据申请学科岗位职责和评聘要求提供应聘材料。应聘者提供的材料必须真实准确。
3、收到材料后，根据岗位要求进行初步筛选，符合应聘基本条件者推荐至招聘小组进行评审。
4、招聘小组对被评聘者递交的申请材料进行面试答辩，对高校人才招聘应聘者的学术素质和潜力进行评价，向学校提出推荐名单。
5、报学校人事主管部门审批，经正式批准录用者，录用结果以书面形式通知应聘者。
6、申请材料提交截止时间为2013年5月10日。
7、经初审合格后，申请人需要参加面试，面试所发生的费用均由应聘者自己承担。

五、 其他信息
申请人可登陆同济大学（www.tongji.edu.cn）或同济大学发展规划研究中心（fzgh.tongji.edu.cn）网站获取更多有关学校与发展规划研究中心（高等教育研究所）的资料。

六、 联系方式
材料请寄：上海市四平路1239号逸夫楼501室同济大学发展规划研究中心 张凤老师
邮政编码：200092
电话：0086-21-65982235
传真：0086-21-65982332
E-mail: fzgh@tongji.edu.cn

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。