中冶建筑研究总院有限公司“青年创新科技人才”招聘计划

中冶建筑研究总院有限公司(原冶金工业部建筑研究总院)，隶属于中国冶金科工集团有限公司（世界500强企业），成立于1955年，是我国从事建筑和环保技术研究、推广及应用的大型科技企业之一。

2002年，总院从科研事业单位转制为科技型企业，并于2008年名称变更为“中冶建筑研究总院有限公司，改企建制工作取得了阶段性成果。总院重新定位为以科研项目为前提，以试验、检测、技术服务为手段，以产业基地为基础，以工程承包市场为结合，形成科研、试验、检测、设计、产业、施工互相结合，支持互补，协调发展的科技型企业。

总院是我国建筑及环保领域两大最具实力的综合性科研机构之一，也是集经营、科研、技术服务于一体的高新技术企业，2003年也被认证为北京市科技研究开发机构。

建院以来共获得科研成果2600余项；获得国家级及省部级科技成果550余项，其中3项获国家科技进步特等奖；获授权专利300高校招聘余项；制修订国家标准及行业标准350余项；造就了一大批专家、学术带头人，培养了近百名研究生。国家工业建筑诊断与改造工程技术研究中心、工业环境保护国家工程研究中心、国家钢结构工程技术研究中心及国家环境保护钢铁工业污染防治工程技术中心4个国家级研究中心，国家建筑钢材质量监督检验中心、国家建构筑物质量安全监督检验中心2个国家级检验检测中心依托总院设立。依托总院的协学会有中国钢结构协会、中国工程建设焊接协会及中国模板协会3个国家一级协会以及23个二级专业委员会。主办有《工业建筑》、《环境工程》及《钢结构》3本科技类核心期刊，拥有土木工程、环境科学与工程两个一级学科的硕士学位授予权，并与北京科技大学成功地联合申请了岩土工程博士学位授予点，于总院内申请设立了博士后科研工作站。

2013年底，总院计划引进青年创新科技人才10-15名，引进条件如下：

一、“青年创新科技人才”应聘者具备的基本条件

熟悉本学科领域前沿发展动态，具有扎实的专业知识基础，主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩，在本专业领域具有较高的学术造诣，掌握国内外最新科学研究和技术业务发展方向，为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力研究生人才招聘。 被引进的人才应具有博士学位的应届毕业生，学士、硕士、博士学位均应在“985”院校（含中国科学院、中国工程院及国外高水平大学【世界排名前200名】）取得，年龄不超过35岁，身体健康，能胜任所聘岗位工作。 被引进的人才应具有至少两封以上（含两封）相关领域专家推荐信，其国外申请者须有一封相关领域国外专家推荐信。 被引进的人才应在本学科领域开展了较为系统的研究工作，并以第一作者在本领域发表过有影响的论文两篇以上（含至少1～2篇被SCI等收录）或持有发明专利、掌握关键技术等。

二、“青年创新科技人才”受聘者待遇

青年创新科技人才薪酬采取“协议工资”方式发放，即参照同行业人才市场行情、结合总院需求度，与引进人才共同协商确定其收入水平的薪酬。“协议工资”年薪由两部分组成：总院各单位相应岗位博士生年薪+总院额外支持的15万/年。各单位负责缴纳社会保险、住房公积金、企业年金。

青年创新科技人才聘期内还享有15万元/年科研经费的支持。

对终期评估优秀者，总院一次性奖励3万元。

总院或各单位对入选青年创新科技人才计划的人员，提供必要的生活高校教师招聘条件和科研条件。

三、“青年创新科技人才”应聘者需提供下列材料

两封国内外同行专家的推荐信； 学历、学位证书复印件； 身份证或护照复印件； 主要成果（代表性论文著作、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；主持（参与）过的主要项目证明材料、所获奖励证书复印件等；

5. 纸质简历一份（请同时投递电子简历到zyjzhr@163.com）；

应聘者请于2013年11月25日前将上述材料寄人力资源部（地址：北京市海淀区西土城路33号1号楼302室，邮编：100088，电话：010-82228042），请在封面注明“青年创新科技人才应聘材料”。

四、联系方式

联系人：项老师、陈老师

联系电话：010-82228047、010-82228042

简历投递邮箱：zyjzhr@163.com(邮件主题必须以: "博士招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)

附件1：中冶建筑研究总院有限公司简介

附件2：中冶建筑研究总院有限公司2014年度校园招聘计划

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。