中国科学院国家科学图书馆2014年指向性人才招聘启事

一、国家科学图书馆简介

中国科学院国家科学图书馆（以下简称“国科图”）于2006年3月由原科学院所属的文献情报中心、资源环境科学信息中心、成都文献情报中心和武汉文献情报中心四个机构整合组成。高校招聘网总馆设在北京，下设兰州、成都、武汉三个分馆。国科图是一个集科技文献信息资源保障、战略情报研究、科技期刊编辑出版、科学文化传播等服务、研究与学位教育等多功能于一体的国家级科技文献情报机构。国科图拥有一批优秀的学术带头人和学术骨干，现有图书馆学、情报学两个专业的博士学位与硕士学位授予权，并设有“图书馆、情报与档案管理”一级学科博士后科研流动站。

为持续提高科技创新能力，推进知识服务体系建设，国科图总馆现向海内外公开招聘高端人才。

一、招聘岗位

（一）数字科技文献长期保存中心执行副主任职位1人

1、主要职责

（1）参与和协助制定我馆数字科技文献长期保存的规划、解决方案和政策，负责我馆数字科技文献长期保存中心及其服务的规划、组织、管理和运营。

（2）协助组织我馆参加国家数字科技文献长期保存体系建设，协助组织我馆参加全院科技信息与知识资产长期保存体系建设，协助组织我馆参加与国内外其它单位的数字科技文献长期保存合作；组织我馆参加与国内外相关单位在数字科技文献长期保存上的交流。

（3）组织和协调全馆相关力量开展数字科技文献长期保存的发展趋势、关键技术、运营机制、重大政策等方面的研究与试验，协助组织和参加我馆与数字信息长期保存相关的信息政策研究与服务，协助组织和参加全院科技信息长期保存相关技术、机制与服务的研究。

（4）组织争取及承担国家和院的数字科技资源长期保存重大建设任务和重大咨询任务，组织及承担关于数字科技资源长期保存的培训与宣传。

（5）负责组织我馆数字信息资源长期保存相关人才队伍的建设。

（6）完成国科图交办的其他相关工作。

2、条件要求

（1）具有计算机科学、科技信息资源建设等方面的博士学位，年龄一般不超过40岁；在国外任助理教授及相当职位以上者年龄一般不超过45岁。

（2）国外申请者一般应在获得博士学位后有连续2年以上海外科研工作经历或博士后研究工作，原则上应获得助理教授及以上职位或其他相应职位；国内申请者，一般应在原单位具有高级职称，并具有2年以上的直接相关工作经历。

（3）能把握数字科技信息长期保存的相关学科与业务领域的发展方向，具有长远的战略构思，具有较强的研究能力和管理协调能力，具有创新研究与发展的能力。

（4）有独立主持或作为主要骨干参与数字资源长期保存研究与实践的经历并做出显著成绩，有组织数字资源长期保存方面较大型研究或建设项目、或较大范围业务工作的经验，在国内外重要核心刊物上发表过有影响的论文，有积极参加或组织国内外数字资源长期保存领域的合作和学术交流的经验与能力。

（5）恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，具有为我国我院文献情报事业而艰苦创业的奉献精神；

（6）全职到岗工作。

（二）科技态势监测中心执行副主任职位1人

1、主要职责

（1）参与和协助制定我馆科技态势监测工作的规划和政策，负责我馆科技态势监测中心及其服务的规划、组织、管理和运营，负责我馆科技发展态势监测系统建设与服务的组织和管理。

（2）负责组织科技发展态势监测系统的持续的需求分析和服务功能分析，负责组织和协调科技发展态势监测关键技术与方法的调研、开发、建设与使用，负责组织和协调科技发展态势监测系统中各子系统、子平台、具体产品和组织服务机制的设计、建设和协调管理。

（3）负责与全馆情报研究团队和全院情报服务体系的沟通、协调和硕博人才招聘服务，协助组织我馆参加国家和院科技态势监测能力建设和监测服务，协助组织我馆参加国内外相关学术交流。

（4）组织争取及承担国家和院的科技态势监测关键技术与关键系统等方面的重大研究任务，组织争取及承担相应的重大咨询任务，组织及承担相应的培训与宣传。

（5）协助组织科技态势监测研究与服务队伍。

（6）完成国科图交办的其它相关工作。

2、条件要求

（1）具有计算机科学、信息系统、科技管理与评价等相关领域的博士学位，年龄一般不超过40岁；在国外任助理教授及相当职位以上者年龄一般不超过45岁。

（2）国外申请者一般应在获得博士学位后有连续2年以上海外科研工作经历或博士后研究工作，原则上应获得助理教授及以上职位或其他相应职位；国内申请者，一般应在原单位具有高级职称，并具有2年以上的直接相关工作经历。

（3）能较为广泛地了解科技态势监测与分析相关领域的原理、方法、技术和系统，具有长远的战略构思，具有较强的研究能力和管理协调能力，具有创新研究与发展的能力。

（4）有独立主持或作为主要骨干参与科技态势监测相关方面研究与实践的经历并做出显著成绩，有组织科技态势监测相关方面较大型的研究或建设项目、或较大范围与深度的业务工作的经验，在国内外重要核心刊物上发表过有影响的论文，有积极参加或组织国内外科技态势监测相关领域的合作和学术交流的经验与能力。

（5）恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治博士招聘网学，具有为我国我院文献情报事业而艰苦创业的奉献精神。

（6）全职到岗工作。

（三）《中国文献情报》（英文）副主编职位1人

1、主要职责

（1）协助主编，负责《中国文献情报》的发展规划及其实施，按照国际化高质量研究期刊的标准，负责期刊学术内容的规划与组织，负责期刊学术质量控制机制和日常运行机制的建设，促使期刊达到国际认可的高水平研究期刊。

（2）建立建制化的机制来组织期刊学术议题、挖掘组织稿件，形成稳定的国内外高质量稿件源；建立可靠的同行评议专家队伍，建立基于标准规范、基于证据、公正严谨的同行评议和稿件审查机制；高效采用先进技术、工具与流程，提高编辑效率，保证期刊在规范的制度机制下正常出版。

（3）紧密跟踪学术期刊数字化网络化发展趋势，运用各种新技术新机制，加强期刊内容传播，加强期刊对图书馆学情报学及其紧密相关学科的研究与实践界的交流支持，有效和持续提高期刊在国内外的影响力。
（4）加强期刊编辑部日常管理和团队建设，营造有利于期刊发展的各种内部和外部环境，积极提高期刊运行效率和经营效益，保证期刊的可持续发展。

（5）完成国科图和部门交办的其它相关工作。

2、条件要求

（1）具有图书馆学情报学或紧密相关学科的博士学位，年龄一般不超过40岁；在国外任助理教授及相当职位以上者年龄一般不超过45岁。

（2）国外申请者一般应在获得博士学位后有连续2年以上海外科研工作经历或博士后研究工作，原则上应获得助理教授及以上职位或其他相应职位；国内申请者，一般应在原单位具有高级职称，或博士后经历，并具有2年以上的直接相关工作经历。

（3）熟悉国际共识的科学研究方法及其误差控制与检验机制、科研诚信标准规范，比较熟悉科学研究领域接受的各类研究论文写作规范；对国内外图书馆学情报学发展现状与趋势比较熟悉，对学科发展的热点和前沿有较好的判断和分析；熟悉编辑出版工作，或者有一定数量的高质量学术研究成果。

（4）比较熟悉我国图书馆学情报学的理论与实务领域，对国际图书馆学情报学界有一定了解，沟通交流能力强，善于积极开拓国内外高水平稿件来源市场、组织稿源、联系作者群体；有较好的对学术内容的分析与判断能力，学习能力强，工作责任心强，学风严谨正派；政策理解和执行能力强，有强烈的事业心和奉献精神，具有团队合作能力。

（5）英语能力强，能熟练进行阅读写作。

（6）全职到岗工作。

二、相关待遇

1.解决北京市户口，纳入事业编制管理；

2.提供科研启动经费10万元，以受聘者为中心组建任务团队，配备相应的工作设施与条件；

3.上岗后直接聘为副高或正高级专业技术职务，除按规定享受相应的工资、福利待遇外，聘期内还享受专门的任职津贴每月3000元；

4.以优惠条件提供周转住房一套，受聘者在我馆连续工作满5年，可按经济适用房价格将周转房出售给个人；

5.列入中科院“百人计划”、“优秀人才计划”（“小百人”）推荐对象，获批后享受相应待遇与经费支持。中科院“百人计划”、“优秀人才计划”相关管理办法参见www.pe.cas.cn/zcgz/rcc_zcgz/brjh/201110/t20111026_3384579.html和www.chuanbo.cas.cn/gzzd/cbgl/201305/t20130525_3849434.html。

6.对于特别突出的优秀人才，相关待遇可以面议。

三、报名方式

报名者需填报《中国科学院国家科学图书馆人才招聘申请表》，并发往中国科学院国家科学图书馆人力资源处，其他材料根据要求后续提供。欢迎来函来电垂询。

四、联系方式

联系部门：中国科学院国家科学图书馆人力资源处

通讯地址：中国北京市北四环西路33号(邮编：100190)

联系人：唐炜

联系电话：+86-10-82626687

传真：+86-10-82626600

电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn

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