为进一步推进出版高质量发展和人才队伍建设，现面向社会公开招聘博士后研究人员，具体要求如下：

一、研究方向及内容

1.教材出版核心竞争力研究

研究内容：基于基础教育教材、大中专教材的出版实践，梳理教材出版历史，总结出版经验，开展教材研发机制、质量保障机制、评价反馈机制等研究。

2.大学出版社服务母体大学建设研究

研究内容：基于国家出版宏观环境变化和高校校办产业政策调整对大学出版社发展的影响，分析大学出版面临的挑战和机遇，探讨新时代大学出版社在服务母体大学创新发展方面的价值、功能和路径。

3.出版舆情规律研究

研究内容：基于当前出版舆情现象及其特征，分析舆情演变的过程与规律，研究出版舆情应对方法和管理机制，提出针对性的出版舆情引导策略，为出版社高质量、可持续发展提供服务保障。

4.出版人才队伍建设研究

研究内容：面向出版高质量发展人才需求，聚焦提升编辑职业素养、出版管理者职业素养、出版人职业素养的途径，研究构建出版人才发现与培养、激励与成长等机制，为出版人才队伍建设提供可行性建议。

5.教育出版数字化转型研究

研究内容：探讨教育出版数字化转型中的挑战和机遇，出版在教育数字化建设中的角色和功能，研究不同数字化策略对出版业务的影响，探索出版为教育数字化提供支撑的新方式和新路径。

6.教育出版市场营销策略和途径研究

研究内容：研究出版市场需求和竞争态势，深入分析基础教育教材和其他各级各类教材、教育图书等不同类型出版物的营销规律，探索差异化的营销推广服务方式，为市场营销提出创新性的策略和建议。

二、应聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法。

2.具有博士学位，且获得博士学位不超过3年。

3.身体健康，年龄一般在35周岁以下（含35周岁）。

4.有较强的创新研究能力和敬业精神。

5.具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件。

三、在站待遇

1.在站工作期间，应届博士毕业和工资关系转到本站的脱产博士后人员与北师大出版集团签订劳动合同，工资参照同级正式员工核定。

2.享受与北师大出版集团正式员工同等水平的住房公积金、社会保险、住房补贴等福利待遇。

3.优质的资源与平台、良好的工作和科研环境。

四、应聘材料

请于2024年6月30日前提交下列材料：

1.报名表（文末点击“阅读原文”下载）。

2.个人简历（附一张近期2寸免冠照片）。

3.博士毕业证书和学位证书复印件，没有取得证书的提交当年博士毕业的“博士学位论文答辩委员会决议书”复印件（应届博士可在入站前提交）。

4.博士学位论文（应届博士可先提交学位论文初稿，入站前提交学位论文终稿）。

5.两篇学术文章代表作，主持或参与省部级科研项目证明，以及其他科研教学成果证明材料。

6.符合招聘研究方向的课题研究计划书（不超过5000字）。

以上材料均应以纸质件和电子件两种方式提交。

五、联系方式

联系人：刘老师（010-58800037）

邮箱地址：postdoctor@bnupg.com（邮件标题请按照“应聘博士后＋姓名＋研究方向＋毕业院校”格式填写）

联系地址：北京市西城区新街口外大街12-3号通和大厦2A22（邮编：100088）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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