中国电力国际发展有限公司（简称“中国电力”）于2004年3月在香港注册成立，是中国境内首家香港红筹上市的电力央企（HK.2380），是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）的旗舰子企业。公司以“低碳赋能美好生活”为宗旨使命，秉承“绿色赋能、智慧创新、共同成就”的核心理念，立足清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商、双碳生态系统集成商的定位，着力推进光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳能源发展；积极培育储能、氢能、绿电交通、综合智慧能源等绿色新兴产业。

截至2023年10月底，全口径发电装机规模6166万千瓦，清洁能源占比72.53%；境外资产规模超过872亿元；资产分布在中国的31个省、自治区、直辖市以及港澳特别行政区，以及巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9个国家，现有员工1.2万余人。

为进一步引进和吸纳高素质人才，现公开招聘中国电力本部对标管理经理岗位。具体事项如下：

一、招聘原则

公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择。

二、招聘范围

国家电投系统内、外

三、招聘岗位

岗位需求明细表-1名（请点击链接查看详情）

四、任职条件

（一）基本条件

1.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

2.具有丰富的管理知识和实践经验，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为。

3.具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。

4.认同国家电投和中国电力企业文化，能践行国家电投“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“2035一流战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

5.特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。

（二）资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加招聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

4.近三年年度考核结果有不称职的。

5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

（三）岗位职责和任职资格

1.岗位职责

1.负责组织贯彻落实国家电投对标工作的决策、部署、要求；

2.负责组织制定公司对标管理规章制度和标准；

3.负责组织制定公司对标工作计划或方案，确定对标工作重点和重要指标；

4.负责组织制定并完善公司对标指标体系、通报体系，备案各单位对标指标体系；

5.负责组织实施指标标准达标评价和对标评价及分析；

6.负责组织编制并统一发布公司对标报告；

7.负责组织发布主要对标指标标杆值、参考值，并进行动态管理；

8.负责组织典型经验的提炼、评选、发布、推广应用；

9.负责组织公司对标管理培训工作；

10.负责完成领导交办的其他各项工作。

2.任职资格

1.具有“双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历；

2.具有5年及以上大型企业本部工作经历，且具有2年及以上大型企业对标管理、经营分析等相关岗位工作经历，且具有1年及以上发电企业运行或财务相关岗位工作经历，熟悉发电企业经营管理；

3.现工作单位为国有企事业单位的：现岗位为正处级单位部门中层副职及以上岗位，或具有下一层级岗位2年及以上任职经历；现工作单位为外企、民企或社会中介机构的：所在企业或机构应符合业内知名、且具有较大规模，担任部门负责人及以上岗位；

4.年龄35周岁及以下；

5.具备中级及以上专业技术职称；

6.具备履行岗位职责所必须的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、分析判断能力和实践经验，有较好的文字写作能力，有强烈的责任心、主动意识和服务意识。

五、工作程序

（一）报名

1.报名方式：符合招聘条件并有意应聘者,下载并填写《应聘报名表》（见附件1），准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘岗位+姓名（如：对标管理经理+王某），并请同时将扫描件（本人签字）和电子word版报送。

报名需提供的资料包括：应聘报名表（小2寸彩色免冠照片），身份证正反面，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，英语、专业术资格证书，专业论文或专著，获奖证书，取得重大工作成果或业绩等证书扫描件，近期体检报告，应聘承诺书（签字扫描，见附件2），其它证明资料，请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。

2.报名时间：此岗位持续接收简历，直至招满为止。

（二）招聘程序

按照资格审查、面试、背景调查等程序，择优确定录用人选。

六、其他事项

（一）有关年龄和年限计算截止时间为2023年11月30日。

（二）本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（三）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。

（四）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

七、联系方式

联系人：邵老师

咨询电话：010-62601769

报名邮箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

投诉邮箱：zhaopintousu@cpibj.com.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202312/t20231218_323013.html

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