首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），创建于1915年，是集医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院，同时又是首都医科大学肿瘤医学院和北京大学第九临床医学院，全国首批住院医师规范化培训基地，国家级全科医生规范化培训基地，建有北京市中西医结合肿瘤研究所。医院占地面积7.28万平方米，建筑面积10余万平方米，总资产11亿元；设有54个临床科室、8个医技科室，编制床位1100张。医院拥有国家重点专科建设项目2项，北京市重点实验室2个，博士、硕士培养点36个，博士后流动分站1个，北京市住院医师培训基地13个。未来医院将全力打造“技术、服务、管理”三大品牌，努力建设以肿瘤为特色的“强专科、大综合”多学科共同发展的学院型品牌医院。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合医院实际医疗工作情况，为完善医院急诊急救人才梯队建设，做好人才培养和技术储备工作，达到提高我院医疗救治水平和服务质量的目标，现发布急诊急救工作专项公开招聘公告：

　　一、应聘人员须具备的基本条件

　　（一）具有三级甲等医院工作经历；

　　（二）具有中国国籍，遵守国家宪法和法律，政治素质过硬；

　　（三）具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；

　　（四）具备岗位所需的专业技能条件；

　　（五）具有北京市常住户口；

　　（六）已取得相应学历、学位证书、执业资格证书；

　　（七）完成相应规范化培训者优先；

　　（八）符合回避制度等其他有关规定。

　　二、招聘岗位及专业需求

　　见附件《岗位需求表-急诊急救》。

　　招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

三、报名时间及方式

　　公开招聘工作采取网络投递简历方式。

　　（一）报名时间：2018年6月18日至2018年8月31日

　　（二）报名方式：

　　登录http://101.251.241.238:8888投递简历。

　　四、待遇

　　拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　五、资格审查及考核考察

　　（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

　　（二）专业技术考核：

　　用人科室根据实际工作需要，自定考核方式组织专业技术考核并打分排序。

　　（三）医院考核通知：人力资源处根据专业技术考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均通知面试。

　　（四）医院考核：

　　1、笔试内容：公共英语综合测验、管理制度考试；

　　综合面试内容：自我介绍、考官提问。

　　2、总成绩构成：

　　成绩合格线为60分。

　　综合面试成绩占50%，专业技术考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%、管理制度考试成绩占10%。

　　3、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院行政办公会、党委会讨论研究。

　　（五）根据拟聘人员实际情况，人力资源处组织进行考察。

　　（六）拟聘人员参加体检，体检未通过者不予聘用。

　　六、公示

　　参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　七、注意事项

　　（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　（二）在招聘工作中，应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。

　　（三）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后，拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求，协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　八、联系方式

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

　　邮编：100038

　　联系人：贾老师

　　电话：010-63926325

　　附件：《岗位需求表-急诊急救》

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　2018年6月14日