北京大学第三医院普通外科的前身是北京医学院第三附属医院外科教研室，成立于1958年，普外负责人为张挽华。20世纪80年代初，普通外科成为独立科室，第一任主任为张挽华教授。20世纪90年代初，普通外科划分为几个相对固定的专业组：胆道组、肝胰组、胃肠组、血管组和门脉高压组，1991年普通外科成立了腹腔镜专业组，1994年成立了腹腔镜培训中心，1999年设立肛肠病专业组，2003年成立乳腺病专业组，2007年联合消化科、肿瘤治疗中心成立消化疾病中心，2008年成立首个疝外科微创治疗全国培训基地。2012年被评为首批国家临床重点专科。2019年成立了疝与腹壁外科中心。现任科室主任是原春辉教授，科室有副教授以上专家27人，下设肝脏、胰腺、胆道、胃肠、甲乳、肛肠等多个亚专业组，床位196张。

一、合作导师简介

付卫，北京大学第三医院院长，国家卫生健康突出贡献中青年专家，普通外科、肿瘤中心教授/主任医师，长期从事胃肠外科的医疗、教学、科研和急危重症救治，致力于微创技术以及多学科诊疗模式的推广和应用，拓展和推进胃肠道肿瘤治疗的微创化和规范化，获国务院特殊津贴，在Science、Cancer Cell、Gut等顶级学术期刊发表系列文章，主持1项科技部重点研发计划、7项国家自然科学基金和4项省部级科学基金。

二、研究方向

胃癌、结直肠癌的生物学行为机制探索

三、招聘岗位

临床型博士后、科研型博士后

四、岗位职责

1.独立从事研究工作，包括实验设计、执行、数据分析整理和撰写文章、报告等；

2.参与科研项目管理和实验室管理，协助指导研究生，组织和协调学术交流活动。

五、应聘条件

1.已取得（不超过1年）或即将取得相关专业博士学位，年龄不超过30周岁。基础医学、临床医学、生物信息学等研究方向相关专业博士毕业生，具有肿瘤类器官培养、单细胞转录组分析相关研究背景者优先；

2.具有较强的科研、创新及团队协作能力，以第一作者在SCI/SSCI收录的杂志上发表或被正式接收论著1篇；

3.责任心强，身体健康，具有较强的科研能力、创新能力及团队协作精神；

4.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能，能够独立开展科研工作；

5.符合北京大学医学部有关博士后管理规定(相关网页：https://postdocs.bjmu.edu.cn)。

六、岗位待遇

1.年薪：2024年起，博士后薪酬全面提升；

普通博士后28万元/年；

入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年；

入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年；

入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年；

在站期间表现优秀，年薪提高2万元。

（“北医三院启航博士后”项目、“北京大学医学部博雅博士后”项目拟于2024年3月发布，具体申报信息以通知发布为准）

2.绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励。

3.住房：可申请医学部、医院的博士后公寓。

4.户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动。

5.保险：享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等。

6.出国：可申请公派出国交流学习。

7.工作：优秀者优先留院工作。

七、招收程序

1.应聘者请将应聘材料发送至：zhouxinasd@sina.cn，邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业”；

2.应聘材料：个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文pdf），未来研究计划。

八、具体进站程序如下

1、博士后进站时间为每年1月、4月、8月、10月，候选人可随时申请；

2、申请者在“北医三院官网-人事招聘-简历投递-博士后招聘”网申系统中投递简历；

3、申请者与意向合作导师联系，发送个人简历、已取得研究成果（导师邮箱见合作导师简介），合作导师组织面试；

4、医院于每年3、6、9、12月组织医院面试，通过合作导师面试、符合条件的申请人可以参加医院面试，临床型博士后需参加医院组织的临床技能考核；

5、医院面试通过，入职体检合格，公示无疑议的申请人，按要求办理进站、入职手续。

2023年12月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.puh3.net.cn/info/4961/119021.htm

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。