广东财经大学始建于1983年5月，是一所以经济学、管理学、法学为主体，坚持商法融合，促进经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等多学科协同发展的财经大学。2017年，学校获批为广东省博士学位授予立项建设单位。经过34年的发展，学校已建设成为全日制本科生、硕士生27600多人的省属重点院校，是广东和华南地区重要的经、管、法人才培养、科学研究和社会服务基地。学校应用经济学、工商管理和法学3个一级学科为省级优势重点学科和特色重点学科，有应用经济学、工商管理、法学、管理科学与工程、马克思主义理论、统计学等6个硕士学位授权一级学科（覆盖32 个硕士学位授权二级学科点）和英语语言文学硕士学位授权二级学科点，拥有工商管理（MBA）、法律（JM）、金融（MF）、保险（MI）、会计（MPAcc）、税务（MT）、公共管理（MPA）等7个硕士专业学位授权点。学校现有专任教师1200多人，其中正高职称教师210人，副高职称教师398人，具有博士学位教师500多人。有国家“百千万人才工程”人选、“珠江学者”特聘教授和讲座教授、国务院政府特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才”、财政部“全国会计领军（后备）人才”、广东省“特支计划”青年文化英才等各类省部级以上人才40多名。

学校有广州和佛山三水两个校区，总占地面积2275亩，广州校区毗邻广州国际会展中心，佛山校区位于佛山市三水区云东海旅游经济区。现面向海内外公开招聘专任教师和专职科研人员，热忱欢迎海内外优秀人才加盟学校共求发展。有意者可通过网络或信函报名。

一、招聘对象

    1.“南岭学者”

     包括“南岭学者”杰出人才、领军人才及青年拔尖人才。

    2.教授

    一般应具有博士学位，主持过国家级科研项目，原则上近5年应在我校认定的A类期刊发表过学术论文或获得过省部级教学科研奖励。

    3.副教授

    一般应具有博士学位，主持过国家级科研项目，原则上近5年应在我校认定的B类I级以上期刊发表过学术论文或获得过省部级教学科研奖励。

    4.博士

    第一层次博士应在我校认定的B类I级以上期刊发表学术论文1篇（自然科学学科2篇）；第二层次博士应在我校认定的C类期刊（CSSCI源刊）发表学术论文2篇（自然科学学科4篇）。第一二层次博士若为应届博士，所发表论文本人为第二作者（导师为第一作者），可按2篇折算为1篇计。第三层次博士要求综合素质高，具有较好的学术潜力。

二、相关待遇

（一）“南岭学者”

1.“南岭学者”杰出人才：安家费210万元，科研启动费30-50万元，聘期待遇不低于100万元，提供学校周转房或广州市人才住房一套。

2.“南岭学者”领军人才：安家费110万元，科研启动费20-30万元，聘期待遇不低于50万元，提供学校周转房或广州市人才住房一套。

3.“南岭学者”青年拔尖人才：安家费30万元，科研启动费10-20万元，聘期待遇不低于30万元，提供学校周转房或广州市人才住房一套。

（二）教授

安家费30-50万元，科研启动费10万元，提供学校周转房或广州市人才住房一套。

（三）副教授

安家费20-40万元，科研启动费5万元，提供60㎡以内住房一套。

（四）博士

1.第一层次博士：安家费15-30万元，科研启动费5万元，提供60㎡以内住房一套。

2.第二层次博士：安家费8-13万元，科研启动费3万元，提供60㎡以内住房一套。

3.第三层次博士：安家费5-8万元，科研启动费2万元，提供60㎡以内住房一套。

（五）国际商学院、文化创意与旅游学院、佛山现代服务研究院引进人才纳入学校事业编制，入户广州，常驻佛山校区工作，除享受学校人才引进待遇外，同时享受佛山市、三水区及本院人才引进相关待遇，并提供佛山校区周转房一套。

注：1.学校提供住房均属广州市区，交通便利，距学校车程约15-30分钟。

2.条件特别突出者，实行“一人一策”，待遇面议。

三、招聘岗位

四、应聘者需提供的材料

       广东财经大学人才引进审批表（人力资源处网站下载）；个人详细简历一份，包括本人基本信息、教育工作经历、主要业绩成果及本人通讯地址、邮编、电话、e-mail地址等。

五、人力资源处联系方式

      联系人：人力资源处罗老师李老师

       联系电话：020-84096802

      电子邮箱：rsc@gdufe.edu.cn

广东财经大学人才引进审批表模版（2017-2018）.doc

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