东莞理工学院是东莞市政府下属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞理工学院全日制聘用人员招聘与管理办法（修订）》的规定，决定招聘12名聘用人员。为确保招聘工作有效开展，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循平等、竞争、择优的原则，采用考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘9个专业技术岗位，共12人，具体要求见《东莞理工学院2022年第四批招聘聘用人员岗位表》。

三、薪酬待遇

聘用人员工资待遇按学院相关文件发放。

四、招聘程序

1.报名基本条件

（1）符合本公告及《东莞理工学院2022年第四批招聘聘用人员岗位表》所规定的资格条件，应届毕业生不受年龄限制。

（2）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（4）有志于从事高校教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

（6）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

（7）本次招聘，每人限报一个岗位。

2.报名方法

（1）登陆东莞理工学院人才招聘系统（网址：http://zp.dgut.edu.cn）注册并报名。

（2）按要求在东莞理工学院人才招聘系统中填写报名信息并上传居民身份证、学历、学位、学历学位验证报告（应届毕业生提供在读证明）、工作经历证明、职称（有则提供）、职业资格（有则提供）等电子版材料到人才招聘系统。

（3）报名时间:报名时间从即日起至2022年4月25日23：59。报名截止时间以在人才招聘系统提交时间为准，未在规定时间内报名的，视为报名无效。

（二）资格审查

资格初审时间为：4月26日至28日。用人单位对报考材料是否符合岗位要求进行审查。通过资格审查的应聘者名单在东莞理工学院人力资源处网站予以公布。应聘者届时登陆网站，查看资格审查合格人员名单，并按时参加考试。

（三）考试

1.HQ001岗位考试采用“心理测评+面试（含实操）”的方式进行。资格审查合格人员全部进入心理测评环节。

（1）心理测评

心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

（2）面试（含实操）

面试（含实操）时间另行通知，考生携二代身份证参加。面试成绩采用百分制。面试（含实操）采取结构化面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试成绩当场宣布。

2.KCY001-003、KCY006-008岗位考试采用“实操+心理测评+面试”的方式进行。资格审查合格人员全部进入实操环节。

（1）实操

实操时间另行通知，考生携二代身份证参加。

实操主要测试或考察考生的专业能力和水平。岗位主要是通过使用或维护相关仪器设备，完成标准样品的制造、加工或测试的方式。实操成绩均采用百分制。实操成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围心理测评和面试环节。实操成绩当场宣布，不计入考试成绩。

（2）心理测评

心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

（3）面试

面试时间另行通知，考生携二代身份证参加。面试成绩采用百分制。面试采取结构化面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试成绩当场宣布。

3.KCY004-005岗位考试采用“答辩+心理测评+面试”的方式进行。资格审查合格人员全部进入答辩环节。

（1）答辩

时间另行通知，考生携二代身份证参加。

答辩主要考察考生与岗位的匹配度。岗位主要通过科研成果汇报PPT介绍与岗位相关的项目或工作经历的方式，时间限时15分钟。答辩成绩采用百分制。答辩成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围心理测评和面试环节。答辩成绩当场宣布，不计入考试成绩。

（2）心理测评

心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

（3）面试

面试时间另行通知，考生携二代身份证参加。面试成绩采用百分制。面试采取结构化面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试成绩当场宣布。

4.考试成绩计算办法

考试成绩=面试成绩。考试成绩均采用百分制。考试成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围。对考核合格的应聘者，依考试成绩从高分到低分依次排序，按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生总成绩相同，按评委小组主评委给分高低顺序确定名次。

（四）体检、考察

学院组织拟录人员在面试结束后10个工作日内在东莞市内指定三甲医院进行体检。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费用由应聘人员承担。

若应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向学院提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞理工学院提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

学院组织对体检合格者进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及应聘资格条件的真实性等情况。

（五）确定拟聘人员、公示

拟聘人员名单在东莞理工学院门户网站（www.dgut.edu.cn）上公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，学院按有关规定的程序和权限报批聘用。

（七）结果备案

学院将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局登记备案。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在东莞理工学院人才招聘系统中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）应聘者具备专业技术资格的情况，来校后须按学校有关规定进行确认或评审。

（三）HQOO1岗位应聘者应在报名截止之日前取得相应的毕业证书；KCY001-KCY008岗位应聘者应在2022年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位验证证书。

（四）境外单证书制的情况，若学历验证报告里面显示同时具备相应的学位，视为同时具有学历和学位。

（五）有关招聘事项可登陆东莞理工学院网站查询。

（六）本次招聘人员不纳入事业单位编制管理范围，其招聘程序严格按《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞理工学院全日制聘用人员招聘与管理办法（修订）》有关规定进行。

联系方式：

1.科技创新研究院

联系人：庄老师；

联系电话：0769-22863152。

2.后勤管理办公室

联系人：邓医生；

联系电话：0769-22861120/13580762296。

3.人力资源处

联系人：王老师；

联系电话：0769-22861078。

附件：东莞理工学院2022年第四批招聘聘用人员岗位表.doc

东莞理工学院2022年第四批招聘聘用人员岗位表

 

序号	招聘单位/实验平台	岗位名称	岗位 类别	岗位 代码	招聘人数	专业	学历 学位	职称 技能	其他要求
1	后勤管理办公室	护士	专业技术 （教辅）	HQ001	3	护理学类 （B1005）	本科及以上学历	主管护师及以上职称	1.有五年及三甲医院工作经验优先； 2.男女不限，45周岁以下。
2	3D打印与智能制造研究中心	3D打印岗位	专业技术 （实验技术）	KCY 001	1	机械工程（A0802）、 材料科学与工程（A0805）、 化学工程（A081701）、 化学工程硕士（专业硕士）（A081706）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.熟悉材料设计、制备、改性和组织表征分析；并具有较强的数据统计、分析能力； 2.了解3D打印设计规则和方法，有陶瓷材料或无机非金属材料3D打印应用行业相关工作经验者优先; 3.年龄35周岁以下。
3	机器人与智能装备创新中心	无损检测岗位	专业技术 （实验技术）	KCY 002	1	机械工程（A0802）、仪器科学与技术（A0804）、 电气工程（A0808）、 计算机科学与技术（A0812） 土木工程（A0814）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1. 熟练应用常用电子元器件，掌握常用相关设计工具与仪器仪表的使用方法； 2.掌握数字电路、模拟电路等硬件设计方法或具有超声波、超声导波检测设备使用经验者优先考虑； 3.年龄35周岁以下。
4	机器人与智能装备创新中心	机器人性能检测岗位	专业技术 （实验技术）	KCY 003	1	机械工程（A0802）、仪器科学与技术（A0804）、 电气工程（A0808）、控制科学与工程（A0811）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.熟练使用常用三维建模及仿真分析等相关工业软件； 2.具有激光干涉仪、激光跟踪仪、三坐标测量仪等设备操作经验或熟悉国家可靠性技术规范和测试规范者优先； 3.年龄35周岁以下。
5	多物理谱仪	多物理谱仪应用高级岗位	专业技术 （实验技术）	KCY 004	1	物理学（A0702）、 仪器科学与技术（A0804）、 材料科学与工程（A0805）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.熟悉材料分析的常用手段和工具；并具备编程和数据分析能力； 2.具有中子散射实验数据分析经验者优先； 3.年龄35周岁以下。
6	多物理谱仪	多物理谱仪应用岗位	专业技术 （实验技术）	KCY 005	2	机械工程（A0802）、仪器科学与技术（A0804）、 材料科学与工程（A0805）、 电气工程（A0808）、 控制科学与工程（A0811）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.有机械设计、电气工程等的研发和工程经验； 2.具备相关技术研发和工程经验或无损检测技术研制能力或经验的优先； 3.年龄35周岁以下。
7	新能源材料研究中心	电子显微技术岗位	专业技术 （实验技术）	KCY 006	1	材料物理与化学(A080501)、 材料学 (A080502)、 材料加工工程(A080503)、 材料工程硕士（专业硕士）(A080504)	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.具备透射电镜(TEM)、扫描电镜(SEM)、原子力显微镜等先进微观组织表征类设备操作经验； 2.具有博士学位或能同时熟练掌握相关多台设备操作者优先； 3.年龄35周岁以下。
8	新能源材料研究中心	材料物相成分分析岗位	专业技术 （实验技术）	KCY 007	1	材料物理与化学(A080501)、 材料学 (A080502)、 材料加工工程(A080503)、 材料工程硕士（专业硕士）(A080504)	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.具有XPS、XRD、等先进X射线物相表征和成分检测设备操作经验； 2.同时熟练掌握物相或成分分析相关多台设备操作者优先； 3.年龄35周岁以下。
9	新能源材料研究中心	材料性能检测分析岗位	专业技术 （实验技术）	KCY 008	1	材料物理与化学(A080501)、 材料学 (A080502)、 材料加工工程(A080503)、 材料工程硕士（专业硕士）(A080504)、冶金工程（A0806）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.具有材料力学、热学、磁学等性能测试经验； 2.熟悉电子万能实验机、纳米/微米压痕仪、激光散斑热扩散系数仪、差示热踪扫描仪(DSC)、摩擦磨损仪、超高温材料表面固液接触角仪、超高温熔体流变仪等先进材料性能检测仪器操作技能；熟练掌握相关多台设备操作者优先； 3.年龄35周岁以下。
小计					12

 

备注：

1.年龄和工作年限时间计算截止到2022年4月25日；

工作经历须提供工作合同或人事部门开具的证明；

应聘实验员岗位需提供学位论文或其他证明有使用岗位相关仪器设备的支撑材料；

4.护士岗位的工作地点为松山湖校区或莞城校区，应聘者需服从学校统一安排。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。