广州大学工程抗震研究中心（以下简称“中心”）是广州大学直属管理的Ⅰ类科研机构，是我国最早开始隔减震工程技术研究的科研机构之一，也是专门研究隔减震技术的实验室。中心是国家重点实验室培育基地，也是国家级省部共建协同创新中心、教育部和广东省重点实验室。2021年10月搬迁至大学城新实验大楼，拥有近1.6万平米宽敞的办公、试验场地及先进的大型仪器设备，包括目前综合性能世界领先的三联振动台台振试验系统（8×10m+4×4m+4×4m）、世界最大的万吨隔减震装置试验系统及国内综合功能最齐全的消能装置试验系统、先进的高性能实时混合试验系统等。

 

工程抗震研究中心是广州大学“十四五”期间重点打造的“重大基础设施安全+智慧运维”创新枢纽中央实验室。为进一步服务粤港澳大湾区高水平人才高地建设，服务国家和区域发展战略需求，吸引、培养和汇聚优秀人才，加快科技创新与成果转化，现面向海内外招聘博士后研究人员，竭诚欢迎海内外青年才俊加盟。

 

招收类型

 

（一）师资博士后，聘期“2+3”年。首个聘期（前2年）入站从事博士后研究工作，出站考核优秀的，留校任教，进入第二个聘期（3年），聘全职特聘或百人计划人才。

 

（二）计划内博士后，聘期2年。工作期满（有培养协议的除外）实行双向选择、自主择业。

 

招收领域

 

土木工程（含结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、岩土工程4个二级学科）。也欢迎计算机科学与技术、机械设计制造及自动化、材料工程及相关交叉学科的海内外博士加盟。

 

合作导师

 

（一）周福霖，中国工程院院士，博士生导师，现任广州大学工程抗震研究中心主任。

 

（二）徐建，中国工程院院士，博士生导师，工程振动控制与结构抗震专家。

 

（三）谭平，研究员，博士生导师，现任广州大学土木工程学院院长。

 

（四）崔杰，研究员，博士生导师，广州大学土木工程学院教授。

 

（五）马玉宏，研究员，博士生导师，现任广州大学工程抗震研究中心执行主任。

 

（六）黄襄云，教授，现任广州大学工程抗震研究中心副主任。

 

（七）张俊平，教授，博士生导师，现任广州大学工程抗震研究中心总工程师。

 

（八）刘彦辉，教授，博士生导师，现任广州大学工程抗震研究中心主任助理。

 

具体导师介绍请点击链接查看：

 

http://eertc.gzhu.edu.cn/info/1035/1919.htm

 

申请条件

 

（一）品学兼优，身体健康；

 

（二）年龄一般应在35周岁以下；

 

（三）获学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）；

 

（四）具有较强的科研创新能力和学术发展潜力

 

拟招聘岗位及要求

 

根据地震等自然灾害特点，结合国家与粤港澳大湾区等重大工程防震减灾与安全性需求，以减隔震与控制技术为主要技术手段，以重大桥梁、海底隧道、生命线工程等在内的城市重大交通基础设施与重要工程为研究对象，开展相关研究工作。具体岗位需求如下：（请点击链接查看岗位表详情）

 

https://mp.weixin.qq.com/s/Lcm-JCpIrQ0HW8vlZXv3aw

 

在站期间待遇

 

（一）薪酬福利

 

年薪+住房/租房补贴+工会福利待遇，根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。

 

1.年薪应发36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。

 

2.可按学校规定租住学校周转房或公租房。如未享受学校住房，按2000元/月（2.4万元/年）标准发放租房补贴。

 

3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。

 

（二）科研启动费

 

在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。

 

（三）项目申报

 

学校支持申报国家自然科学基金或社科基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“广东省海外博士后人才支持项目”“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇。

 

（四）职称评审

 

在站期间可参评职称，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。

 

岗位职责

 

（一）与项目组合作进行相应课题的科学研究，承担项目组分配的科研任务。

 

（二）与项目组合作发表高水平论文和申请发明专利。

 

（三）协助合作研究团队指导研究生的学习和科研。

 

8

 

出站留校

 

（一）师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同。出站考核优秀且业绩突出、符合百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站。

 

（二）计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。

 

出站留穗留粤后续资助

 

（一）获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。

 

（二）期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。

 

（三）在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”、出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。

 

申请方式

 

本招聘常年招收，应届博士生应保证能够在申请当年毕业，如未能按期取得学位证，不保留录用资格。

 

申请人先联系合作导师，导师同意招收后，请将广州大学博士后申请表等申请材料发送至联系人邮箱。进站申请有关程序及材料要求：

 

http://rsc.gzhu.edu.cn/info/1053/2230.htm

 

联系方式

 

联系人：龙耀球

 

邮箱：kzzxrc@gzhu.edu.cn

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

 

来源链接：

 

https://mp.weixin.qq.com/s/Lcm-JCpIrQ0HW8vlZXv3aw