为积极营造共建共治共享的社会治理格局，努力构建更高水平的平安西南和法制西南，进一步巩固夯实辅警队伍建设和提供相关人员力量保障，现决定2022年面向社会人员公开招聘一批应急处突队员，从事派出所警务辅助及相关保障工作，进一步提高派出所工作效能，不断提升人民群众出行安全感和对公安工作满意度。具体方案如下：

一、招录人数

面向社会公开招录32名应急处突队员。由街道综合治理办、西南派出所派员组建应急处突大队选拔领导小组（以下简称领导小组）负责招录所有工作。

二、招考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；

3、身体健康；

4、具有与岗位相适应的专业知识、能力、学历与身体条件要求；

5、法律、法规规定的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

（二）具体条件（详见附件1）：

1、应急处突、巡防稳控岗位（职位代码1001）4人：男性；168米以上；大专及以上学历，专业不限；退伍军人学历放宽至高中、中专或中技;35周岁以下。

2、视频侦查岗位（职位代码1002）4人：男性；大专及以上学历，计算机类（C0814、B0809）专业毕业；35周岁以下。

3、综合岗位（职位代码1003）14人：男性；大专及以上学历，专业不限；退伍军人学历放宽至高中、中专或中技;35周岁以下。

4、文秘岗位（职位代码1004）4人：大专及以上学历，语言类（C0501）、文秘类（C0502）、汉语言文学（B050101）专业毕业；35周岁以下。

5、会计岗位（职位代码1005）4人：大专及以上学历，财会会计类（C1202）、会计学（B120203）专业毕业；40周岁以下。

6、接处警岗位（职位代码1006）2人：男性；大专及以上学历，专业不限；电脑打字速度50字/分钟以上；35周岁以下。

计算年龄、学历的截止时间为开始接受报名的第一日。

三、报名办法

报名采取现场报名的形式。报考人员根据招聘条件报考相应职位，但每位应聘人员只能应聘一个岗位。报考人数与招聘人数比例低于3:1的职位，则减少招聘人数，直至报考人数与招聘人数比例不低于3:1；报考人数少于3人的职位，不予开考。

（一）报名时间：2022年4月7日—2022年4月13日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

（二）报名地点：西南街道河口文明路1号（应急处突大队值班室)，联系人：李先生，咨询电话：0757-87757250。

（三）报名要求：报考者按照招考条件和要求，填写《西南街道2022年招聘应急处突队员报名表》（正反面打印在1张A4纸，详见附件2），持本人身份证、户口本、毕业证，以及本人近期正面免冠同版小一寸彩色照片2张，在规定时间内到指定的地点报名，可由他人代报名。所有证件均要求出示原件及复印件。

（四）资格审查：招考单位对考生提供的资料进行资格条件的初审，审查后退回原件。报考考生经初审合格后，发放准考证。考生在进行面试前，由领导小组对拟进入面试环节的考生进行资格复审；对资格复审不合格的，取消面试资格，并从报考该职位且符合报考资格条件的考生中依笔试成绩由高到低顺序递补面试对象。

考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

四、考试程序

职位代码（1001-1006）考试根据体能测试、笔试、面试三部分完成，其中职位代码（1006）需在体能测试考核前进行电脑打字考核，具体考试程序安排如下：

（一）电脑打字测试

报考职位代码（1006）考生，需进行电脑打字测试，考核内容250字测试卷，需在5分钟内完成，准确率达90%以上为合格通过。

电脑打字测试的时间、地点另行通知。

（二）体能测试

体能测试科目按招考职位进行分类测试，具体测试项目如下：

1、职位代码（1001）：男性3000米跑步，15分钟以内完成为达标。

2、职位代码（1002、1003、1004、1005、1006），体能测试项目为：男性1000米跑步，女性为800米跑步，参照《广东省公安机关人员体能达标》要求为标准，按不同年龄段达标为合格。

体能测试的时间、地点另行通知。

（三）笔试

对体能测试合格的考生组织进行笔试，职位代码（1001-1006）考试内容包括《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两个科目。笔试试题满分为100分，合格分数线为60分。

笔试时间、地点另行通知。

（四）面试

从体能测试和笔试合格人员中，按得分从高到低按所在职位招录人数1:3的比例确定参加面试人员。若笔试合格人员达不到比例要求的，按笔试成绩从高到低按比例确定面试对象。面试试题满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩4:6比例合成总成绩，总成绩精确到小数点后2位。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1:1比例，确定参加体检人选。若总成绩合格人员达不到招录人数的，按实际合格人数确定体检人选。若最后一个名额有多位考生总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、体检、考察

考试结束后，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定组织入围人员进行体检。

体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

六、公示、聘用

用人单位根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟聘人员名单，进行公示。公示期（七个工作日）满后，按照有关规定办理聘用手续。

对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。

七、其他事项

（一）聘用人员试用期为一个月。试用期满后，如达不到聘用单位管理要求的，可以解除聘用合同。

（二）从本次招聘考试中被录用人员正式入职之日起一年内，若应急处突大队人员职位有空缺的，可从参加本次招聘考试进入面试的人员中按照总成绩从高到低依次递补。

（三）本公告未尽事宜，由西南街道招录应急处突大队人员考试委员会负责解释。

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