为进一步加强人民调解工作，充实我县人民调解队伍力量，筑牢社会和谐稳定“第一道防线”。经怀集县人民政府批准，我局决定在全县公开招聘专职人民调解员8名（属于政府购买服务人员，合同聘用管理）。具体招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数
公开招聘8名专职人民调解员，分别安排到全县乡镇的公共法律服务中心（基层司法所）工作。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持自愿报名、双向选择、择优聘用的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律；
（二）拥护中国共产党领导，具有良好的政治素养、道德品行、专业能力和职业操守；
（三）具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）报考年龄为35周岁以下（1988年8月10日前出生）；
（六）全日制大专以上学历以及具有国家承认的本科学历的社会人员（大专学历限制法学类专业，本科及以上学历不限专业）；
（七）具有较强的语言表达能力和文字写作能力；
（八）有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3.参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退未满5年的；
5.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、应聘程序
招聘岗位请查阅怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/），并自行下载《怀集县司法局公开招聘专职人民调解员报名表》。
（二）报名
1.报名时间：2023年8月10日至2023年8月17日（工作日）上午8:30—12:00时、下午14:30—17:30时，逾期不再接受报名。
2.报名方式：现场报名，不收取报名费。
3.报名地点：怀集县怀城街道育秀社区育秀大塘悦景康城东门2侧县司法局三楼政工办。联系电话：0758-5530603，联系人：刘丁玲。
4.报名材料：
（1）《怀集县司法局公开招聘专职人民调解员报名表》一式一份（A4纸正反面打印）。报名表请自行打印填写（可从怀集县人民政府网站www.huaiji.gov.cn下载）。
（2）其他材料。身份证、户口簿（户主页与本人页）、缴交社保情况、学历学位证书、婚育状况证明、工作经历证明（如：合同或原单位证明材料）、原单位同意报考证明（面试前提供即可）、有职称的提供职称证明相关技能证书、奖励证书及近期大一寸正面免冠蓝底彩照3张（其中1张考生自行粘贴到报名表，余下2张报名时交工作人员）。
上述材料必须真实，不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格。
（三）资格初审
按照招聘岗位相关要求，县司法局将对报考者进行资格初审，资格审查合格者将电话或短信通知参加笔试。应聘者提供的报考证件必须真实完整。如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（四）考试
本次考试分为笔试、机试和面试三部分。笔试、机试和面试均实行百分制。考试按先笔试再机试后面试顺序开展，不按规定时间参加考试的，视为放弃。
1. 笔试
（1）考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括政治理论、法律常识、公共基础知识及岗位相关知识等。笔试成绩占考试总成绩的40%。
（2）考试形式：笔试采用闭卷形式。
（3）笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间，由县司法局另行通知。
2.电脑操作测试（机试）：测试计算机操作基础知识。电脑操作测试成绩占考试总成绩的20%。
3.面试
（1）入围人选：根据笔试与机试占比成绩总和从高到低，按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试对象。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。
（2）面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关工作能力。
（3）面试成绩：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。面试成绩占考试总成绩的40%。
（4）时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等由县司法局另行通知。
4.考试综合成绩
考试综合成绩＝笔试成绩×40%+机试成绩×20%+面试成绩×40%（考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位）。
（四）体检
考试结束后，按考试综合成绩从高到低顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察和综合评定。体检费由应聘人员个人承担，体检不合格或体检后放弃聘用资格的，按考试综合成绩从高到低依次递补确定体检人选。
（五）组织考察
县司法局将派出考察组，对通过体检人员进行资格审查和综合考察。主要考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。考察不合格的，不予聘用。
（六）聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在怀集县人民政府网站公示3个工作日。公示无异议的，按规定的程序报批聘用。聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。
（七）其他说明
1.出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用等情形的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选，是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究确定。
2.因工作需要，本单位其他同类岗位需增补相同条件下的雇员，可从该批次已面试考生中按总成绩从高到低依次递补，不再另行组织考试。若之前参加面试后的人员不够递补的，可在未进入面试环节的考生中，按笔试成绩从高到低安排面试进行递补。是否递补由招聘单位研究确定。
五、薪酬待遇
薪酬待遇根据怀府办函〔2018〕238号发放。
六、其他事项
（一）报考人员需服从岗位安排和调剂，否则不予以聘用。
（二）报考人员填写的联系电话应准确无误、保持畅通，并及时留意怀集县人民政府网站（www.huaiji.gov.cn）相关公告。
（三）本次招聘未指定任何考试教材，也不委托组织考试相关培训。
（四）请报考人员严格落实疫情防控要求，落实防疫措施，佩戴口罩。
（五）招聘工作咨询电话：0758-5530603。
（六）本方案未尽事宜由怀集县司法局负责解释。
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