一、学校简介

 

桂林山水职业学院于2003年经广西壮族自治区人民政府批准成立，经国家教育部备案的一所全日制普通高等院校，学院位于自治区政府提出的“发展临桂，保护漓江，再造一个新桂林”的发展规划建设中心的桂林市临桂新区和“有领中原风气之先”美誉的灵川县。交通便利、资讯发达，是读书、治学理想圣地。开设有媒体艺术类、经济管理类、乡村振兴类等36个专业。学院教学环境优美，教学设备先进，图书馆、教学楼、报告厅、多媒体教室、计算机室、实训室、学生宿舍、运动场、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。

 

 

二、招聘原则

 

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

 

（二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

 

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

三、招聘岗位及人数

 

根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘37名专职教师。详见《桂林山水职业学院招聘需求表》（附件1）。

 

四、招聘条件

 

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

 

2、具有正确的政治立场、理想信念和良好的思想品德，遵纪守法，诚实守信，品行端正。

 

3、具备胜任应聘岗位的相关专业知识和工作能力。

 

4、本科及以上学历，国内外高校毕业生，须已取得全日制学历毕业证、学位证；持海外学历、学位的应聘者须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

 

5、须按照岗位所需专业、学历等要求进行精准投递。

 

五、招聘程序

 

1、发布公告：

 

在桂林山水职业学院官网、桂林人才网、163贵州网、桂林山水职业学院微信公众号发布公开招聘，本次招聘时间截止2023年10月31日。

 

2、报名及资格审查

 

报名时间：从公告发布之日起至2023年10月31日。

 

应聘方法：符合岗位应聘人员请填写《桂林山水职业学院应聘登记表》(附件2)，并连同求职材料一并打包压缩后发送至人事处邮箱，邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘专业+毕业学校+学历”(如：张某某+艺术设计+广西师范大学+本科)。

 

3、应聘材料应包含：

 

《桂林山水职业学院应聘登记表》(附件2)、个人简历。

 

自荐材料：提供毕业证、学位证，具有高校教师系列职称需提供高校教师资格证、职称证等招聘岗位要求所需资格证书的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等证书的扫描件；发表的主要论文、著作、参与或完成的科研项目材料的扫描件等。

 

4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。

 

面试与试讲：

 

1、考核方式：专业试讲及结构化面试，采用线上线下结合的方式进行。

 

2、试讲考核：由学院各专业组织专家对试讲表现进行综合评审。

 

3、结构化面试：由人事处组织面试。

 

根据试讲、面试综合成绩，从高到低排名确定应聘人员进入下一环节。

 

体检、政审、考察：

 

1、体检：体检指定三甲及以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检所需费用由应聘人员自理，体检具体时间、要求另行通知。

 

2、政审：政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

 

3、考察：体检、政审合格人员确定为考察对象，考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。按照“凡进必审”的原则，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为学院招聘考察的首要内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消录用资格：

 

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

 

（2）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》。

 

（3）违反师风师德规定。

 

（4）定向到具体行业或单位的应届毕业生。

 

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

 

（6）被开除公职的人员。

 

（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

 

（8）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

 

（9）在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

 

（10）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

 

（11） 录用

 

经试讲、面试、体检、政审、考察均合格的应聘人员，确定为拟聘人员，拟聘人员报到时间以学校具体通知为准，届时无正当理由未到校报到的，学院有权取消聘用资格，不再聘用。

 

六、福利待遇

 

1、薪酬根据招聘岗位情况、学历及所学专业、职称等情况提供广西区内具有竞争力的薪资待遇；

 

2、五险一金、节假日福利、工作日提供工作餐等；

 

3、随着工作年限和职称的不断提升，薪酬不断上浮；

 

4、提供培训及晋升空间。

 

七、其他

 

未尽事宜，可向学院人事处咨询。