铜仁学院简介

铜仁学院坐落于“中国西部名城”——贵州省铜仁市，其办学历史可追溯至1920年美国基督教会创办的明德学校（1920-1951），2006年2月14日，经国家教育部批准成立全日制本科院校，更名为铜仁学院。2010年，获得贵州省高等学校学士学位授予权单位资格。2013年，通过教育部本科教学工作合格评估。2015年，整体搬迁至川硐教育园区，实现了“一校一址”办学目标。同年，跻身于贵州省首批向应用型转型发展省级试点高校行列。2016年，增补为贵州省“十二五”硕士学位授予立项建设单位，并成功入选全国一百所应用转型示范校。2017年，教育学获批为贵州省区域内一流建设培育学科。近年来，学校先后被评为全国及省级文明单位、全国民族团结进步模范单位、全国大中专学生“三下乡”社会实践活动先进单位等荣誉称号。

学校占地面积910余亩，建筑面积33.9万平方米。实验实训中心5万平方米，教学科研仪器设备总值1.5亿元。馆藏纸质图书92万册，电子图书283.3万册。设有10个专业学院，1个研究生院，1个继续教育学院，1个特色学院（乌江学院）。

学校现有全日制本科生7939人，留学生225人；有教职工965人，其中，专任教师数560人，具有博士学位教师106人，硕士学位教师380人，教授(含二级、三级教授)107人，副教授286人，“双师双能型”教师320人。教师中获国务院特殊津贴专家2人，省级千创人才1人，国家863计划首席专家1人,贵州省核心专家1人，省管专家1人，贵州省高校哲学社会科学学术带头人5人，贵州省优秀青年科技人才1人，贵州省十百千人才4人，省高校科研创新团队6个，铜仁市市管专家10人，省内外高校专、兼职硕士生导师52人。

现有国家民委武陵山片区民族理论政策研究基地、教育部人文社科重点研究基地各1个，贵州省级哲学社会科学十大创新团队1个，省级2011协同创新中心1个，省级区域一流建设培育学科1个，省级重点学科4个，省级重点支持学科2个。省级特色专业2个，省级综合改革试点专业5个，院士工作站及分站2个，博士后科研工作站1个，省级科技孵化平台1个，省高校重点实验室3个，省级实验教学示范中心1个，省高校工程中心3个，省高校产学研基地5个，省高校科技创新团队6个，省人文社科基地1个，省民族传统体育训练基地1个。建有梵净民族文化研究院、梵净生态研究院、梵净教育研究院等科研创新平台28个。

学校坚持开放办学发展思路，注重国际交流合作。学校先后与200余家行业、企业签署了产学研合作协议，形成了“校政企协同、产学研一体”的新型利益共同体，先后与50余所国（境）外大学和教育机构实施多元化合作交流。特别是与柬埔寨共建的“柬埔寨本科人才培养基地”，成为了我省与柬埔寨国家教育部建立合作伙伴关系的唯一高校。

学校已形成了个性丰盈、特色鲜明的“明德·致用”“铜仁需求·国家标准”“依托梵净·服务发展”“苦心励志·追求卓越”四大核心办学理念，正在根据“上水平，出特色”的总体要求，按照“山”字型人才培养模式，坚定不移地走“小而精”的内涵发展之路，朝着全面建成特色鲜明的高水平应用型高校奋勇前行！

铜仁学院2018年招聘研究生方案

(一)招聘对象

应往届博士、硕士研究生。

(二)应聘人员基本条件

1、博士研究生年龄原则上45周岁以下，硕士研究生年龄40周岁以下;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康;

3、没有参加非法组织和非法活动，没有不良记录。

(三)招聘岗位、人数及资格条件(见附表)

(四)招聘时间：博士研究生2018年1月-2018年12月，硕士研究生集中进行考核，时间待定。

(五)报名办法

应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生提供推荐表)、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到trxyrsc@126.com邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高层次人才网(应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格)。

(六)招聘考核办法

1、按铜仁市政府规定的程序进行考核。

2、组织审查。学校相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和学业情况进行审查，并提出审查意见。

3、专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。

4、综合测评。由各用人部门主持，相关领导和专家参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的基础上形成综合评价意见，择优推荐聘用。

(七)签订聘用合同

考核及体检合格后可与学校签订拟聘用协议，在规定的时间提供综合考察所需全部材料，考察合格的人员，确定为拟录用人员，经公示七个工作日后，公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续(正规编制内)。正式录用后，与学校签订聘用合同，博士研究生的合同期为1-5年，硕士研究生的合同期为3年，期满后根据其表现可以续聘。

(八)应聘基本条件及待遇

1、博士研究生被学校录用后，享受下列待遇：

(1)报销面试的差旅费(火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、住宿费、体检费及来校工作时的差旅费(火车除软卧，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、行李托运费;

(2)可享受副教授工资待遇(三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用);

(3)住房安置费、安家费、科研启动费标准:

属于省级一流培育学科（教育学）的博士研究生，提供住房购房补贴30万元，安家费30万元，科研启动费25万元。

属于省级一流培育学科（教育学）的相关学科，并愿意专门从事教育学研究的博士研究生，以及计算机、电子、自动化、通信类的博士研究生，提供住房购房补贴30万元，安家费20万元，科研启动费15万元。

属于其他学科的博士研究生，提供住房购房补贴30万元，安家费10万元，科研启动费5万元。

优秀博士研究生，根据本人现有的成果和对未来工作成果的承诺可以再提高优惠待遇，具体情况面议。

(4)符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发[2014]3号)规定的，享受配偶随调等系列优惠政策。

(5)可以选择签订1-5年服务期的工作协议，若与学校签订服务期为一年的工作协议，则只能享受学校规定的人才引进优惠政策经济待遇的10%;签订服务期为两年工作协议的，则享受相关经济待遇的30%;签订服务期为三年工作协议的，则享受相关经济待遇的50%;签订服务期为四年工作协议的，则享受相关经济待遇的75%。若服务期满后愿意继续在学校工作的，可以续签工作协议，学校按延长服务期的情况补发相关经济待遇。

(6)聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。

2、硕士研究生被学校录用后，聘用期内福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。

(九)联系方式

联系电话：人事处：0856-5230902

网址：www.gztrc.edu.cn

E-mail：trxyrsc@126.com

地址：贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区起航路238号

邮编：554300

附：铜仁学院2018高层次人才招聘计划

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。