根据工作需要，现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘以下劳务派遣人员：

一、招聘原则

坚持德才兼备、公平公开、竞争择优原则。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念。

（二）政治素养好、诚信勤勉、品行优良、积极进取、廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度。

（三）满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求；留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（四）具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。

（五）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

（六）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。

三、不得报名情形

（一）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

（二）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。

（三）受党纪、政纪处分且在影响期内的。

（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。

（五）正在接受立案调查或尚未给予结论的。

（六）近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（八）因在公务员招录、企事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员。

（九）机关、企事业单位（含参照公务员法管理单位）、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员。

（十）国家相关法律、法规不得招聘入职的其他情形。

四、招聘岗位、条件及职责

本次招聘劳务派遣人员共9人。

（一）教务科（行政管理职位）

1.需求人数：2名

2.岗位要求：

（1）专业不限，本科及以上学历，有工作经验优先。

（2）责任心强，工作态度积极认真。

（3）能熟练使用office等办公软件。

（4）工作思路清晰，语言表达流畅。

（5）有较强语言文字功底，具有一定公文写作基础。

（6）热爱教育工作，有责任心；普通话流利，有亲和力、善于沟通，具有良好团队精神。

3.岗位人员职责：

（1）负责艺术系开学初、期中、期末教学资料收集汇总工作。负责艺术系教学工作会议准备、记录和简报编写工作。

（2）负责艺术系各专业外聘与特聘教师教学资料管理工作。

（3）负责对接审核艺术系教材征订、审核、领取及发放工作。负责收集整理艺术系各专业年度(分学期)教学资料档案管理工作。

（4）负责艺术系各专业期末考试试卷(考核方案)收集汇总工作。

岗位二：

（1）负责组织艺术系专业建设人才培养方案、教学计划、课程标准年度修订工作。

（2）负责艺术系排课工作；负责艺术系补考工作。负责艺术系毕业生重修课程管理工作。

（3）负责艺术系教务教学情况年度总结报告拟写，配合教务处完成教务管理系统建设工作。

（4）按照系部要求，承担临时性工作。

4.薪资待遇:

综合薪资待遇3500+（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

（二）学生科（行政管理职位）

1.需求人数：1名

2.岗位要求：

（1）专业不限，本科及以上学历，有工作经验优先。

（2）责任心强，工作态度积极认真。

（3）能熟练使用office等办公软件。

（4）工作思路清晰，语言表达流畅。

（5）有较强语言文字功底，具有一定公文写作基础。

（6）热爱教育工作，有责任心。普通话流利，有亲和力、善于沟通，具有良好团队精神。

3.岗位人员职责：

（1）学生管理工作。

（2）处理办公室日常事务。

（3）学生就业管理工作。

4.薪资待遇：

综合薪资待遇3500+（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

（三）团委（行政管理职位）

1.需求人数：1名

2.岗位要求：

（1）专业不限，本科及以上学历，有工作经验优先。

（2）责任心强，工作态度积极认真。

（3）能熟练使用office等办公软件。

（4）工作思路清晰，语言表达流畅。

（5）有较强语言文字功底，具有一定公文写作基础。

（6）热爱教育工作，有责任心。普通话流利，有亲和力、善于沟通，具有良好团队精神。

3.岗位人员职责：

（1）协助书记做好团的基础建设、组织建设。

（2）协助配合学校承接的各项专项、大型活动。负责落实系部安排的大型文艺晚会和文化项目活动工作。

（3）协助配合团委制定的学生教育培训工作。

（4）负责指导学生会工作开展，制定并实施社团发展规划，负责系部学生社团活动的审批和管理。

（5）负责劳作课监督管理。

（6）负责西部计划、扬帆起航等工作。

（7）按照系部要求，承担临时性工作。

4.薪资待遇：

综合薪资待遇3500+（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

（四）档案室（行政管理职位）

1.需求人数：2名

2.岗位要求：

（1）专业为图书情报或新闻传媒相关专业，本科及以上学历，有工作经验优先。

（2）品行要求：品行端正，无任何在案记录。

（3）熟悉图书情报工作，热爱读书写作，具备一定的文案写作能力。

（4）善于表达，有较好的沟通协同及组织能力。（有相关工作经历者优先选用）

（5）年龄要求：30岁以下（1993年12月31后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

3.岗位人员职责：

（1）拟订学校档案工作规章制度和档案馆各项规章制度，并负责督促贯彻落实；协助馆领导拟订档案馆年度工作计划、报告、总结等；

（2）负责本馆各类文件的收发、呈送、传阅及立卷归档。

（3）档案（年鉴）工作经费需求和使用计划，负责项目采购的流程管理；

（4）配合上级档案行政主管部门做好有关统计年报及本校档案工作总结的上报等工作。

（5）图书管理工作。包括图书上架倒架，采编等工作

4.薪资待遇：

综合薪资待遇3500+（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。需自行解决住宿。

（五）综合科（行政管理职位）

1.需求人数：1名

2.岗位要求：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，爱岗敬业。

（3）年龄在18周岁及以上。

（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（5）熟悉办公软件，具有一定的文字写作能力。

（6）有教学管理相关工作经验的优先考虑录用。

3.岗位人员职责：

（1）办公室工作

（2）人事工作

（3）财务管理工作

（4）图书、档案管理

（5）后勤工作

（6）安全（防疫）工作：

（7）完成部领导交给的临时任务。

4.薪资待遇

综合薪资待遇3500+（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

（六）教务科（行政管理职位）

1.需求人数：1名

2.岗位要求：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，爱岗敬业。

（3）年龄在18周岁及以上。

（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（5）熟悉办公软件，具有一定的文字写作能力。

（6）有教学管理相关工作经验的优先考虑录用。

3.岗位人员职责：

（1）协助教务科负责人管理本部的教学事务工作排课管理

（2）做好本部教学的日常教学管理

（3）做好本部的考务工作组织和管理，做好各类考试的考务安排、试卷印制发放和考场巡查

（4）负责组织各教研室完成教材选用和征订

（5）负责学生成绩的录入和管理工作

4.薪资待遇

综合薪资待遇3500+（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

（七）终身教育研究院（行政管理职位）

1.需求人数：1名

2.岗位要求：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，爱岗敬业。

（3）年龄在18周岁及以上。

（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（5）熟悉办公软件，具有一定的文字写作能力。

（6）有管理相关工作经验的优先考虑录用。

3.岗位人员职责：

（1）办公室工作

（2）相关科研助理的工作

（3）财务管理工作

（4）研究院办公室安全（防疫）工作：

（5）协助研究院负责人完成学校的相关任务

4.薪资待遇

综合薪资待遇4500+（含五险一金），薪资待遇参照贵阳幼儿师范高等专科学校外聘人员管理办法执行。

五、招聘程序

招聘程序：发布招聘公告→报名→资格审核→面试→体检→录用等程序进行。具体流程可根据公司的实际情况进行调整。

（一）报名

1.报名方式：即日起到2023年10月24日16：00止，在贵阳人才网（www.gyrc.cn）进行在线报名。应聘人员应复核报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

注：报名时请注明报考岗位，未注明视为报名无效。

2.报名材料包括：需上传本人近期免冠正面证件照（白底），个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书的，请一并上传，如不能上传招聘，请以文字的形式附在简历栏里。

3.注意事项：报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格，一经查实，取消应聘资格；如在录用之后查出应聘时存在上述情况的，公司有权与应聘者解除劳动合同；应聘者接到通知后若在规定时间内参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

（二）资格审查

按照公布的基本条件进行简历筛选，择优进入第一轮面试。公司将通过以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通，未入围者，不再另行通知。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自行承担。

（三）面试

1.面试时间：待定。

2.面试地点：待定。

3.面试资料：应聘人员需携带个人简历、身份证、学历证书以及相关职业技能证书等资料原件及复印件。

（四）背景调查

体检合格的应聘人员确定为背景调查对象，重点调查德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，并对应聘人员任职资格条件进行复查，并审查其人事档案。调查时间及形式另行通知。

（五）体检

体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检需在三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理，若应聘人员的身体条件不能正常履行职责，将取消资格。

（六）录用

公司按劳动用工管理有关规定和程序与录用人员签订劳动合同，明确双方权利与义务，并按规定约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格者解聘。

六、相关事宜

（一）薪酬福利待遇按公司相关制度执行。

（二）本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。应聘人员往返车旅、食宿等费用自理。

七、联系方式

咨询电话：0851-84107253；0851-82277788

咨询时间：09：00—12：00；14：00—17：00

贵州林城人才派遣有限责任公司

2023年10月18日

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来源链接：

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb7a93c1981400000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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