因工作需要，贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司现面向社会招聘劳务派遣人员9名，派遣至百花湖镇工作。根据公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘按照发布招聘简章、投递招聘报名资料、筛选、笔试、资格审查、面试、体检、考核、签订合同、报到等程序进行。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘派遣聘用制人员9名，具体情况详见《岗位需求表》。

三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

国家承认的全日制本科及以上学历的毕业生。

（二）报考资格条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4．具有良好的协调能力和扎实的业务知识，熟练掌握办公自动化操作技能，具有较好的写作能力。

5．年龄35周岁及以下（1986年2月25日及之后出生）。

6．取得C1驾照，会驾驶驾照允许驾驶车辆。

7．符合《百花湖镇公开招聘派遣聘用制工作人员岗位需求表》中所要求的资格条件（详见附件1）。

（三）以下人员不得报考

1．截止到2022年2月24日仍未取得毕业证的；

2．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3．曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的；

4．曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职及因违反相关规定被解除劳动合同的；

5．本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；

6．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定为失信联合惩戒人员的；

7．法律、法规等规定不得聘用为工作人员的。

四、招聘流程

（一）发布招聘简章：2022年2月23日面向社会发布招聘公告。

（二）报名及筛选：报考人员统一向指定邮箱（邮箱：2728951628＠qq.com）投递报名材料，发送邮件统一命名格式为：姓名＋应聘岗位序号及部门＋联系电话，只能选择一个岗位进行报名，多报无效。笔试名单、时间、地点将在观山湖区人民政府门户网站（www.guanshanhu.gov.cn）发布，请报考人员密切关注。

1．报名时间：2022年2月24日－2022年3月4日

2．报名材料：①填写好的《报名信息表》。②身份证扫描件；③学历证书（毕业证／学位证）扫描件。④个人获奖或取得荣誉材料。⑤本人C1驾照扫描件。以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。

3．报名要求：报考人员如实填写、完整提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格，责任由报考人员自负。

4．筛选

报名结束后，公司对报考人员进行筛选，筛选通过人员可以参加笔试。筛选结束后，公司将通知进入笔试环节考生笔试事宜，请考生保持手机通畅。

（三）笔试

考核内容为《综合应用能力》，考试时限为120分钟。笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位招聘计划数之比不超过5：1的比例确定资格审查人选。笔试成绩将在观山湖区人民政府门户网站公布，请报考人员密切关注。

（四）资格审查

进入资格审查的人员应在通知的时间内提交要求的相关材料进行现场审查，材料不全、与报考职位要求的资格条件不符、主要信息不实，取消面试资格。

（五）面试

笔试合格并通过资格复审的人员进入面试，面试时间地点另行通知，未参加面试者视为自动放弃。

（六）总成绩计算方式

总成绩按笔试百分制成绩占50％，面试百分制成绩占50％，根据四舍五入法保留两位小数计算。

（七）体检

依据笔试面试总成绩从高到低，按拟聘用人数与体检数之比1：1的比例确定体检名单。体检在区级及以上指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。

（八）考察

体检合格的人员确定为考察对象，重点考察政治思想、道德品行、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否符合报考资格条件等方面的情况。考察人选达不到报考资格条件或不符合报考岗位要求的，取消聘用资格。

（九）公示

经笔试、资格审查、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在观山湖区人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间经查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（十）办理派遣聘用手续

考察合格者经公示后，与公司签订聘用合同，派遣至百花湖镇相关部门工作，试用期为1个月，聘期3年。

五、相关待遇

派遣聘用制人员待遇由工资、单位及个人部分社保和公积金、绩效考核奖励等构成，约6－7万元／人／年，试用期间发放基本工资2000元。

六、其他事项

1．报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。

2．岗位出现空缺时，依笔试面试总成绩由高到低按序递补。

3．资格审查贯穿聘用全过程，若故意隐瞒本人信息，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定严肃处理。

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