我公司是整合全省广电网络、实行资产重组，于2008年3月成立的国有股份制文化企业，是贵州省第一家文化产业上市公司。公司依托云计算、大数据、广电5G、物联网、人工智能、超高清等新兴技术，开展数字电视、广电宽带、移动通信、固定电话等广播电视和通信全融合业务。为充实管理人才队伍，助力公司高质量转型发展，现需招聘25名管理岗位人员。公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则。

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则。

（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则。

（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘岗位和人数

具体招聘岗位详见附件1

三、招聘范围

各级党政机关、事业单位、国有企业、金融机构符合条件的人员。

四、招聘资格条件

（一）基本条件

1.能自觉贯彻执行党和国家路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，无吸毒、贩毒史，无涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的情况，具有良好的个人征信记录。

2.具有较强的事业心、责任感，良好的职业道德品质，廉洁从业，爱岗敬业，具有良好的团队精神。

3.组织观念强，有较强的沟通协调和执行能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

4.具有履行岗位职责必需的专业知识，熟悉国家宏观政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.年龄原则上不超过45岁，特别优秀的可适当放宽。

(二)具体任职资格

各岗位具体任职资格见附件1

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.档案有造假、故意涂改等严重问题的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5.被开除公职的。

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

7.在党政机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

8.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）应聘报名及简历筛选

1.报名时间：2023年11月16日至11月24日。

2.报名邮箱：gzgdwlhr@163.com。

3.报名需提交资料：应聘者填写《个人基本情况信息表》、《应聘人员报名表》（见附件2、3），附件资料（身份证正反面、毕业证、学位证、相关资格证书、任职文件等扫描件）作为附件一并打包，以电子邮件方式发至邮箱。邮件标题统一为：姓名+应聘公司+应聘岗位。

我司将结合应聘人员工作经历、学历专业等综合情况择优筛选人员进入面试环节，请保持电话畅通。

（二）面试测评

面试测评分两轮进行。通过第一轮面试，按不高于3:1比例确定进入第二轮面试名单。通过第二轮面试择优确定相应岗位初步人选。

(三)确定考察对象

根据面试结果，由公司党委研究确定进入体检环节及重点考察环节人选。

（四）体检及重点考察

体检在县级以上医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。应聘者填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认；应聘者到中国人民银行出具个人征信报告。同时，由公司成立考察组开展人选重点考察。

因体检、政审、重点考察环节不通过造成缺额的，可根据实际情况从进入第二轮面试人选中递补。

（五）研究决定

体检、政审及重点考察均不影响使用的，经公司党委会研究同意，确定为拟聘人员。岗位无合适人选的，可取消该岗位招聘。

（六）公示

对拟聘人员在一定范围内公示5个工作日。公示期间有问题举报和线索反映影响录用的、取消录用资格，由公司党委研究是否递补。

（七）聘用

公示期满无异议或反映问题不影响录用的，与公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为一年，试用期一个月。公司印发聘任文件，对管理岗位实行一年试用期，期满进行转正考核；试用期考核不合格的，免去试用期所任职务，按照不高于试用期前职务层次安排工作或根据《劳动合同法》等相关规定办理。

（八）待遇及管理

聘用人员根据干部管理权限，按照公司相应层级人员进行管理，享受所聘任岗位薪酬福利待遇。本次招聘只对岗位进行聘任管理，可按照公司职级管理办法认定拟聘用人员现有职级，试用期满后再根据工作表现研究职级晋升事宜。

六、注意事项

（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程，招聘过程任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或报名人员条件不符合招聘条件要求等情况的，随时取消资格。

（二）未在规定时间内按要求参加面试、体检、重点考察、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

（三）本公告涉及时间计算均以招聘公告发布之日作为时间节点。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gzcbn.com/newsinfo/6564352.html?templateId=264583

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