根据人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发［2010］92号）、我省人社厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）的有关要求，结合我校师资队伍建设的实际，经研究决定，继续面向社会公开招聘人员，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

深入贯彻落实十八届三中全会精神，以建设强校为目标，大力实施“人才强校”战略，通过不断创新完善人才引进机制，力争吸引一大批优秀的中青年教学、科研人才到我校工作，为加快我校强校建设进程提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

二、招聘原则

1.坚持按需设岗、优化结构的原则。

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

3.坚持公平竞争、择优录用的原则。

4.坚持民主监督、公开透明的原则。

三、招聘条件及待遇

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2.身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

3.要求应聘者的第一学历为全日制统招本科，硕士、博士学历为全日制统招研究生。

4.博士研究生的本科、硕士、博士所学专业须一致或相近。

5.应聘的博士研究生年龄在45周岁以下；急需岗位的应聘人员年龄可适当放宽，计算年龄的截止日期为2014年6月30日。

（二）享受待遇

被录用的应聘人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

四、招聘岗位

具体招聘岗位见《哈尔滨师范大学2014年上半年公开招聘人员计划表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2014年4月10日9：00~2014年4月30日16：00。

2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘者通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或黑龙江省人才评价网（www.hljrcpj.com）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。注意：应聘人员网上报名的同时，还需将简历和本科、硕士、博士毕业证与学位证的电子版等材料通过电子邮件的形式发送至hsdrczp@126.com（邮件标题注明：高层次人才网+姓名+应聘材料）;或者将简历和本科、硕士、博士毕业证与学位证的复印件通过邮寄的形式邮寄至：哈尔滨师范大学人事处人事科（哈尔滨市呼兰区师大路1号，邮编：150025）。

3.注意事项：

（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

（3）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（4）对招聘计划中的专业、学历及资格条件研究生人才等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。

（5）博士学历应聘者需认真制作要发送或邮寄的个人简历，详实准确地填写个人报名资料，要明确所要应聘的具体岗位；应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。

（二）资格审查

1.审查时间：2014年4月11日9：00~5月15日16：00；

2.查询资格审查结果：考生可在2014年4月12日至2014年5月16日期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；对审查结果有异议的，可以提请仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名。

同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1；达不到规定比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位，特殊情况经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。

（三）面试

1.面试时间：2014年5月下旬，具体时间另行通知。

2.面试内容：根据不同招聘岗位的需要进行面试，主要采取试讲、答辩、实践操作、查验科研成果等考核方式。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。具体形式及内容另行通知。

3.面试采取百分制的计分方式，低于60分的学校不予聘用。

4.面试准备材料：①本人身份证及复印件一份，网上打印的报名表一份。②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2014年应届毕业生需提供毕业学校开具的研究方向和能够按期获得学历、学位的证明、专业技术任职资格证书等）③有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明（或与原位解除劳动关系的证明）。④有出国留学或工作经历的需提供护照原件及相关证明材料的原件和复印件。

5.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行面试的应高校教师招聘聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

（四）确定体检和考核人选

按照招聘指标1：1的比例以面试成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。

六、体检

组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

七、考核

组成考核组对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者资格条件进行复查。

八、公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经学校审批后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。

九、录取

由学校负责为录取人员办理相关入校手续。

十、几点说明

1.2014年应届毕业生在正式办理入校手续前，须提供博士毕业证及学位证书，否则学校将不予录用。

2.对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生见习期为一博士人才招聘年），试用期合格者予以正式录用；不合格的，取消录用。

十一、联系方式

联系电话：（0451）88060160，(0451)88060380

联系人：杨守斌，李丽

电子邮箱：hsdrczp@126.com

通信地址：哈尔滨师范大学人事处人事科（哈尔滨市呼兰区师大路1号）

邮编：150025

监督电话：(0451)88060678。

本方案由哈尔滨师范大学人事处负责解释，未尽事宜，由学校2014年公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。

附件1：哈尔滨师范大学2014年上半年公开招聘计划表.xls

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