为进一步深化人才工作体制机制改革，不断优化干部队伍结构，扩大选人用人视野，富裕县营商环境建设监督局下属事业单位现面向全县事业单位(不含乡镇政府、社区管委会)择优选调有经验、有能力、有潜力的年轻干部，有关事宜公告如下。
一、选调名额
选调事业单位工作人员3人(选调单位岗位详见附件1)
二、选调条件
1.选调人员为富裕县事业单位在编在岗工作人员(不含乡镇政府、社区管委会)，事业单位工作人员应为“公益一类”财政全额拨款事业单位且具有干部身份的工作人员;
2.年龄在35周岁以下(出生日期为1988年9月以后，特别优秀的可适当放宽年龄限制);
3.符合以下4项条件：①具有良好的道德操守，品行端正;②具有较强的责任心、事业心、进取心以及良好的沟通协调能力;③适应快速的工作节奏以及一定程度的工作强度，能吃苦耐劳;④长期固定在我县居住生活。
4.以下3类人员不得报名：①正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查、组织处理影响期未满的;②试用期未满的不得报名;③法律及法规规定的因其他特殊情况不适宜参加选调的人员。
三、选调程序
(一)报名时间及方式
2023年9月4日-2023年9月10日，报名方式采取网上报名，有报名意向的县内年轻干部可将签字后的报名表(附件2)扫描件在规定时限内发送至fyxysj2019@163.com进行报名，逾期不予受理。
(二)资格审查
由县营商局对报名人员报名资格、上报材料真实性进行审核检查。
(三)面试考试
由县营商局统一对参加选调人员进行面试考试，具体地点及时间另行通知，按照选调需求，以1:1的比例确定进入考察人员。
(四)综合考察
用人单位到拟考察人员原单位进行综合考察，深入了解其德才素质和工作表现等情况。考察不合格人员，取消选调资格，并按照择优比选结果进行递补1次。
(五)岗位匹配
设立为期3个月的人岗匹配考察期，由用人单位根据工作需要统一进行岗位分配，集中利用3个月的时间对拟选调人员进行深入考察，不适宜岗位的，进行调岗或退回原单位;与岗位匹配的，按事业单位有关规定办理相关调转手续。
四、有关要求
资格审查贯穿选调工作全过程，发现选调人员条件不符或弄虚作假的，一律取消选调资格。严格按照选调原则开展选调工作，确保公平、公正、公开。选调人员到岗后，继续享受事业单位人员待遇。县营商局负责具体实施选调工作，对选调有关事项有最终解释权。
报名联系人：胡越
报名咨询电话：15545342270
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